事业单位和私企哪个好

1. 事业单位和私企哪个待遇更好

表面看起来，私企的待遇会更好，工资高，晋升快。但是事业单位的竞争会很小，没有私企那么大的工作压力。而且节日还有福利，还有各种明目的奖金分红。总的来说，能去事业单位还是去事业单位。

2. 事业单位5千,私企9千选那个好

事业单位五千和私企九千，到底选哪个好，这要看个人情况，首先要考虑的就是自己家庭的经济状况，如果不差钱，有份工作就行，那就去事业单位，五千块钱也不少，而且事业单位不累，但是家庭收入不高，那就选择私企多赚点，但是私企工作会不稳定，比较累，其次就要看自己的工作能力，如果工序能力不足，那就不要考虑工资多少，直接去事业单位吧。

3. 事业单位和私企如何抉择

看发展前景和待遇吧。事业单位最大的优势就是安稳，所谓的铁饭碗，但是现在大部分都面临着企业化改革，如果去的单位一般，很可能去了过不了几年就改革了，当然如果本身单位盈利就很可观的话，就不用考虑这一层。私企，收入可能会高一些，如果晋升空间较大的话，可以考虑。但受影响波动较大，像今年疫情下，会很影响收入，甚至面临事业。建议你充分考虑事业单位的前景，对比做选择，个人还是建议去事业单位，撑不死饿不着。

4. 事业单位和私企单位哪个好

事业单位工作稳定，旱涝保收，一般加班较少，但收入普遍不高，全额财政单位的话就是死工资，如果是服务类公益类的窗口单位，工作也会很忙;如果是差额或是自收自支单位的话，要看行业领域和单位效益了。
私企的话也要看单位大小，所处行业及业内排名、老板的社会资源等等，一般来说比事业单位挣的多些(也多不到哪去)，挣得都是辛苦钱，压力稍大，做市场或做技术的挣得比较可观，若是做行政就很一般了

5. 事业单位和企业单位哪个好

摘要 鄙人有幸在两个单位都上过班，毕业之后通过校招进入一家深圳基金证券公司上班，工作一年之后离职，经过考试上岸事业编，现在在事业单位上班。

6. 事业单位和私企去哪个好

要看你和女友的关系了，如果已经定了将来你肯定娶她的话，我觉得应该选择私企，这样你能解决你女友的就业问题。等她在这家私企扎根了，你可以再出来考公务员、进事业单位都可以的。没后顾之忧了。如果就为你自己考虑，那你个人肯定选择进事业单位，从稳定性、社会地位上说
都是这家事业单位更好，压力也小。选择不难就看你选择为自己考虑还是为你们2个人考虑了。过来人个人意见给你参考下，望采纳我的回答。

7. 年薪七万的私企和月薪三千三千五事业单位选哪个

答案肯定是选择事业单位。从以下几个方面可以做出明确的对比：

私企年薪七万的待遇非常普通，未来有多少上升空间并不明确，而且不一定稳定，五险一金从年薪来看绝不会高；事业单位三千五的月薪虽然不多，但胜在稳定，而且应该会有绩效奖、目标奖等贴补，公积金也不会太低，以后月薪还会随工作年限、职称评定等上浮。

8. 事业单位和私人企业哪个好

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位。
企事业单位是事业单位和国企的统称，前者包含于后者。如果更加追求稳定可以考虑事业单位，如果热爱某个行业，可以考虑私人企业，没有哪个更好，只有最适合自己，因人而异。

9. 公务员事业单位国企私企哪个好

首先，你要有一个概念，”编制很重要“。编制这个说法，是体制内的黑话。行政、事业、企业的编制，就其和体制内关系，依次递减。主要体现在，其经费来源和职能职权和待遇上。
一、先解释下三者的意思：
1、公务员编制：先说公务员，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。这句有三个重点：“依法履行公职”就不多说了，说白了公务员是国家法律的执行者，国家机器的组成者;所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。
2、事业编制：事业编制就复杂了。这是中国特色的一类东西。用老话讲，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。
3、企业编制：既然涉及到编制，这个企业编制，不是说一般的企业员工。所谓企业编制，应该是在事业或者行政单位，但却是体制外的人员。就是俗话说的编外人员。这个说法应该是特指的。或者说是事业编制中自收自支的那一类。也被称作企业编制。
而现在的国有私营企业的员工，广义上也可以算是企业编制。但一般都不这么说。所以以下讨论的都是狭义的”企业编制“。不过也听说有的地方也有所谓的”企业编制“，说是裁员不会被先裁掉。
二、其区别为：
1、经费来源不一样：行政编制，国家财政全额负担;事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不管国家财政什么事。
2、待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位、待遇，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。但事情有需要那么多人做，so：企业编制，这玩意儿我怀疑是为了降低用工成本搞出来的。
3、职能职责不同：这个不用多说。理论上，公务员是”依法行政“的;而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能;企业编制，我之前已经说了，算是体制外的。
三、优劣：
1、行政编制就是公务员，公务员的优势不必多说了。收入一般是个中产阶级。不算富，也不穷。还有希望奋斗成为官员。
2、事业编制待遇不一定比公务员差。因为公务员的监管日趋严格，而事业单位是和本身效益有关系的，也没有公务员那么严格的约束，很多事业单位钱是很多的。事业单位最终是会改革的，部分分流为行政编制，部分变成企业编制，剩下的才是正儿八经的公益性事业单位。
3、事业单位或者行政单位的企业编制的话，我个人意见是没什么前途，虽然待遇或许不差，但还会受一些歧视。所以，如果是这些单位的企业编制，就想办法走到体制内。
广义上的国企私企的员工。我对其中的一部分表示羡慕。我恐怕一辈子也不会有那么高的工资。钱是相当多。不过另一部分国企、私企，就一般般了。
四、总结：
离开具体个人谈选择是不完全的，离开具体岗位谈好坏是不准确的。