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事业单位科员是怎么定的

发布时间:2024-04-08 02:22:37

① 事业单位科员与办事员有什么区别,办事员什么时侯才能转为科员。

科员比办事员高一级,办事员是最低的非领导职务,一般情况下,办事员任职三年才能升为科员。

1、定义不同:

科员:新录用公务员试用期满合格后,大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。

办事员:办事员是机关工作人员的一种职别。

2、级别不同:

办事员是机关工作人员的一种职别,在科员之下,升任科员需要3年以上时间。办事员需要负责打印以分会名义发出的重要文件、工作汇报、会长讲话以及其他重要文字材料。

公务员职级:

(一)一级巡视员:十三级至八级;

(二)二级巡视员:十五级至十级;

(三)一级调研员:十七级至十一级;

(四)二级调研员:十八级至十二级;

(五)三级调研员:十九级至十三级;

(六)四级调研员:二十级至十四级;

(七)一级主任科员:二十一级至十五级;

以上内容参考:网络-科员

② 事业单位人员如何定办事员和科员

事业单位原则上就没有科员,都是办事人员。如果有公务员身份的人员则是科员,事业单位没公务员身份的编制。

③ 事业单位的岗位是如何定级的

1、事业单位中有三种岗位,每种岗位的定级是不一样的,比如说事业单位的管理岗,有十级,那么最高就是能从十级升到一级,对于专业技术岗位的话,最高则是可以从十三级晋升到一级,这个分别对应了初级、中级和高级,对于工勤岗位的话,技术工可以从五级晋升到一级。

2、虽然说是这么说扮败碧,但是目前事业单位的晋升制度还不完善,还在试行职级并行制度,并没有正式开始实施,所以很多事业单位的晋升都是非常难的,一般来说,想要升到管理枯滚一级,一般后面就转到行政编制了。管理一级相当于正部级。对于副处级以上的干部来说,行政编和事业编的身份上的差别不大。


管理岗位:十级对应的职务为办事员;九级对应科员;八级与七级分别对应的是科(乡)级副职、正职;六级与五级,则是分别对应处(县)级的副职、正职;四级与三级则是跟厅(市)级的副职、正职对应;至于二级、一级,分别对厅举应的是部级副职、部级正职。




专业技术岗位:初级专业技术岗位,对应的是十三级到十一级;中级专业技术岗位,则是对应十级到八级;至于高级专业技术岗位,则分为副高、正高两种情况,其中副高对应的是七级到五级,而正高对应的则是四级到一级。




工勤岗位:除去普通工之外,技术工从五级、四级、三级、二级、一级,分别对应的是初级工、中级工、高级工、技师、高级技师,职务越高的情况下,获得的薪资待遇会增加,同时也体现了技能水平的提升。

④ 事业单位科员是什么级别

综合管理类公务员职级对应的级别是:
1、一级巡视员:十三级至八级;
2、二级巡视员:十五级至十级;
3、一级调研员:十七级至十一级;
4、二级调研员:十八级至十二级;
5、三级调研员:十九级至十三级;
6、四级调研员:二十级至十四级;
7、一级主任科员:二十一级至十五级;
8、二级主任科员:二十二级至十六级;原获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。
9、三级主任科员:二十三级至十七级;
10、四级主任科员:二十四级至十八级;原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级。
11、一级科员:二十六级至十八级;原大专毕业定为科员二十六级,本科毕业定为科员二十五级。
12、二级科员:二十七级至十九级。原办事员定为二十七级。
一个科里不是领导的成员,在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员,非领导干部分为八种:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。根据2019年3月中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》,科员分为:一级科员和二级科员。
科员其实就是一般工作人员,非领导干部,分为四种:办事员、科员、副主任科员、主任科员。
【法律依据】
《公务员职务与职级并行规定》
第六条 领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。第七条 职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

⑤ 事业单位定级标准

专科毕业生定级为26级、本科以上学历定级25级、硕士以上定级24级,博士以上学历22级,是事业单位对于没有任何工作经验人员的定级标准,想要参加事业单位考试,可以提前了解一下相关内容。事业单位定级标准还有哪些呢,接下来为您具体介绍。
链掘事业单位定级标准:
1、如果学历是高中或者中专毕业的,任命为办事员,定为二十七级;
2、如果是专科毕业的,任命为科员,定为二十六级;
3、如果是本科毕业生,任命为科员,定为二十五级;
4、如果是硕士毕业生,任命为副主任科员,定为二十四级;
5、如果是博士毕业生,任命为主任科员,定为二十二级。
值得注意的是,有工作经历的社会人员考入事业粗誉单位,在试用期转正后,如果之前有公务员身份的,棚凳核可以参照之前的一个职位与级别,对照本机关相同条件的人员,确定职务与级别。另外一方面有工作经验的,可根据参加工作的年限以及资质,比照本机关同等条件人员,来进行级别判定。
事业单位福利待遇:
基本工资:基本工资根据职位不同,级别不同,多少也是有所差距的,工作人员的工作表现和资历,也是基本工资差距的一大原因。
绩效工资:绩效就是个人对单位的一个贡献情况,根据个人的实际工作业绩分配。
津贴补贴:平时的一些交通费用的补贴,住房的补贴以及偏远地区的补贴等,特殊的岗位还会有补贴,不如一些累活,脏活,危险活等实行特殊岗位津贴补贴。
事业单位定级标准相信大家都了解清楚了,希望对你有所帮助。

⑥ 新录用公务员如何定级定岗

1、直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;

2、大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级。

3、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;

4、获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;

5、获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。

(6)事业单位科员是怎么定的扩展阅读

公务员的义务:

(一)模范遵守宪法和法律;

(二)按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;

(三)全心全意为人民服务,接受人民监督;

(四)维护国家的安全、荣誉和利益;

(五)忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;

(六)保守国家秘密和工作秘密;

(七)遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;

(八)清正廉洁,公道正派;

(九)法律规定的其他义务。

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