事业单位公示后多久需要离职

❶ 考上事业单位后多久从原单位辞职

如果考上了事业单位，你要及时的跟原单位的领导沟通，提出辞职的要求。以免到时候单位不给放，那就不好处理了。

点击：事业单位

❷ 事业单位合同期满多久可以离职

事业单位聘用合同到期可以离职。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。合同到期后，事业单位不允许辞职，可以跟用人单位进行协商；协商不成功，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
【法律依据】
《事业单位人事管理条例》第十二条
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十七条
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

❸ 被事业单位录取，什么时候和原来的私企离职

应当履行提前30日向用人单位提出解除劳动合同申请的法定义务，让用人单位有准备期和人力资源配置的缓冲期，否则说走就走是不当的或者说是违法的行为。

❹ 考取事业单位，已经公示了，档案也调过来了，到单位报到，但是还没签合同，不想干了要打辞职吗

没签合同应该还没办手续吧～没办手续你直接放弃就好了～办了手续就要办理入职和辞职手续～为啥不想干啊～稳定舒服～好不容易考上了～如果没有更好的工作先做着再说呗～找到更好的工作再辞职～

❺ 事业单位面试过了,什么时候该从原单位辞职

等到政审的时候，那个时候需要单位开证明或者盖章，到时原单位就会知道，那个时候开始做工作交接，随后就是公示，公示之后就会正式入职了。

❻ 事业单位公示后要从原单位辞职吗

事业单位公示后录用是没有问题了的，要从原单位辞职准备入职新单位了。

❼ 事业单位面试过了再辞职来得及吗

首先无论是事业单位还是私人的企业还是私立企业，你的辞职都是随时可以进行提交和申请的，换句话说你是否能进得了这个单位，可能需要很大的门槛。
但是你想不想要辞职，这个就取决于你自己了，只要你适当的提交辞职申请书，在一个月之内提交是可以在一个月之后自动走人的，无论他是否赞同的话，理论上来讲你都可以走人。
但是前提是你必须提交书面的辞职报告或者是辞职信。
但是在你辞职之前，一定要把自己的工资拿到手，保证自己的合法权益和自己的既得利益，千万不要让它坑掉了你的工资！

❽ 江苏省事业单位公示后能离职吗

不建议离职
如果考生已经确认被录用，并进行了公示后，是不能放弃的，想要放弃必须在面试前通过书面的形式提交《放弃面试申请书》，才算是正当的方式放弃面试资格。在之后的环节中无故放弃都是会被记入诚信档案的
而只要被记入了诚信档案，就会影响以后的考试，在《2020湖北公务员招考公告》中规定的是“参加公务员考试已公示拟录用后拒不报到，未满两年的人员，考察不合格。”也有的地方会是三年内甚至是五年内不能报考，影响还是很大的。

❾ 事业单位正式员工的辞职程序

1、首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；

2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。

3、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。

4、辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。

辞职注意事项

1、辞职时间

第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。当然，如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。

2、试用期的离职时间

劳动合同法规定，需提前3日通知。辞职者需注意：试用期内提前3日通知，法律未要求一定使用书面形式，但从举证角度考虑，建议您不要偷懒，同样使用书面形式通知。