吉林事业单位考什么题

㈠ 吉林省事业单位考试科目有哪些

吉林省事业单位考试科目有：

1、综合岗一般考《通用知识》，极个别地市会考专业知识；

2、教师岗考察的是教育基础知识，有的地市还会考学科专业知识和通用知识的；

3、医疗岗会考核通用知识，有的也会考医疗实际操作的。

2、这三种叫法所包含的考试内容非常类似，如果说区别，各个地区每部分的考查侧重点不太一样，比如山东地区时政占的比重就非常高，但有些地区并没有那么高，这个大家一定要清楚。

3、结合全国各地的分析来看，西部地区和西南地区（四川、江西等地区）一般叫法是《综合基础知识》或者叫《综瞎磨戚合知识》，中部地区（比游纤如山东、山西）一般叫法是《公共基础知识》， 东北地区（比如吉林、辽宁）叫《通用知识》的多一些 ，但无论叫什么，磨陵从考试公告和大纲了解考试内容即可。

㈡ 吉林省事业单位考试题型

1、吉林省事业单位考试主要分为三个岗位的考试：综合岗、教育岗和卫生岗，不同的岗位考试的内容不一样，一般主要是公共基础知识、职业能力测试、申论、专业知识等。根据考试的岗位设置不同的考试科目，具体考试科目以招考公告为准。

2、考试的题型主要有主观题和客观题，客观题主要是选择题包括单选题和多选题、判断题等，主观题主要是材料分析题、写作题、教案分析题等等。不同的岗位考试的试卷可能会不一样，考试的题型也会有所差别。

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3、不管什么考试题型，大家在考试前需要认真备考，好好复习相关的考试知识才是最重要的，事业单位考试虽然难度小于，但是大家也不要掉以轻心，毕竟竞争还是比较大的，考试的分数越高，考上的几率才会越大。

吉林省事业单位考试题型

㈢ 吉林事业单位题型和分值

客观化试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题等;主观化试题题型为短文加工、文章道缩写、实用写作、言语理解与表达等。

行测甲级真题，共105题，90分钟共五类题型。分别是数量关系，言语理解，判断推理，常识判断与资料分析。

数量关系共10题，共计10分言语理解共30题，共计30分判断推理共30题，共计27分常识判断共20题，共计18分资料分析共15题，共计15分行测乙级真题，共100题，90分钟共五类题型。

分别是数量关系，言语理解，判断推理，常识判断与资料分析。数量关系共10题，共计10分言语理解共30题，共计30分判断推理共25题，共计27分常识判断共20题，共计18分资料分析共15题，共计15分。

事业单位考试要求规定

1、经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续。

2、双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

3、事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。