Ⅰ 事业单位9月15入职,转正是哪天
次年的9月15日转正。
根据14年新颁布的《事业单位人事管理条例》规定:初次就业的工作人员与事业单位内订立的聘用合同期容限3年以上的，试用期为12个月。
Ⅱ 事业编转正的时间是怎么算的
事业编转正的时间是怎么算的
根据14年新颁布的《事业单位人事管理条例》规定：初次就业的工作人员与事业单位内订立的聘用合同期容限3年以上的，试用期为12个月。
初次就业的工作人员，则仍适用《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的相关规定：聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。
被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。
Ⅲ 考上事业单位后，要多久才能转正
本科生一年 研究生3个月（研究生不过有的地方也要求一年）
Ⅳ 考上事业单位多久能上班
一般的来说考上事业单一般的来说，考上事业单位很快就能上班儿了一般的来说，考上事业单位很快就能上班儿了。这个主要把手续办好了，就通知这个主要把手续办好了，就通知上班儿了。
Ⅳ 事业单位编外人员如何转正，成为正式人员
事业单位编外人员想要成为正式入编人员有两种方法，最简单的就是参加事业单位招聘考试。事业单位招聘考试并不是都有编制，有些事业单位招聘考试无编，因此大家报名参加招考时，一定要仔细阅读招考公告，不要职位到手后才发现自己闹了个大乌龙。还有一种就是直接转在编人员，但是这个比较困难，虽然临时工转正，但是一般都是工作中表现非常突出，有特殊贡献者才行。
一、和社会普通人员一样，参加国家、省级公务员统一考试。
二、参加公选、遴选考试。
三、破格提拔。如果是工作经验比较丰富，工作能力比较突出的事业单位人员，经过申报审批等一系列手续，可能从事业单位工作人员直接转做公务员。
Ⅵ 考上了山东省属事业单位后试用期多久才能转正
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省事业单位人事综合管理部门办理人员聘用备案。聘用备案时应提供“青优计划”实施情况、招聘人员基本信息、招聘过程中违纪违规及存在不诚信情形人员信息。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，属初次就业的，试用期为12个月。期满不合格的解除聘用合同。
Ⅶ 请问各位 通过机关单位为下属事业单位招聘的工作人员 考试 面试 通过后多久可以正式上班
面试通过以后就等体检报告，体检通过以后要开始去递交政审材料。这个时间长短也没有办法统一。体检如果快的话，几天就会出结果。交政审材料的截止时间也会给到一个星期。政审考察通过以后会公示一段时间。比如说七天。公示结束以后，你需要等待录用单位的电话让你去报到。这个时间不同的单位的效率就不一样了。所以按部就班的去做就可以了，多关注网站信息。
Ⅷ 考上事业单位后多久转正
摘要 考入事业单位，通常都是有一年见试用期，如果符合条件，表现合格，就可以顺利转正的。
Ⅸ 国家有规定本科生考入事业单位，需要一年才能转正的吗
本科生转正定级确定双方制度已经废止。
曾经，在很长的一段时间里，凡毕业生将自己档案存放在人才服务机构（人才中心），人才中心将根据组织部门和政府人事部门的授权，为存放满一年的毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认，是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据；也是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件。
但是，随着人事制度的改革，根据人社部《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》（人社部发﹝2016﹞44号）规定，自2015年1月1日起，全国取消流动人员的人事档案保管费，存档期间也不再办理转正定级。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。
人力资源社会保障部
《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》
人社部发﹝2016﹞44号
三、大力简化证明材料和手续
1.实行流动人员人事档案接收告知承诺制。公共就业和人才服务机构接收流动人员人事档案时，对缺少关键材料的，一次性告知所缺材料及其可能造成的影响，经本人作出书面知情说明、承诺进一步补充材料后予以接收，或与原工作单位协商退回补充材料。
2.公共就业和人才服务机构不再对初次就业流动人员办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同等材料及就业登记、社会保险缴费记录认定参加工作时间和工作年限。
Ⅹ 事业编转正时间按什么算的
见习一年没有违反，见习3个月是《劳动法》，而事业单位是按照《事业单位管理条例》，见习期就是一年。
一、事业单位转正定级标准：
单位委托人事代理或个人委托代理的大中专毕业生，一年见习期满后，填写《大中专毕业生转正定级表》，提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结，用人单位签发考核(盖章)意见后报送所属政府人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续，确定工资级别，初次认定技术职称，审核后装入本人档案，作为干部身份的依据。
二、新进校人员填写事项：
（1）、请认真填写姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、参加工作时间等项。
（2）、学历一栏请选择填写：本科/研究生;学位一栏请选择填写：×学学士/双学士/硕士/博士，未获得学位者不填写。
（3）、录用时间请填写报到时间
（4）、拟任职务一栏，教师请填写：××系(部、院)教师;管理人员请填写：××处(部、馆、室)干部
（5）、自我鉴定一栏，由本人根据试用期内包括政治思想、工作能力、工作业绩等方面情况填写，结尾部分应写明“试用期满，现申请转正定级，望组织研究批准。”，签署姓名后，交用人部门评定。
三、用人部门填写事项所在部门考核意见一栏，请用人部门结合新进校人员实际表现情况，经部门领导班子审议通过后，签署评语及考核意见。如同意转正，由部门负责人签署考核鉴定评语，结尾部分写明“同意该同志按期转正定级”，注明申报时间并加盖部门公章。