㈠ 事业单位和企业单位的工龄如何计算
工龄不会有影响，连续计算，待遇也要看具体情况。
人事档案
真的很重要，年轻可以放弃很多，但等你40岁时就会想起你的人事档案，等你50岁要退休时就会去找你的人事档案
㈡ 要是我从企业考上事业单位，那我的工龄是怎么计算的呢
您好！只要您的档案在人才市场放着，你又考入事业单位，到时候调档案的时候就会累计以前的工龄算的。
㈢ 企业转事业单位工龄计算
貌似社保局只认缴纳了社保的年限算有工龄的，可以出证明，没缴纳的年限不能证明
㈣ 事业单位如何计算我的工龄
咨询记录 · 回答于2021-08-05
㈤ 事业单位的工龄怎么计算
摘要 目前没有细则，细则要在向单位要，每个单位的细则不一样。
㈥ 企业到事业单位工龄怎么算
如果之前给你计了工龄，工龄从六年开始继续计算。工龄的计算从你毕业取得派遣证（报到证）时开始计算。如果你有证但没有工作，也计算工龄。没有派遣证计算工龄比较麻烦
㈦ 企业调入事业单位工资工龄年限如何计算
摘要 亲亲 职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人帐户继续由社会保险经办机构管理，退休时，其个人帐户储存额每月按l/120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。
㈧ 企业到事业单位工作后工龄怎么计算
职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。
㈨ 企业到事业单位工龄怎么算
依据……工龄及其计算方法： 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。 连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。 机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。