省考事业编制能在哪里工作

A. 省考参公人员的出路是什么

参公工作人员还可以考虑遴选之路，过去由于对于公务员的定义和管理不够清晰，部分地方在设置遴选条件时，并不考虑参公工作人员，但是当前随着公务员管理更加规范，已经打破界限，参公工作人员有了更多的上升成长通道。

在待遇方面，无论是参公还是公务员待遇情况都是一样的，主要跟单位情况和地区工资水平相关。

在职位晋升方面，参公工作人员可以各单位内进行双向交流调动，不像纯事业编制工作人员会受到局限，事业编的副科级以上干部虽然可以调任公务员，但非常不容易。

基本特征：

1、参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同，享受《中华人民共和国公务员 法》规定的权利和利益，受《中华人民共和国公务员法》约束。

2、参公人员仍然保留事业单位编制，没有列入行政编制，本身不是“公务员”身份（广东，浙江，山东等除外）。

3、参照公务员法管理事业单位的工作人员，不全是参公人员。

必须是填写《参照公务员法管理事业单位工作人员登记表》、经人事部门批准的人员，才是参公人员。

那些没有办理相关手续的工作人员，不是参公人员，他们依然是“事业单位”工作人员或工勤人员。

B. 事业单位普通工作人员能调到政府机关工作么

公共机构的普通员工不能直接调动到政府机构工作。 将公务员调整为公务员职位并使用行政人员被称为“混合职位和混合人员”，这是违反法规的。 如果您想去，您只能适应在政府机构下属的公共机构工作。 或通过正式的入学考试进入公务员队伍，这比较困难。 这不仅是为了与城市的业务人员竞争，而且是为了与更广泛的竞争，包括合格的大学毕业生。 现在不可能任命人员并从事“萝卜招募”。

C. 省考的编制和事业单位的编制有什么区别

省考的编制一般指的是省级公务员考试。而事业单位的编制与公务员编制，明显是不一样的。因为从福利带有时候没来说事业单位和公务员在稳定性方面就不一样，这点大家可能也都清楚。这个他们最大的区别是事业单位。的视野编制。他们管理权限是不一样的。机构改革后格力的组织部门统一管理公务员，而事业人员的人事管理一般由人力资源和社会保障部门管理。这个区别就是。事业单位和生考。公务员的工资待遇升职加薪的机制。都不一样，这个就是他们的工作职责，也不同。所以。如果考公务员的话，还是要考省级公务员。的考试当然。事业单位也不是不好事业单位也有他们的优势。

D. 省考公务员派到街道工作编制怎么算

确实有考的是行政编被下派到街道工作的，但只要是你当时考试时考的是行政编或是参公编，编制是不会变的，不论被派到什么单位，就是经常说的带编走。

E. 省考有限制事业编的岗位吗

有的。
事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。

F. 考公务员，或者事业编制怎么考可以考哪些岗位

不超过35岁还可以考，如果你已经有自考本科的学位证了，可以直接考，不必再去上学了。

G. 事业编制人员参加省考，考上公务员后，还可以继续在原单位工作么

那得看你报的是哪个岗位了，如果你报的是你以前的岗位的话当然可以。如不是恐怕要通过人事局或组织部解决，有点难度！！满意吗？

H. 省考考进了个参公事业单位，算什么编制

参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动。简单的说参公管理就是参照公务员管理，待遇相同，但是不是公务员编制。

参公管理是指事业单位事业编制的工作人员，管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式，这样的单位承担一定的政府职能，被称为参公管理单位。

《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法（2006年4月9日印发）规定：

实行参照管理的单位，应当参照《中华人民共和国公务员法》实施方案对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。

参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。

以上内容参考网络-参照《中华人民共和国公务员法》管理

I. 事业单位有没有分国考和省考，有什么区别吗

您好！事业单位没有国考和省考
定义
1、国考：国家公务员考试，简称“国考”，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式。例如：税务局、国家部委、国家统计局、国家铁路公安、银保监会、海关总署、地方海关、海事局、出入境检验检疫、边防站等。
2、省考：地方的公务员考试，地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试，一般简称省考。由各省自行组织。
3、事业单位考试：地方事业单位单独招考或者几个地区事业单位统考，事业单位是由国家政府领导的基层，进入事业单位是事业编制，不属于公务员。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾。这些事业单位往往是自给自足的方式，不全接受政府拨款。招考情况有全国事业单位联考、地方事业单位考试、单位自己组织的事业单位考试。（也是国家重点关注的编制腐败高发）
考取编制的区别
国考大部分由国务院直属机关单位公务员，属于公务员行政编制。但是也会有一些参公岗位，比如中国妇联、文联等部分岗位属于参公，参公的意思就是：参照公务员法管理的工作人员的简称，而参公机关人员和公务员的区别只是编制的区别，其他完全根据《公务员法》参照。
而省考岗位中也会存在公务员行政编制、参公机关人员、参公事业单位事业编制。公务员走的是行政编，比如未来会晋升为股级干部（科长），处级干部等，事业编主要是走职称，比如某某水利局工程师。（其实在单位当中也会存在一定的鄙视链，所以很多事业单位的人员也着手考公务员）
所以大家报考岗位的时候可以关注一下公告当中的细节。
薪酬福利的区别
国家公务员工资来源于国家财政局进行拨款，基本上全国的薪酬大同小异。
省考岗位根据不同机关单位，由当地省财政局拨款。所以往往杭州市省机关单位公务员的待遇比较好。
事业单位也会根据当月效益，由奖金绩效等。
发展前景
从编制来看，如果你想着未来能够有一定的权力来服务人民，那么可以走行政编。但是晋升难度会很大。
事业单位很多考生也会先做合同工，做一个编外人员，熟悉工作之后，考取本单位编制。
当然国考，尤其是国家部委，直接由中央管控，那么其发展空间必然会比其他单位要好，比如国考的税务局、海关、海事。一名海关通关人员，基本上信息很闭塞，除了认识本单位的工作人员，可能会接触到边防站、海事局的人员，未来的发展也处于海关总署当中。大家可以权衡。
考试区别
国考从题目难度来讲会更大一点，而且就2020年山东为例，山东地区招录1185人，738个职位，但是在山东的职位报名人数为54920人，通过审核总人数为50850人，竞争压力极大，热门岗位千人竞争一个名额。笔试内容基本为行测、申论，外交部等会考察外语，警察类也会有一定的专业知识。而面试由本单位出题，差距就会比较大了，铁路公安面试有视频题目，国家统计局有数据材料分析题，银保监会有金融相关专业面试等。
省考基本上也只是考察行测和申论。面试各省也会有一些区别，可能重点题型不一样，但是考察类型基本都是普通结构化，也有例外，四川省考会考察材料题面试，吉林省考考察无领导小组讨论面试，会有一些区别。
事业单位笔试考察尝试、写作、综合应用能力（根据不同类型，如果是联考D类，会考察相关教师行业的题目，比如辨析题、应用题等）。