为什么不追求事业高度

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㈡ 一个人的态度决定事业的高度

牢记它！想不成功都难。^_^ ­太阳的东升西落，地球运行的轨道，潮起潮落，月亮的阴阳圆缺，春夏秋冬的更替，一切都是那么的有规律。其实在人类的心灵里也存在着许多规律，然而却很少有人了解它们。 ­以下是十四项心理定律，你可以应用它们在任何的领域里。无论是销售沟通、还是设立目标、时间管理、领导组织都可以应用这些原理和定律。 ­1、坚信定律 ­当你对某件事情抱着百分之一万的相信，它最后就会变成事实。 ­2、期望定律 ­期望定律告诉我们，当我们怀着对某件事情非常强烈期望的时候，我们所期望的事物就会出现。 ­3、情绪定律 ­情绪定律告诉我们，人百分之百是情绪化的。即使有人说某人很理性，其实当这个人很有“理性”地思考问题的时候，也是受到他当时情绪状态的影响，“理性地思考”本身也是一种情绪状态。所以人百分之百是情绪化的动物，而且任何时候的决定都是情绪化的决定。 ­4、因果定律 ­任何事情的发生，都有其必然的原因。有因才有果。换句话说，当你看到任何现象的时候，你不用觉得不可理解或者奇怪，因为任何事情的发生都必有其原因。你今天的现状结果是你过去种下的因导致的结果。 ­5、吸引定律 ­当你的思想专注在某一领域的时候，跟这个领域相关的人、事、物就会被你吸引而来。 ­6、重复定律 ­任何的行为和思维，只要你不断的重复就会得到不断的加强。在你的潜意识当中，只要你能够不断地重复一些人、事、物，它们都会在潜意识里变成事实。 ­7、累积定律 ­很多年轻人都曾梦想做一番大事业，其实天下并没有什么大事可做，有的只是小事。一件一件小事累积起来就形成了大事。任何大成就或者大灾难都是累积的结果。 ­8、辐射定律 ­当你做一件事情的时候，影响的并不只是这件事情的本身，它还会辐射到相关的其他领域。任何事情都有辐射作用。 ­9、相关定律 ­相关定律告诉我们：这个世界上的每一件事情之间都有一定的联系，没有一件事情是完全独立的。要解决某个难题最好从其他相关的某个地方人手，而不只是专注在一个困难点上。 ­­10、专精定律 ­专精定律告诉我们，只有专精在一个领域，这个领域才能有所发展。所以无论你做任何的行业都要把做该行业的最顶尖为目标，只有当你能够专精的时候，你所做的领域才会出类拔萃地成长。 ­11、替换定律 ­替换定律就是说，当我们有一项不想要的记忆或者是负面的习惯，我们是无法完全去除掉，只能用一种新的记忆或新的习惯去替换他。 ­12、惯性定律 ­任何事情只要你能够持续不断去加强它，它终究会变成一种习惯。 ­13、显现定律 ­显现定律就是说，当我们持续寻找、追问答案的时候，它们最终都必将显现。 ­14、需求定律 ­任何人做任何事情都是带有一种需求。尊重并满足对方的需求，别人才会尊重我们的需求。­

㈢ 为什么站在事业的高度对待工作

把工作仅仅当作事情来做的人，认为工作仅仅是一种乔家糊口的谋生手段，这样的工作态度意味着他们一辈子也只能成为工作的奴隶。只有时刻站在事业的高度对待工作，并把它当成事业的起点，我们才能真正走上成功之路。

我们不能出色地完成领导交给的工作任务，是因为我们把它仅仅当作一件事情来做了。事情与事业，虽然只有一字之差，但缪此一字，差之千里。

两者在内涵和性质上绝不相同。

要想取得事业上的成功，必须站在事业的高度对待工作。成功者与失败者、富人与穷人的最大区别之一，很大程度上就在于对待工作的态度和看法不同：一种是把工作仅仅当作事业来经营，是在干事业；而另一种是把工作仅仅当作事情来做，是在做事。

失败者做事情，成功者做事业。把工作仅仅当作事情来做的人，认真一点的，会想着把工作做得好一点，出色一点；认真程度差一点的，就连简单的工作也做不好，草率收场，敷衍了事。而把工作当作事业来干的人，他们在工作中充满激情，认真负责，干劲十足，全力以赴。他们像对待情人一样对待自己的工作，把工作当回事儿，无限热爱它。

把工作当做事业来做的人，最终的结果都是令人羡慕的。齐瓦勃成功的事例便是最好的例证明。

齐瓦勃15岁那年，家中一贫如洗，只受过短暂学校教育的他到一个山村做了马夫。然而齐瓦勃并没有自暴自弃，他无时无刻不在寻找着发展的机遇。三年后，齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，齐瓦勃却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。

一天晚上，同伴们在闲聊，唯独齐瓦勃躲在角落里看书。恰巧公司经理到工地检查工作。经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻开他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问题：“你学那些东西干什么?”齐瓦勃说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验又有专业知识的技术人员或管理者，对吗?”经理赞许地点了点头。

不久，齐瓦勃就被升任为技师。打工者中，有些人讽刺挖苦齐瓦勃，他说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇!”抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。

卡内基的钢铁公司有一个天才的工程师兼合伙人琼斯。一次，他在筹建公司最大的布拉德钢铁厂时发现了齐瓦勃超人的工作热情和管理才能。当时身为总经理的齐瓦勃，每天都最早来到建筑工地。当琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早的时候，他回答说：“只有这样，在有急事的时候，才不至于因为我而耽搁。”工厂建好后，琼斯推荐齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。

两年后，琼斯在一次事故中丧生，齐瓦勃便接任了厂长一职。因为齐瓦勃的天才管理艺术及工作态度，布拉德钢铁厂成了卡内基钢铁公司的灵魂。有了这个工厂，卡内基才敢说：“什么时候我想占领市场，市场就是我的。因为我能造出又便宜又好的钢材。”几年后，齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。

齐瓦勃担任董事长的第七年，当时控制着美国铁路命脉的大财阀摩根提出与卡内基联合经营钢铁。卡内基开始没理会，于是摩根放出风声，说如果卡内基拒绝，他就找当时居美国钢铁业第二位的贝斯列赫姆钢铁公司联合。这下卡内基慌了，他知道贝斯列赫姆若与摩根联合，就会对自己的发展构成威胁。

一天，卡内基递给齐瓦勃一份清单说：“按上面的条件，你去与摩根谈联合的事宜。”齐瓦勃接过来看了看。对摩根和贝斯列赫姆公司的情况了如指掌的他笑着对卡内基说：“你有最后的决定权，但我想告诉你，按这些条件去谈，摩根肯定乐于接受，但你将损失一大笔钱。看来你对这件事没有我调查得详细。”经过分析，卡内基承认自己高估了摩根。

卡内基全权委托齐瓦勃与摩根谈判，取得了对卡内基有绝对优势的联合条件。摩根感到自己吃了亏，就对齐瓦勃说：“既然这样，那就请卡内基明天到我的办公室来签字吧。”齐瓦勃第二天一早就来到了摩根的办公室，向他转达了卡内基的话：“从第51号街到华尔街的距离，与从华尔街到第51号街的距离是一样的。”摩根沉吟了半晌说：“那我过去好了!”摩根从未屈就自己到别人的办公室，但这次他遇到的是全身心投入的齐瓦勃，所以只好低下自已高傲的头颅。

后来，齐瓦勃终于建立了大型的伯利恒钢铁公司，并创下非凡的业绩，真正完成了从一个打工者到创业者的飞跃。

以事业的态度来对待我们工作中的每一件事，并视它为使命时，我们就能发掘出自己特有的能力，即使是烦闷、枯燥的工作，我们也能从中感受到价值。在完成使命的同时，我们的工作也会真正变成一项事业。