❶ 吉林省的事业单位的待遇如何
您好，中公教育为您服务。
现在全国事业单位招聘考试是都改革啦
全部都变成劳动合同制啦，并且需要自己交一部分社保
但是事业单位的工作形式。福利待遇都没大变动
并且签定合同后，也不是几年就不用你啦，
只要你工作没什么大问题也不会开除你的
现在的事业单位依然是大学生的首选工作
所以事业单位招聘也还会进行考试的形式的
相比其他的工作，事业单位还是很有保障的
福利待遇也没什么变动
不要因为改革就受到影响。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
❷ 吉林教育局能挣多少钱
4000元一个月。教育局属于行政部门，编制属于公务燃贺员或者是事业编，如果属于公务员编制收入在当地的收入当中是比较高。如果是事业编收入介于公务员之下，但高于普通收入也是很可观，很稳定，但如果尺运没有事业编或者是公务员编制收入陵段梁不是很高。
❸ 东北地区公务员事业单位月薪有多少
公务员薪酬福利（吉林为例）：
1、薪酬上，吉林优于黑龙江，黑龙江优于辽宁。
2、吉林刚毕业的公务员打卡月薪3200+500车补=3700以上。
3、年终13薪，全额发放4000左右。
4、绩效考核奖：省城极少数较好的单位有此奖金，据说1-3万。其他地市罕见。
5、住房公积金个人+单位合计约900-1000.
6、黑龙江公务员月收入大概3200-3500，辽宁3000左右。相对于吉林都较低。
全额拨款事业单位薪酬福利（吉林为例）
1、刚毕业的事业编打卡月薪3200左右。无车补。
2、年终13薪，无绩效考核奖。个别单位除外。
3、住房公积金参照公务员。
4、黑龙江事业编月收入大概3000-3300，辽宁3000左右，吉林明显偏高。
可见，公务员和事业单位的薪酬福利差距主要体现在车补上，其次是住房公积金可能类似，也可能略低于公务员200-300.
其实，东北机关事业单位的月薪和当地财政密切相关，财政有钱的地方，例如大庆、松原，其各项补贴就很高，甚至还有绩效奖金，公积金比例和缴费基数自然也高，相反，财政没钱的地方，其体制内人员的工资就仅能发工资结构中的一部分，补贴很少或者没有补贴，甚至无法足额发放，或拖欠工资。例如，以吉林省某地级市为例，其自身和周边县城的打卡月薪相较于其他地级市低200左右，而且，公积金每月个人及单位合计缴费金额不到200元，缴费基数仅是基本工资，缴费比例低于5%，缴费金额仅为其他省内兄弟城市的1/5左右，2018年虽在缴费基数上有所改观，但是极低的缴费比例仍然不变。此外，职业年金政策也尚未完全落实。
总之，东北地区经济的严重衰退，不仅让体制外的企业员工难以生存与发展，更无法成为体制内人才的福音。