① 事业编离职需要多久
参考公务员离职手续，一般要提前一两个月和领导申请
首先，和直属领导、分管领导和主要事业单位负责人谈话并提交书面申请
其次，和事业单位的直管单位主要负责领导谈话（没有可忽略）
再次，领导会召开班子会议进行讨论，得出结果（一般同意）并出具办文发布出来
最后，和人事人员办理离职手续
这个过程一般需要2个月，决定离职请提前两个月申请。
② 事业单位辞职要多少时间
30天。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
③ 事业编制辞职需要多久
一般单位辞职需要提前一个月交辞职报告的,事业单位也一样哦,就看领导批不批准了
④ 事业单位辞职手续要多久
机关事业单位工作人员辞职，有专门的《管理条例》规定，要求必须提前3个月提出申请，填写《辞职申请表》。用人单位接到辞职申请后，应依次向主管部门、人事部门申报，管理八级或者副科级以上领导干部，要向组织部门提出申请。如果符合条件，一般情况下各部门都会按照各自的管理权限，及时做出回应。如果到期无故不予批准，可以向劳动监察部门提请仲裁。
辞职后，可以凭辞职文件前往社保部门，办理社保手续。如果已经满足15年的退休条件，可以申领退休时机关事业单位的退休金。如果条件不满足，可以转为个人继续参保，或者企业参保。
特殊岗位退休的，有其他特殊规定，比如涉密单位要有脱密期的规定，涉及竞业规定的，也要签订相关保密、竞业协议，遵守协议规定，在期限内不能在有竞争关系单位或者企业任职。
⑤ 事业单位辞职需要多少时间
如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。
但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。
另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
⑥ 事业单位辞职要多少时间
事业单位辞职要多长时间？那这个要补多长时间？正常打上报告的话就可以辞职了，嗯嗯，其实很简单的，但是说你要看什么事业上的单位，你要是实惠的。有些机密什么的，这个东西不是说你想真正就能够辞职的。
⑦ 急！急！事业单位在编人员提交辞职后到底是一个月期限还是6个月期限
事业单位人员不受劳动法保护，是事业单位管理条例来管理的，正常的来说，应该是六个月，也就是说，在这六个月之内，半个月也可以被五个半月也可以，六个月也可以
⑧ 想问一下，事业单位辞职大概要多久
从事业单位辞职需要注意的问题是： 一、事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系，而是聘用关系，因为在编，离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请，获批以后才能办理离职首先（通过单位人力资源管理部门办理）不能直接走人。 二、如果你真的是在编的，直接走人的后果是，今后接纳你的单位不能给你办理社保关系，甚至于不能与你签订劳动合同了，而且注意档案的转移去向，事业单位离职的人，往往在档案转移方面出遗留问题，给将来造成不利
⑨ 事业单位辞职需要多久时间
你要相信中国人的办事效率
是超级的慢
同样是事业单位 两边要求的速度是不一样的 受苦受累的只有你
所以你要有耐心 私下可以发飙 当面最好表现得很谦卑
快的话 一个星期可以搞定 慢的话 两三个月吧
你得打电话去桂林人才交流中心 职改办等相关单位 咨询 有时候他们自己都说不清楚 你多问问 我就遇到过 按他们说的去做 结果 到了那 又少了什么 当初他们告之的就不够全面 你最好多问问 该带什么的 盖什么章 身份证复印件 全部带起去 有备无患 哎 他们只是少动动嘴皮子 我们就累死累活的跑来跑去 NND