事业单位缺人如何办

① 事也单位办理增人需要什么手续

摘要 你好！你是说事业单位办理增人需要什么手续吗？意思是说单位缺人手有招工的意向？若是这样的话就得招聘了呀，办理新人入职相关的手续了。

② 如何在单位缺人的情况下，说服领导同意自己的调动申请

咨询记录 · 回答于2021-08-05

③ 事业单位公开招考招不够人怎么办

对于公开招考人数不够的情况，用人单位一般会有以下集中处理方式：

1. 减少招录计划，比如原来找3人，现在改为招录1人。

2. 取消岗位招录计划，退还考生报名费用。

具体当地采取哪种处理方式的话要看当地的公告，多数情况下采取减少招录计划的比较普遍。

④ 事业单位人员空缺如何弥补

国家的正式的事业单位，有财政全供的，有自收自支的，人员都是在编制的，根据人事制度进必考，有同级编委下文认可，才算正式人员，新招人员离职后，别人不能随便顶替，必须通过编委，如果你单位是自收自支的，随便进临时工，那就没法说了，中国的情况就是这，你没办法，还有的人根本就没上班，可也在编，照样领着工资，你能怎么着。这就是中国的国情，想进去正式的在编单位，是有一定难度的。

⑤ 为什么每年招那么多公务员，基层还是很缺人

曾经公务员确实是一个铁饭碗，很多人都想当公务员，只要考上公务员，他们可以在体制内一直干到老，公务员的工资不错，各项福利待遇也不错，等到他们老了以后，他们就可以拿着自己的养老金安度晚年。

但是在这几年，我们突然发现，有很多体制内的人想出来，现在虽然每年都在大量的招聘公务员，但是基层还是依然很缺人，这到底是怎么回事呢？


前段时间在跟一个体制内的人聊天的时候，在说起公务员的发展趋势的时候，他先是长长的感叹了一声，然后他说，其实现在公务员很多的福利待遇都已经被砍得差不多了，而且有不少部门又开始降低工资，降低绩效，甚至在赶上很忙的时候，有些部门还要被强行加班。

所以以前，很多人就是奔着稳定的铁饭碗，奔着公务员的薪资福利待遇比较好，所以他们才挤破头似的想进入公务员行列，但是这几年，随着一项项的改革，随着国家对公务员的各项福利待遇的逐步收紧，一些人也逐渐的感觉到，现在公务员并不像之前那么好了，所以他们就纷纷的决定，想离开公务员这个行业，他们想跳出体制内，去外面找寻更多的发展。


所以如果总结来说，导致现在基层很缺公务员的主要原因有以下几方面：

一、基层留不住人才

其实很多基层的公务员，他们去基层工作也只是为了获得一个身份。有很多的公务员，当他们在基层上任后又会马上被调走，这些被调走的人有的是被借调，有的是被直接调走。所以，在每年你都会惊奇发现，每年的公务员上任后，就一下子有很多的公务员被调走了。

当然，除了被回调走的公务员，还有很多考上公务员的人在干了一段时间的公务员之后，他们觉得公务员的生活并不像他们所想象的那样，所以也有很多人会选择离开体制内，去外面找寻更好的发展。


二、很多工作都只讲求形式主义

如果工作不讲求形式主义，说不定很多工作的效率会高出很多。但是在实际的工作当中，我们却发现，不管是重要的事情还是不重要的事情，不管是紧急的事情还是不紧急的事情，所有的事情都要把流程都走上一遍。做每一项具体的工作，都要开会、搞工作小组、搞实施方案、搞人员分工、搞相应的应急方案。然后在做的过程当中，不管做的效果怎么样，但是拍照做记录时却要非常注重细节点，生怕自己的工作没有被拍照记录下来。但是做这些事情的效果到底怎么样，这就不得而知了。


三、想起一出是一出

在之前，我们总是认为只要是领导说的话、只要是领导发的指示就一定是对的，但是在后来，当我们在实践当中逐渐的发现，其实领导说的也不一定都是对的。很多的想法和政策任务都是一些没有实践经验的人想出来的，然后再由下面的基层人员去执行的。但是让我们感到遗憾的是，很多的想法虽然看起来也是天马行空貌似很好，但是当你真正去执行的时候就会发现，其实很多的想法是根本落不了地。


所以，这也就是现在虽然每年都招聘那么多的公务员，但基层还是很缺人的原因。

⑥ 事业单位招聘考试，有的岗位招聘要求非常苛刻！没人通过怎么办连续几年也没有符合的怎么办

您好，很高兴为你解答：

面对不同的人才岗位事业单位会在相应的时间不定时发布招聘公告，每个岗位都有相匹配的专业以及要求，一般不存在招收不到的人才。

⑦ 编制问题，单位有人调走空缺编制怎么办

事业单位不像机关单位那么严格，怎么补缺方式是很多的。
可以临时招考，也可以从其他地方调，或者从以前招考的备选名单中直接要都行。

⑧ 如果事业单位考试岗位报名的只有一个人，怎么录取

你好，如果事业单位考试岗位报名只有一个人录取的时候，还是会按照录取的分数线来进行录取的，也会有一个面试，只有通过笔试和面试才能录取。

⑨ 事业单位不给上编制怎么办

你这种情况应该是事业单位缺人，国家考试公招的时候人没招够，于是单位自主招一些合同工进来做事，补充人力。
对于正式编制职位，现在政策是逢进必考，必须参加国家考试，即事业单位公开招聘考试，通过这种考试进去的都是有编制的，而事业单位自主招聘的都是没有编制的，即临时工或合同工，福利待遇和有编制的员工差距比较大，想长期在事业单位发展的话建议去参加考试入编。