事业编制多久能混个科员

㈠ 大专事业编制几年可以升副科大专学历，升副科需要满足的条件

摘要 您好，很高兴为您解答。晋升副科领导职务，一样要满足任一级科员三年以上，大专以上文化程度，有相应的副科领导岗位空缺等等基本条件。晋升为四级主任科员职级，需要满足任一级科员两年以上，大专以上文化程度，有相应的职数等等。晋升的程序与普通事业编制晋升的程序基本一致，晋升职级如果是相同人员连着晋升两级，程序上可以相对简化。希望对您有帮助，祝您幸福快乐每一天！

㈡ 事业编制晋升问题

而事业编制晋升渠道走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

㈢ 事业单位年龄过了五十还能转为科员吗

事业单位就算年龄过了五十岁也是不能转为科员的。
事业单位晋升途径是讲究职称的，一般职级没有科员之说，公务员才有科员的称呼说法。举个例子：如果是图书馆的事业单位，可以成为助理官员，或者是信息技术员、网络管理员等等，只有公务员的身份才会成为科员、科长、处长之类的。
有很多在事业单位的同志希望通过身份转化成为公务员，但是现实中能够从事业身份转化为公务员身份的人并不多，而且转换身份的难度很高。第一个方法就是逢进必考，想成为公务员科员，可以通过公务员统一考试，但是你过了50岁，一般不符合报考要求了，公务员报考是35岁 以下。第二种方式想成功公务员科员，就是被提拔。比如在管理九级岗位任职满三年以上的，有一定工作经历，可以在组织提名前提下提拔为副科级领导干部；在八级职员任职满二年以上，可以被提拔为正科级领导干部等等。现实中还有平级提拔任用的，比如从事业管理八级被直接任命为公务员副科级干部。被提拔的人员，不管是在业务能力还是其他素质方面，都很过硬。但是这种情况往往是比较少的，除非你除了优秀，还需要有够硬的人际关系。第三种常见的转公务员科员的方法就是公开选拔，或者说是遴选，这种情况也可以报名参加，也是需要考试的。

㈣ 事业单位办事员要多久才能成为科员

一般刚进机关和事业单位都是办事员，试用期满后一般是大专两年以后升科员，本科一年以后升科员，研究生直接定副主任科员，不过这还要看当地人事部门的操作和本单位领导肯不肯给了，各地具体操作方法不同。

㈤ 事业编制工人工龄20年可以从办事员变为科员么

工人的级别是初级工，中级工，高级工，技师，高级技师等。不改变工人身份，变不了科员

㈥ 事业编能当科员吗

你好，事业编严格意义上是不能当科员的，或者说是不称呼为：科员。

只有公务员才实行科员级别类的称呼，或者有一个事业编是参公的事业编，这种是参照公务员待遇的编制，实际是享受公务员待遇的，也是可以称呼科员的，第二个就是行政编的公务员就是称呼科员了。

㈦ 我是事业编制办事员，听说3年后才能晋升为科员，请问到时候是公务员编制吗

这个恐怕不乐观，现行的政策事业编就是事业编，没有所谓的三年转为公务员的，如果可以公务员考试也不会这么难了。

㈧ 关于事业单位“科员”的问题。

你是事业单位的一般干部，大专以上毕业进入事业单位的，身份都是干部。其实大学毕业生身份就是干部身份，只要你不失业。办理了失业，就不是干部了。

这个科员的意思就是一般的科员，和公务员的科员没区别。区别在于人家是行政编制，你是事业编制。你的编制不会自动变成公务员的，除非你提拔成副科级干部转成公务员编制，当然你提拔了还不一定能转成行政编。事业编也有副科级的。

相关简介：

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。

参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

㈨ 事业单位干部分多少级别，几年可以升一级

一共是十级，分别是：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

根据《事业单位领导人员管理暂行规定》第七条，

事业单位领导人员应当具备下列基本资格：

（一）一般应当具有大学本科以上文化程度。

（二）提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有五年以上工作经历。

（三）从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位三年以上任职经历。

（四）具有正常履行职责的身体条件。

（五）符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

(9)事业编制多久能混个科员扩展阅读：

2015年6月3日，中央政府公布中共中央办公厅印发的《事业单位领导人员管理暂行规定》。《管理规定》根据中央关于分类推进事业单位改革、深化干部人事制度改革的新精神新要求，对事业单位领导人员管理的基本原则和主要制度作出规定，是新时期做好事业单位领导人员管理工作的基本遵循。

《管理规定》的印发实施，对于健全事业单位领导人员选拔任用机制和管理监督机制，建设一支符合好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍，推动公益事业又好又快发展，具有十分重要的意义。

通知要求，各地区各部门要切实抓好《管理规定》的学习培训和贯彻落实。重视加强事业单位领导班子建设，严格标准条件，规范选拔任用，从严管理监督，树立正确用人导向，为优秀人才脱颖而出、健康成长、施展才干创造条件。

抓紧研究出台符合中央精神、体现行业特点、切合自身实际的具体管理办法或者实施细则，进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全领导人员管理制度体系。加强统筹协调和督促检查，严明工作责任，依法依规管理，确保中央精神在各级各类事业单位得到有效贯彻落实。

㈩ 事业单位科员与办事员有什么区别，办事员什么时侯才能转为科员。

科员比办事员高一级，办事员是最低的非领导职务，一般情况下，办事员任职三年才能升为科员。

1、定义不同：

科员：新录用公务员试用期满合格后，大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。

办事员：办事员是机关工作人员的一种职别。

2、级别不同：

办事员是机关工作人员的一种职别，在科员之下，升任科员需要3年以上时间。办事员需要负责打印以分会名义发出的重要文件、工作汇报、会长讲话以及其他重要文字材料。

公务员职级：

（一）一级巡视员：十三级至八级；

（二）二级巡视员：十五级至十级；

（三）一级调研员：十七级至十一级；

（四）二级调研员：十八级至十二级；

（五）三级调研员：十九级至十三级；

（六）四级调研员：二十级至十四级；

（七）一级主任科员：二十一级至十五级；

以上内容参考：网络-科员