事业单位很想辞职怎么办

‘壹’ 事业单位要想辞职的话，一般要走哪些程序

事业单位职员正常离职，一般不存在不能辞职的情况，可以按照程序在3个月内完成手续。如果是相关机关或签署《竞业协议》的单位，就有相关脱推规定或不能从事相关行业的竞争协定规定。要严格遵守相关规定，在有限的时限内继续遵守保密或竞业协定，不得损害任何国家利益行为。如果部门不遵守规定，无故妨碍劳动者正常辞职，可以直接向人事主管部门提出申请，并在规定时间内办理相关手续。

合同对辞职有限制要求的条款内容或服务期间有限制要求的，按合同处理。强行辞职的话，根据合同要求经济赔偿，不能在规定的期限内参加同一类型的招募考试。也就是说，在3~5年内不能参加公务员和事业单位的招聘。公费师范生、免费医科生等也要按照合同规定赔偿已经享受的经济金额和利息。个人辞职后，如果在职业计划中不包括公务员或事业人员，不准备自主选择职业或自主创业，则不理会这些规定，只是按照正常程序向单位人事管理部门或分管领导层提交辞职报告，在规定的时间内向人事部门提交辞职要求，填写相关资料和表格，走自己该走的程序，如果遭到人为阻挠。

‘贰’ 事业单位，想辞职，怎么办

从事业单位辞职需要注意的问题：

事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系，而是聘用关系，因为在编，离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请，获批以后才能办理离职首先（通过单位人力资源管理部门办理）不能直接走人。

‘叁’ 最新事业单位辞职流程

事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)等相关规定办理。事业单位辞职流程如下：

首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。

事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。

辞职规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

(二)未及时足额支付劳动报酬的

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

(3)事业单位很想辞职怎么办扩展阅读

根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》

第三条辞职应遵循下列原则：

（一）有利于人才的分布与国民经济发展的需要相适应；

（二）有利于更好地发挥人才作用；

（三）鼓励和支持人才到边远地区、贫困地区、少数民族地区、工农业生产第一线及其他国家最需要的地区、行业和部门工作。

第四条辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。

第五条所在单位或主管部门从收到辞职申请起，除本规定第六条、第七条规定的情况外，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。

第六条与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按聘用合同的规定办理。聘用合同没有明确规定的，可按本规定的第五条或第七条办理。

第七条有下列情况之一的人员，其辞职必须经过批准。

（一）国家和省、市（地区）重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的；

（二）在边远地区、少数民族地区工作的；

（三）从事特殊行业、特殊工种的；

（四）从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内的；

（五）经司法或行政机关决定或批准，正在接受审查、尚未结案的；

（六）法律、法规、规章规定的其它情况。

‘肆’ 三十四岁，事业单位想辞职，有什么工作推荐吗

说实话不建议辞职！毕竟岁数也摆在那儿了，事业单位工资不高，但福利待遇好且稳定。辞职了不一定能找到更好的。

‘伍’ 大家都在考公务员事业编，我也考上岸了一个乡镇事业单位，可是我却觉得很开心，想辞职了。我该怎么办

不开心，想辞职，就离开吧，异地乡镇公务员、事业编，很多人都劝别考，不熟悉的地方，不喜欢的生活，何必逼迫自己，你的人生还很长，还有很多可能，不要消耗在不喜欢的地方上，也可以说，人的一生就这么短，为什么要全费在这个荒郊野岭上，除非有其他不得已的原因，否则为啥不试着去选择自己想要的生活。

‘陆’ 事业单位如何辞职

我们知道一般在单位上班的话都是与公司签订了劳动合同的,职工因为种种原因想要辞职的话是有一定的手续办理的,那么,事业单位怎么办理辞职?下面就由小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
事业单位怎么办理辞职
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保纳辩护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
步骤
第一步写辞职信
这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有轮迟一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激,以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
第二步和主管详谈
这是离职过程中最重要的一步,你的离职请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这一步。在和主管详谈之前,必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨洞桐缺干力量,那么在谈话中主管很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚持自己的初衷。切忌不辞而别,那是极其不负责任的行为,会造成非常不良的影响。
第三步交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候,你应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后,你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司,以尽到自己的最后一份责任。
第四步人事手续
决定离职之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位,那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可,假如你是待业或者出国等等,那么就必须咨询有关部门后妥善处理,以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
通过上文的解释,我们可以了解到就是辞职的话一般都是要向公司提出申请,在单位批准的情况下就可以办理离职手续了。以上这些就是为大家整理的相关内容,如果还有疑问或者是进一步的要求,可以咨询相关律师。他们会为你作更加专业的解答。
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‘柒’ 事业编想辞职怎么办

法律主观：

员工想辞职，可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前三十天以书面式通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提脊核敏前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位有劳动合同法第三十八条规定情形的，劳动者可以单方解除劳动合同。

法律客观：

《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳氏毕动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 《樱枝事业单位人事管理条例》第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

‘捌’ 事业单位想辞职容易吗

事业单位如果想要辞职的话需要看自己是否在服务期，有些事业单位是有最低服务年限的，大家如果还在服务年限内是不容易辞职的，这种一般也是不允许离职，但是如果自己态度坚决可以看看是否有其他的办法，和单位领导好好共沟通。并且在服务年限内也是不准许考公务员和其他的事业单位的。

如果没有最低服务期限或者是服务期限已经满了想资辞职的话，这种一般是需要提前30天提交辞职报告，不过如果有另外约定的可能不适用的，需要和单位领导沟通好。离职人员需要亲自书写解聘申请书，依法解除聘用合同，解除后，个人和单位需要在3个月内办理好人事档案转移的手续。

事业单位想辞职流程

辞职流程：提交辞职审批表；主管部门审批通过后盖章签字；报人社局审批；人社局批准辞职通知书；离职人员与单位相关工作人员进行工作交接，签定移交清单；如果单位是机要部门，需签订保密协议。

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