金沙事业单位工资多少

⑴ 事业单位现在工资一般多少

事业单位工资包括岗位工资，薪级工资，绩效工资，津贴等。 从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。
正常是1500左右，前后相差300块左右吧，根据工龄、岗位、学历等，扣除三金，也就一千一二吧。但每个单位都不一样，好的单位常有帖金。

⑵ 上海市嘉定区的劳动局地址是电话多少

上海市嘉定区劳动局即嘉定区人力资源和社会保障局，地址是上海市嘉定区金沙路68号，电话是021-59534035。

上海嘉定区人力资源和社会保障局的机构职责：

1、贯彻执行有关人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策。研究起草有关人力资源和社会保障工作的意见，拟订相关政策、规划，并组织实施。

2、负责推进事业单位人事制度改革，健全事业单位人事管理制度。负责事业单位人员工资收入分配有关工作。

3、组织实施城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、被征地人员养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险及其补充保险政策。

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上海嘉定区人力资源和社会保障局内设机构：

1、人才开发科：承担人力资源开发有关工作，落实人力资源市场建设相关工作和人力资源服务业发展规划、政策。承担人才引进的管理工作。

承担国家和地方各类专家选拔、培养和管理服务工作。承担有关人才发展资金管理工作。承担博士后管理工作。按照有关分工，承担外国人来华工作许可有关职责。

2、社会保障科：负责落实城乡居民养老保险和被征地人员养老保险政策，承担乡村振兴的养老保险配套工作，负责征地项目人员的农转居和社会保障落实。落实工伤保险相关政策，指导工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险经办机构有关工作。

⑶ 事业单位一个月多少钱

一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

⑷ 刚进事业单位,一年工资大概有多少

1、不同的事业单位工资不一样，各个地区的也不一样。
大专:1500左右
本科:2000左右
研究生:32500以上
2、公务员的工资按照3000,5000,8000的标准,
事业单位的2000，3000，5000，
刚进单位 1600元左右。

⑸ 浙江舟山事业单位待遇如何

看具体单位和岗位。

舟山事业单位分行政事业单位、学校和医院等。行政事业单位地位跟公务员一样，收入稍微差点，七七八八加起来，十几万一年还是有的，混好点等升上副科了能转公务员。

舟山市，浙江省地级市，长江三角洲中心区27城之一，位于浙江省东北部，东临东海、西靠杭州湾、北界上海市。地势由西南向东北倾斜，南部岛大，海拔高，排列密集；北部岛小，地势低，分布稀疏。

四面环海，属亚热带季风气候，冬暖夏凉，温和湿润，光照充足。舟山下辖2区2县，境域东西长182千米，南北宽169千米，总面积2.22万平方千米，其中海域面积2.08万平方千米。根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，舟山市常住人口为1157817人。

舟山背靠上海、杭州、宁波等大中城市和长江三角洲等辽阔腹地，面向太平洋，具有较强的地缘优势，踞中国南北沿海航线与长江水道交汇枢纽，是长江流域和长江三角洲对外开放的海上门户和通道。

与亚太新兴港口城市呈扇形辐射之势，境内拥有由国务院批准设立的大宗商品交易管理与监督中心。

风景名胜

舟山群岛历史悠久，古称“海中洲”，蓝天、碧海、绿岛、金沙、白浪是舟山生态旅游环境的主色调。舟山境内共拥有佛教文化景观、山海自然景观和海岛渔俗景观1000余处，主要分布在23个岛屿上。

这里拥有普陀山、嵊泗列岛两个国家级风景名胜区，岱山、桃花岛两个省级风景名胜区以及海岛历史文化名城定海。

⑹ 事业单位一月工资多少

事业单位一月工资在几千到几万元之间。如果机关事业单位工勤人员是在编的，退休后，与所在单位（公务员或者事业单位）人员退休待遇相当；如果是非在编的，按照社保待遇执行。

事业单位由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位性质

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

⑺ 事业单位一般工资待遇水平是多少

每个地方的事业单位的工资水平根据当地的发展不同而不同，一般2000多，去考经济比较好的地方

⑻ 事业单位工作人员工资多少

各地区不一样，单位不一样工资也不一样，至少在当地最低工资标准上浮一两千左右，高的多三四千。关键在于有的单位会给的年终奖和福利，大多数事业单位单位会给员工提供福利住房，比市价低很多，然后会有餐厅，伙食标准很不错，在食宿上基本没有开销，工资都是零花钱

⑼ 一般的事业单位员工工资是多少

事业单位工资一个月多少钱？县事业单位工资多少？
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围