事业单位和教师哪个好考

⑴ 事业单位D类教育与教师编制招考哪种好考些

一般情况下，教师编制招考好考一些。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定。

签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

⑵ 公务员和教师资格证哪个比较容易考

教师资格证比较容易考。
教师编制考试，是师范专业可以报考的考试。非师范类学生要取得教师资格证书。据中公小编了解，目前的教师招聘考试，一般来说是全省统考，还有一些省份是各地市单独组织考试。
公务员考试，分为国家公务员考试和省公务员考试。省公务员考试一般也有多省联考，各省市一般分为一年上下两次。国家公务员考试，一般会在每年的11月、12月份左右，每年都会有大批的人进行报名。
不同事业单位公务员入职待遇
一般按照其收入来源分类，大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。
财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。

⑶ 事业单位和教师哪个好考

相对来说，教师好考一点。

事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

全额编制：全额财政拨款事业编制，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局等。

差额事业编制：由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等。

自筹自支事业编制：实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属的科研单位、政府直属印刷所等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。

教师编：在公办学校，有编制的教师也属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位待遇。有编制的教师工作会更有保障，更稳定，可以调动，也就难怪会有几百上千人竞争一个编制的情况了。

基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

4、符合各报考岗位所需的年龄、学历、专业及其它条件

年龄要求：报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄计算基准时间为：部分岗位30周岁及以下，部分岗位35周岁及以下，部分岗位40周岁及以下。

以上内容参考：网络-事业单位

以上内容参考：网络-教师

⑷ 事业编和教师编哪个容易考

两个都不好考，但是从竞争比上看，教师编相对来说容易些。事业编的招考人数少，但是竞争又很激烈，考教师编的话，首先你要有教师资格证，然后才能报名教师编制考试。

编制是一个汉语词汇，拼音是biān zhì。一指把细长的东西交叉组织起来，制成器物；二指根据资料做出（规程、方案、计划等）；三指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。

通常分为行政编制、事业编制。

编制指机关事业单位为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。

编制辨析

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制。根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。

一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员。

在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。

以上内容来自 网络-编制

⑸ 义务教师和事业编教师哪个好考

义务教师好考一些。
义务教师和事业编教师主要体现在6个方面，一是考试形式不同，二是考试时间不同，三是报名条件不同，四是学历要求不同，五是招考学段不同，六是考试内容不同，义务教师属于农村特岗教师，事业编制考试属于事业单位教师编制考试。
两者的区别：1、两者考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。2、招教考试各地时间不太固定，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次，一般是在5月发布公告，7月上旬考试。
两者的定义：1、农村义务教师是指公开招聘高校往届或应届毕业生到县及以下农村义务教育阶段学校任教。2、事业单位教师招聘就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

⑹ 事业编和教师编哪个好考一点

都比较难。

事业单位也属于国家机关编制一类。但事业单位编制也分为编外和编内，涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。工资福利一般来源全额拨款(没其他收入，财政负担，如：学校)、差额拨款(财政补贴一部分，自盈利一部分，如：医院)、自收自支等(无财政补助，完全自盈利，如：一些高校)。

事业单位考试有的省份统一招考，有的单位自行组织考试，还有部分地方只进行面试不进行笔试，如：硕士学历人才引进。

教师

公办学校属于事业单位，私立学校不是，在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。需要注意的是，从事教师职业，需有教师资格证，在教师招聘时，公告里会有说明。

可以说都是很难很难的。尤其是待遇好的热门岗位和市中心的重点学校。无论考哪个，都要做好充足的准备。最好都是备考半年以上甚至一年。

两者都有利弊

其实，无论事业单位还是教师，都分在编人员和外聘制，如果打算长远在体制内工作一定要考在编，外聘无疑只是暂时性缓冲性的，不仅在身份，待遇和工作内容上处于尴尬，而且不利于开拓视野把握更多机会。

事业单位相对轻松工作单调，按部就班基本就能把工作搞好，通常都是作为政府事务执行部门开展工作，工作相对好开展。

教师对个人综合素养的要求相对高尤其是自身学识，学生管理和教育教学能力等，需要不断学习和充实自己，至于社会舆论导向不必太过有压力，尊师重教之道与传统之风还是值得肯定的。

⑺ 教师、公务员和事业编哪个更适合我

在中国，公务员、事业单位在职人员和教师这三种岗位都有很高的社会认同感，工作性质也比较稳定，不会轻易失业；社保公积金优于部分私企；养老金很可观；开销花费少；没有大量加班或有正规加班费。还有最重要的一点，如果你从事了这三种职业，父母一定会很认可。

那么，公务员，事业单位和教师有什么不同呢？他们好在哪？个人应该如何选择呢？
一、公务员，事业单位和教师的区分
公务员
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。截至2016年底，全国共有公务员719万人。近年来公务员人数只增不减。
事业单位
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。事业单位编制也分为编外和编内，涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。事业单位分为公益一类事业单位，不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位[，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
教师
教师这个行业很受女生的欢迎。公办学校和私立学校的老师是有区别的。公办学校属于事业单位，私立学校不是。在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。想要从事教师行业，须有教师资格证，在教师招聘时，公告里会有说明。另外，教师享有寒暑假，这是其他职业都没有的福利。

二、对比公务员，事业单位和教师入职资格的差别
首先要说明，这三种岗位都需要通过考试。
对于公务员而言，国考每年举行一次，笔试时间在11月份进行；省、市公务员每年举行一次或两次考试，上半年笔试时间为4月份，下半年为10月份，具体时间以当地公告为准。
对于事业单位而言，事业单位考试竞争压力没公务员大，提供的岗位数量多于公务员岗位的几倍。报名笔试时间各地不同，有的省份统一招考，有的单位自行组织考试，还有部分地方只进行面试不进行笔试，比如硕士学历人才引进。
对于教师而言，不论公立还是私立学校，老师首先要取得教师资格证。 一般情况，上半年中小学教师资格统考于3月进行，下半年11月进行。如果想进入公立学校，还需要考教师编。在公立学校，有编制工资高，无编制工资低；无编制的教师随时面临被炒鱿鱼的风险。

三、公务员，事业单位和教师福利待遇的对比
公务员被称为“金饭碗”
公务员的薪资构成有基本工资、津贴、补贴和奖金四个部分构成。基本工资是指构成工资中除去绩效和各类福利待遇的部分，是维持职工最低生活的工资额。而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的，而每两年调整的其实只有基本工资。
事业单位被称为“银饭碗”
事业单位也属于国家机关编制一类，事业单位的工资待遇是依据其岗位类别和级别的不同而定的。现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴（主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
教师也称得上是“银饭碗”
教师的基本收入构成为：基本工资+教龄工资+绩效工资。具体工资的多少还要看当地的经济水平、看当地教育局、看学校。即使是一样的教师，因为所在区域不一样，工资也是会有很大差异。
教师工资一般要高于事业单位，但是相比较公务员还有一定的差距。

四、个人如何在公务员，事业单位和教师中抉择
如果你已经在考虑这三种职业，证明你已经有求稳之心了。无论是公务员或者教师，都有个共同点，就是稳，在长辈们和传统观念来看，也是不错的职业。
不论做何选择，都要根据个人特性、家庭等方面综合考量。如果你不善言辞，就不要选择公务员，如果你不喜欢孩子，建议你不要选择当教师。简而言之，适合自己的才是最好的。
最重要的一点，不论身处何种岗位，在做好本职工作的同时不断地提高自身的综合素质，与时俱进，才能在激烈的竞争中屹立不倒。

⑻ 事业单位D类与教师招聘考试有什么区别哪个难度更大

事业单位D类难度更大。区别如下：

1、D类是事业单位统考里的一类，一般就是市直D和省直D，考的内容靠近公务员，有职测（客观题五类）和综合（和教师有关的，三大题），各150分。

2、教师招聘，一般是某市某区教师招聘，很多种类，进编类、合同制、政府购买制、备案制、年金制。题型众多，各种各样。

D类计算公式：

(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5统考。

笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分；专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行；总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%

⑼ 事业单位和招教，哪个好考两者又有什么区别

一、考试内容不同

教师招聘考试与事业单位考试内容是不同的。
教师招聘考试一般考察的内容为公共基础知识和教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
事业单位考试内容一般为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
从考试内容上来看教师招聘考试与事业单位考试有相同的地方，也有不同的地方，事业单位的考试内容在一定程度上来说被包含于教师招聘考试内容内。
02.考试范围不同
考试内容我们可知，两者有包含与被包含的关系。
但事业单位一般仅考察公共基础知识，从一定程度上也扩大了事业单位的考试范围。将30%的考试内容扩大到100%，考试方向会更细，考察内容会更多，考察范围会更广。
事业单位考试中时政内容占很大的部分，其实事业单位考试与公务员考试有点类似，考试范围很广，很多内容都会涉及到。
03.考试题型不同
教师招聘考试相对于事业单位考试来说考察题型更加多样。
教师招聘考试的题型主要为主观题和客观题。题型一般主要包括选择题（单选、多选）、判断题、案例分析题、简答题等考试题型，各地区自行组织的考试题型会稍有差异。
事业单位考试一般为选择题（单选和多选），几乎没有主观题。
由此可以看出，事业单位考察内容更多是从细节上出题，各种类型都有，考试内容更丰富，但同时也体现出考试题量会很大。
04.复习方法不同
教师招聘考试与事业单位考试复习的方法是不同的。
教师招聘考试需要复习教育基础知识和公共基础知识，复习范围基本是固定的，更多的是需要记忆和做题，尤其是主观类的题目。
事业单位招聘考试由于考察范围较广，在复习时更多的是查看近期的相关资料进行记忆，资料具有时效性；另外还需要的是思考能力，逻辑思维能力以及计算能力等。笔试采取综合考察的方式进行。
05.两者之间的联系
教师编制就是事业单位编制，他们之间是包含与被包含的关系，整体与部分的关系。当说事业编制考试的时候，其中也包括了教师编制考试。当说教师编制考试的时候，它也是事业编制考试的组成部分。所以教师编制实际上属于事业编的一种!
事业单位招聘虽然与教师招聘考试存在不同，但是如果想转变之前的报考意向，报考事业单位的话也是有优势的，毕竟底子在那摆着的！
目前更需要做的就是找对学习方向，有效利用时间，提高学习效率，多做题，巩固已有知识库。