事业单位女的怎么当官

1. 作为一名公务员，如何快速晋升

第一种办法，努力工作，钻研业务，成为领导的左膀右臂。但是这个需要时间来证明你的能力。

第二种办法，通过遴选，去更大更高的平台，比如在市里，一个单位的科长放到区县就是局长；在省里，一个单位的处长放到区县就是县领导；在部委，一个单位的司长放到市里就是市领导。而且平台越高，提拔越快，几乎是到点就提。

第三种办法，贵人相助，首先你需要行，其次有人说你行，最后说你行的人得行。

2. 浜嬩笟缂栬兘褰揿畼钖

璇ユ儏鍐佃兘褰揿畼銆
浜嬩笟缂栧埗搴︾殑宸ヤ綔浜哄憳鍙浠ラ氲繃鍙傚姞鍏锷″憳钥冭瘯鎴栬呭叾浠栫浉鍏抽夋嫈钥冭瘯锛岃幏寰楃浉搴旂殑镵屽姟鏅嫔崌链轰细锛屾垚涓哄叕锷″憳锛岃繘钥屾媴浠讳竴瀹氱骇鍒镄勯嗗艰亴锷★纴鍦ㄤ竴瀹氱▼搴︿笂鍙浠ユ槸鑳藉綋瀹樼殑銆
浜嬩笟缂栧埗搴︽槸涓锲藉浗瀹跺叕锷″憳鍒跺害涓镄勪竴绉嶈亴浣嶅垎绫伙纴涓昏佹槸鎸囩敱锲藉舵垨鍦版柟鏀垮簻璁剧珛镄勚佷互鍏鐩婃ц川涓轰富镄勪簨涓氩崟浣岖殑宸ヤ綔浜哄憳锛屽叾镵屼綅鍒嗙被鍜岀＄悊鍒跺害涓庡浗瀹跺叕锷″憳鍒跺害链夋墍涓嶅悓銆

3. 怎么才能从政当官基本流程是什么

从基层做起,先进大门(考公务员或者进相关事业单位),找到自己的定位(如想当什么官),然后学习相关知识和相关应酬方式,接着找好路线(跟对人),接着就等吧,一般要做到科级和以上干部的要到38岁以后,一把手的要近45岁,当官其实没什么好的,结果就是2条,1条就是进监狱,1条就是工作到老,然后无奈收场,中间是很风光,但天天喝酒陪笑或者奔波忙碌,这日子不是一般人过的

4. 事业编制能当官吗

可以

5. 在事业单位工作，要怎么样才能得到晋升的机会

事业单位人员也是国家公职人员，是一直以来人们公认的“铁饭碗”。虽然近年来，国家一直在进行事业单位改革，但是这依然没有改变同学们报考事业单位的热情，每次事业单位考试报名依旧是竞争很大。今天就和大家聊一下事业单位内的晋升渠道，送给准备参加事业单位考试的你。

事业单位内的在编人员主要分为三类:管理岗人员、专业技术岗人员和工勤岗人员。

管理岗人员主要是指从事领导职务或管理岗位的人员。简单说晋升渠道就是走领导路线，职员--副科--正科等等。一般来说领导指数毕竟有限，所在此类人员的晋升空间比较小也比较慢。

虽然事业单位中是分为三类人员的，但是一个人的分类并不是不可变的，工勤人员可以转为专技岗人员，管理岗的也可以转为专技岗的。而且管理岗和专技岗有时候还能兼职。

所以，在事业单位中最重要的还是走职称，中级职称差不多相当于正科的工资了，副高级职称相当于县级领导的工资了，是不是还 算可以？

6. 事业单位人员能当领导么

事业单位中从事公务的人员，可以转入机关担任领导职务，或者转调为四级调研员以上及其他相当层次的职级。

根据《中华人民共和国公务员法》第七十条国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十六条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。

(6)事业单位女的怎么当官扩展阅读：

《中华人民共和国公务员法》第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第二十条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。