事业单位政审需要什么证件

1. 事业编政审都需要什么

事业单位政审的流程基本参照公务员政审流程，尺度把握比公务员略松，审查范围只限于考生本人和父母配偶。
政审流程
一、考生提交审查资料
体检结束后半个月内，报考单位的考察人员（主要是单位人事科、人社局工作人员）会与你联系，通知即将对你展开政审，请你准备好以下资料交给考察组。
1、身份证、户口本
2、本人现实表现证明材料。
3、无犯罪记录证明
4、个人征信报告
5、毕业证学位证原件、复印件，学信网认证证书
6、以上资料大部分单位都会要求提供，特殊岗位比如老师、医生等还会要求提供职业资格证书等资料。
二、考察组查阅考生档案
档案所在地：1.应届生档案在学校；2.私企员工的档案一般会由学校发往公司所在地人才交流中心；3.国企央企员工的档案由企业自己保存；4.待业人员的档案会由学校发回生源地人才交流中心。
档案审查重点：
1.学籍资料
2.奖惩信息
3.党员、团员资料
4.确定三龄两历。“三龄”即年龄、党龄、工龄，政审主要核实考生档案里面各种资料显示的年龄有无较大出入；“两历”指的是学历和工作经历，政审会重点审查学历。
三、座谈
应届生：考察组前往考生学校，找老师同学（6-8名）座谈，了解考生的学习、人际关系、兴趣爱好、遵纪守法等情况。
在职人员：考察组前往考生公司，找领导同事座谈，了解考生的工作能力、履职尽责、人际关系、社会交往、遵纪守法等情况。

待业人员：考察组前往考生居住地社区或户口所在地社区，找社区干部和邻居座谈，了解考生的社会交往、遵纪守法等情况，也会咨询考生父母的为人、遵纪守法情况。

第二、政审尺度
一、违法犯罪方面

考生本人：

1.因赌博、打架、嫖娼、盗窃、吸毒等行为被公安机关行政处罚的，不予录用。

2.有犯罪记录的，不予录用。
3.一般交通违法、普通民事纠纷的，不影响录用。
考生父母、配偶：

1.因故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑事处罚的，不予录用；

2.有危害国家安全、荣誉和利益行为的，不予录用；
3.组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质的组织，或者参与相关活动的，不予录用。
二、征信
考生本人
考生父母
三、学籍资料
1.学籍资料要求完整、真实，缺毕业证等资料的，需要回学校补办资料或者出具证明。
2.冒名顶替上大学的、前置学历造假的，不予录用。
3.高考移民，目前审查不严格。

2. 应届生考上事业单位，政审需要带什么需要学校开具证明吗还有在这个流程中需不需要三方协议

应届毕业生考上事业单位，需要带上学校期间表现好的证明，个人档案，
一般木有上班的，不需要带第三方协议。

3. 应届生考上事业单位，政审需要带什么需要学校开具证明吗还有在这个流程中需不需要三方协议

需要带个人简历自传、提供毕业证书原件、人事档案的存放地、户籍证明材料、现实表现证明材料、直系亲属的政审资料、近期一寸免冠彩色照片8张。

如果还有其他需要带的材料应该按照考取部门的制度来携带。一般的没有特殊的说明就只需要提供以上的材料就可以了。

需要学校开具证明，要学校开具显示表现证明，需要三方协议，但是必须是空白的，证明身份应届生。

(3)事业单位政审需要什么证件扩展阅读：

为完善事业单位公开招聘制度，近日，人社部印发《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（以下简称《通知》），进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置工作，要求各地人力资源社会保障部门、中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门贯彻执行。

《通知》明确，用人单位要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。

专业设置须与招聘岗位相匹配。原则上应从宽确定专业要求，同一岗位可设置一个或多个相近的适合岗位要求的专业，也可按专业大类设置专业条件。对没有专业要求的招聘岗位，可设置为专业不限。

《通知》指出，专业名称要准确、规范，具体可参照当地省级组织、人社部门制定或确定的公开招聘事业单位工作人员或考录公务员专业参考目录，也可参照教育部门的专业目录，并在招聘公告中明确相应的专业参考目录。

《通知》强调，资格审查工作由用人单位或主管部门负责，事业单位人事综合管理部门负责监督，审查过程中要严格把关，确保相关材料真实、准确、有效。

负责资格审查的单位和人员要认真履职，严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽招聘岗位条件。

实施网上报名的，可在资格复审阶段查看原件。对没有通过资格审查的人员，用人单位或主管部门有义务接受其询问并告知其原因。

《通知》还强调，招聘岗位条件一经面向社会公开发布，未经招聘公告核准备案部门同意不得擅自更改。经同意确需更改的，要提前发布变更或补充公告。

从事事业单位公开招聘的工作人员要强化政治意识、责任意识，严格遵守各项工作纪律，维护公开招聘制度的严肃性。对违纪违规、失职渎职的责任人员要依法依规予以问责追责，严肃处理。