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事业单位待遇比公务员差多少钱

发布时间:2024-05-22 10:16:28

❶ 事业单位和公务员待遇

事业单位和公务员待遇,事业单位现在待遇也挺好的,每个月都有固定的收入,如果是普通事业单位,没有职称的那种,每个月能开5000左右块钱,如果有职称能开到七八千甚至一万左右,公务员现在的待遇会更好,他们的工资和职位挂钩,普通公务员四五千块钱,如果是臭都开到七八千,郑能开到一万块钱左右,而且每年有绩效奖金还有车补,公务员的待遇比事业编要好得多。

❷ 事业单位正科和公务员正科工资差多少

事业单位正科和众务员正科工资相差八百到一千元左右。

❸ 事业编和公务员工资差多少啊

事业编和公务员工资应该差不多少?
事业单位属于合同制,每隔几年签一次合同,待遇参考公务员的
公务员则是过了实习期一年之后,就成了正式在编的了。

❹ 事业单位比公务员工资差多少

除了基本工资以外,事业单位的补贴、年终奖通圆搭常也要低于公务员。比如公务员的车补,就是事业单位人员享受不到的,每个月几百元,积少成多也是一笔不小的收入了。年终奖这一块,公务员通常能拿好几万,事业单位通常只有几千。一般来说,同一个地方的事业单位人员,总收入要比公务员低三分之一左右。1.参公事业单位。在参公事业单位中,职工是参照公务员管理法来执行的,不执行事业单位人事管理条例。但使用的依然是事业编制不是行政编制,按照稿腔庆公务员的管理情况来看,参公人员享受的是和公务员同等的工资待遇,基本的工资收入和公务员没有什么区别。2.全额拨款事业编。全额拨款事业编相比公务员主要少了车补、年终绩效奖、津补贴。在公务员中车补标准略有差异,科员到科级普遍在六七百之间,而目前部分事业单位地区也下放了车补的标准,但还不是普遍现象。公务员可以享受到综合考核绩效奖、职务职级奖、专项考核绩效奖等奖励,全额拨款事业编是根据公务员标准核发放绩效的,但没有职务职级奖励,综合绩效普遍也比公务员低。3.差额拨款事业编。差额拨款事业单位是政府财政部门负担部分工资,其键握余部分由单位自筹资金或者是经营收益来补足。也就是说,这类的事业编与公务员的收入差大概在10000元左右。但也有部分的单位收入比较好,收入不仅不比公务员低,反而比公务员要高出许多,比如医院和高校,具体需要根据实际情况来看。

❺ 事业编和公务员工资相差多少

前几天,一位事业编的朋友直接来找我诉苦:真的不想干了,我当初真是太傻了,选择事业编而不是公务员,钱少事多被使唤,一直被支配。
事业编真的这么惨吗?在体制内真的不好吗?真的比公务员差很多吗?为什么越来越多的事业编人员抱怨自己的工作?
其实就在于混岗混编,目前就各个单位来说,行政编和事业编都是在一块工作,从事的工作内容相同,待遇和前景却有很大的不同,所以才会有这样的感受。那么事业编和公务员的差距究竟在哪些方面,是否真的如他们所说那般,不妨往下看:
1.薪资待遇。
同时进入单位的事业编和公务员,薪资待遇差1000块钱左右。是不是觉得非常夸张,但现实就是这个情况,现在各地的事业编待遇在3000至6000不等,超过6000的寥寥无几,当然绝大部分的事业编也就3000多块钱。
但同级别的公务员待遇要比事业编高很多,一般来说要比事业编要比公务员高一千块左右,两方面:到手工资高500左右,车补高500左右。大部分事业誉瞎编是没有车补的,只有公务员才有。
如果仅仅在薪资待遇上只有一千块钱的差距,那还能忍受,以后的发展和薪资差距只会越来越大。
2.晋升路径。
这才是事业编人员最纠结的地方。公务员现在有职务职级并行,一级科员工作满两年,可提四级主任科员,四级主任科员工作满两年,可提三级主任科员,依次类推到一级主任科员,在省直单位,从一级科员到一级主任科员基本上都是到点就提,这就意味着你的薪资待遇可以一直往上提高,即便你没有相关职务,你的级别是有的,一级主任科员就是正科级。
事业编人员就没有这个待遇了,事业编分为管理岗、专技岗、工勤岗。
管理岗都是职务,管理九级就是科员,管理八级是副科,管理七级是正科,这些都是实职,实职提拔的难度有多大,大家应该也都明白,大部分人一辈子都是管理九级,一辈子都是科员,当然,薪资待遇也是一辈子科员级;
专技岗看起来还可以,但是这要看单位的岗位分配情况,有的单位设置高级、中级职称,那走专技岗穗谨就很舒服了,尤其是基层单位。如果可以评上中级、高级职称,那庆族空性价比是很高的,但是如果单位职称分配很少,和管理岗差不多,都是困难模式。中级职称的待遇介于副科和正科之间,副高职称的待遇和副县差不多。
这就是事业编性价比低于公务员的两方面原因,你觉得事业编好还是公务员好?你想考事业编还是公务员?如果考上了事业编,你愿意去吗?欢迎大家留言讨论,我是上岸公考菌,期待你的关注哦

❻ 事业单位比公务员工资差多少

绩效方面单位参照公务员的发放,两个一样。退休待遇,事业单位的退休工资比公务员的退休工资低。其实连死亡抚恤都不同,事业单位的大概是十几万,而公务员是二十多万。公务员的工资按年限可以上涨,县里面到退休很多能到副处级别的工资退休。但是县里的事业单位都是股级单位,管理九级就是上线,除非走专业技术的岗位,不然上升空间基本为零。
一、事业单位报考具体要求:
1、申请人必须具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律,遵纪守法具有良好的品行;
3、有岗位所需的专业或技能条件;有适应岗位要求的身体条件;
二、事业单位编制内人员调动手续办理流程:
1、申请人书面申请,并提供对方单位商调函;
2、所在单位签署意见后报人事处,送学校审批;
3、学校审批同意后,所在单位写现实表现,盖章后交人事科;
法律依据:《事业单位人事管理条例》
第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

❼ 事业单位和公务员待遇差距有多大

公务员进行过工资改革,以前的阳光补贴、考核奖和年终一次性奖金都平分到了各月,科员最低每月可拿3500元,逐级递增。

事业编还在执行老的工资办法,而且以前公务员每月500的考核奖被拿掉了,事业编科员最低每月2400多元,再加上节假日5000元的奖金。这样算下来事业编平均每月比公务员少拿600多元,这还不算公务员的电话补贴。

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