恒生电子有哪些事业部

1. 杭州恒生电子的金融事业部怎么样

恒生电子系上市公司，公司是中国着名的金融、证券等软件开发商之一，也是电信、期货、电子政务、安全、软件外包等领域重要的软件开发商和系统集成商。公司在大型信息化、电子化应用项目上拥有丰富的开发经验，对数据库应用、跨平台通信、嵌入式系统等技术有着深入的研究，在实时联机交易、业务管理系统、电子政务、软件外包等领域有着广泛的客户基础，在多个领域产品市场占有率全国第一。公司已承建多个国家级、省级重点项目，其中“国产linux桌面/服务器操作系统在证券业务系统中的应用”被科技部列入国家“863计划”，此外公司还参股了长江证券。
2009年全年，公司实现净利润20561.13万元。薪资福利嘛，肯定不用担心啦。能进金融事业部已经算很不错了，进了再说吧！

2. 恒生电子怎么样

恒生的技术其实不行， 用的主流的开发工具是delphi， 而且还是delphi 6, 由于在市场上不怎么能招到delphi工程师， 恒生一般会忽悠应届毕业生进公司，然后进行一个月delphi培训，接下去这几年，应届生就用delphi拖拖控件、整整业务这样度过，在工作中实在无法提升技术。 如果自己不静下心学点东西， 基本上职业生涯就只能在恒生度过，而且任恒生的领导宰割。
恒生的管理模式和他们选用的技术一样： 老套。 这个公司很不人性化， 员工在论坛上怨声载道，能跳走的基本上已经跳走了。 公司对着装有严格的要求，周一到周四必须穿正装（衬衫、西裤、皮鞋），周五可以随便穿，但也不能穿短裤，凉鞋，程序员必须穿衬衫、西裤和皮鞋装白领写代码。 这还不算什么， 要命的是吃饭时间都有严格要求，中午十二点吃饭， 如果早几分钟去吃还会被领导指责。
由于老员工跳槽比较多，恒生在新产品、新项目上实在无法有太大突破， 基本上现在做的东西都是维护几年前的老系统。虽然在金融软件领域的份额比较高，但后力不足，在新产品上落后同类金融软件公司。今年恒生的口号是“深耕细作”， 意思是开源节流、缩减开支， 所以公司班车由免费变为收费，相当于变相降低工资。
恒生的氛围非常差，尤其是在 基财事业部那种地方， 大领导把自己当皇帝，不把底下的员工当人看， 小领导也继承了大领导的风气。
总之，进恒生这种公司对你的职业生涯发展没有啥好处。

3. 恒生电子有哪些机构持有

你是不是还在注意券商板块？想要给你做个提醒，这个行业很受欢迎，程度超出券商行业，比券商从资本市场改革和财富管理需求的爆发中获得的收益要更大，它被公认为券商背后的支柱---金融IT行业，而我们要分享的，是金融IT龙头——恒生电子。

开始分析恒生电子前，我整理好的金融IT行业龙头股名单分享给大家，赶紧研究一下吧：建议收藏！金融IT行业龙头股一栏表

一、 公司角度

公司介绍：公司是国内领先的金融科技产品与服务提供商，主要面向证券、期货、公募、信托、保险、私募、银行与产业、交易所以及新兴行业等客户提供一站式金融科技解决方案，说得更通俗点，平时投资者交易的行情软件，多为恒生电子制作，市占率在60%左右，在资本市场 IT 领域是占绝对优势的软件类龙头企业。

说完了公司的一些情况，我们要看看公司所具备的投资价值到底是什么。

亮点一：绝对的领先，绝对的龙头

在技术方面金融科技行业自身有着较高要求，要是比较新进入行业的竞争者，经过20多年的持续经营公司拥有很多经营经验，让公司始终保持住了在行业里的领先地位。同时，在长时间的技术积累当中，公司赢得了客户的广泛认可，例如公司在证券行业的核心交易系统、基金等买方行业的投资管理系统、银行业的综合理财系统等都受到客户青睐，这样公司就进入了正向循环，技术优异--吸引大客户--创造大收益--反哺技术--进一步吸引客户..要塑造一个稳固的龙头地位。

亮点二：更高的用户粘性，更强的技术创新

对照普通行业的需求属性，金融机构不一样，一款交易软件，需要包含多项内容，例如最普通的日常看盘，繁杂的交易、融资等巨额金钱往来的业务，因此极高的稳定、安全属性是必不可少的。因为这个原因一旦选择机构后，就不能随意更换系统了，客户深度绑定与恒生关系，为公司创造接连不断的稳定收入。

更加难能可贵的是，用户粘性较高没有让恒生停止自己向前的脚步，公司无论是在研发人员上面，还是在研发费用上面均保持高于同行的投入水平，创新能力始终源源不断。

亮点三：引进来，走出去，买下来，打开国际市场

公司引进国外先进产品，取其精华，去其糟粕，然后将公司现有的优势产品朝发展中国家的证券市场拓展，与此同时，在欧美市场上的行动也要开展，关于优质标的，寻找后并进行并购处理，增强公司实力的同时借助标的公司的渠道打入海外新市场。以此实现对海外龙头的追赶，并增添公司盈利收入。

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二、 行业角度

现今国内资本市场还处在发展阶段，在资本市场的持续更改以后会进行催生出大量的IT投入，以实现证券交易系统的扩容、迭代与完善，这为行业带来全新的增长。

另一方面，居民财富持续增长、"房住不炒"、打破银行刚兑等因素都在或多或少地引领居民财富往资本市场转移，而这些都将拉动财富管理行业迈入更快的车道当中。与之对应的是基金资管规模持续增长催生 IT 运营投入需求，带动金融IT行业的持续发展是有必要的。

三、总结

总的来说，恒生电子作为行业龙头，又积极主动的去创新和扩张，在未来行业的飞快发展下，公司的发展将会变得越来越好，但文章内容上有一定的滞后，如果想更准确地知道恒生电子的未来行情，直接点击下面的这个链接，马上有专业的投顾帮你诊股，看下恒生电子估值是高估还是低估：【免费】测一测恒生电子现在是高估还是低估？

应答时间：2021-09-02，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

4. 恒生电子 哪个部门好

证券和基财两个部门还算是比较大的，也比较有钱，建议你去证券吧。
2013-9-5 17:41:13再次回答：现在证券和基财两个部门合并了。

5. 恒生电子的银行产品技术部和上海普元做JAVA开发，哪个更好一点。

IT人员不可能说一辈子都只是个搞IT的， 总会向前发展的， 要是一辈子搞IT编码的话，能有多大出息？。 除非说你有神一般的技术， 要想发财靠的不是自己敲代码，而是管理别人帮你敲代码，你只是偶尔指点指点的， 所以说， 当你的技术达到一定的境界了，你该想的是从事管理，而不是怎么提高你的代码水平。

我对用友的分析：
用友是银行事业部，主要做银行类的财务系统，未来可以做实施项目经理。
无论是银行的行业经验还是项目管理方面都有一个延伸。
用友有比较健全的培训机制，在北京用友可以获得这些培训机会，对个人的发展会很有益。
但是，工作仍然需要出差。
我对恒生电子的分析：
恒生是基金事业部，是恒生电子最好的几个部门之一，在业内也是领先地位。
恒生主要走产品路线，如果想做管理，可以向产品经理方面发展。和我个人的项目管理方向多少有一点冲突(个人理解)。
恒生也有一些培训机制，但从他们的介绍中感觉，没有用友的健全。
恒生应该相对比较稳定，不需要出差。
我个人想在下一家公司能够稳定、踏实的干上几年，所以我更加重视未来的发展空间。
工作三年以来一直都是在外地长期出差，也有想法安宁下来（虽然目前单身），但是对于城市的选择很迷茫。
无论是北京还是杭州，对于工薪阶层来将都将遇到房价带来的具体大压力。

6. 杭州的恒生电子股份有限公司怎么样里面的银行事业部如何java开发薪资待遇好吗

看你是校招还是社招啦，如果是校招的话，java开发的薪酬其实也是分学校的，好学校的薪酬自然好点，当然也有看自己的实力的啦，如果你的实力超强的话是可以和他谈工资的；至于银行事业部，来了这边实习的时候据说是效益最差的一个部门，但是现在正在慢慢好转；如果你是应届生的话，这里其实是一个很好的平台，只要你用心，也还是可以把它作为一个很不错的跳板的；当然如果你来之后要在这里继续发展也还是有机遇的，现在公司正在迅速扩招，业务也在不断扩张；金融IT，当选恒生！加油~

7. 你好，我想问下你对杭州恒生电子银行事业部的了解多吗》我非常想知道；我对这个很感兴趣

不好意思，现在才发现你的提问。恒生电子银行事业部略微有了解。可以进恒生官网（附了链接）看下银行事业部的产品有哪些。是恒生电子最赚钱的3个部门之一，其他分部是证券事业部、基金与机构理财事业部。如果你对金融IT页有兴趣，这个还是不错的选择。但是工作强度是不低的。

8. 拿到杭州恒生电子证劵事业部offer，这个部门或者公司怎么样啊求大侠指点啊！

待遇的话只能算是中等吧，没有更好的选择的话还是可以的，毕竟算个大公司。银行、证券、基财是三个核心部门。
加薪的话肯定要看表现的，我同事刚刚3个月使用转正，BOSS又给加了10%的工资，羡慕啊，所以只要你干得好，钱是不会少的，。
工作压力的话，软件公司加班是家常便饭，而领导嘴上又说是不要求加班的，所以你加班是没钱的。

9. 杭州恒生电子股份有限公司分公司有哪些

北京、上海、深圳、武汉，说不上是分公司，都归总公司统一管理，不过设置平台为员工服务，比如提供专业的HR，其他职能部门等。