取消事业编制会有什么影响

㈠ 事业编如果取消了对教师来说影响大不大

如果教师编制被取消了，对教师的影响有好处也有坏处。好处就是教师取消事业编，可以吸引了大批大学生踊跃加入了教师的队伍，为教育事业持续不断的补充新鲜血液。
首先，要处理好可能带来的高校资金紧张问题。按照“取消事业单位编制，但保留事业单位性质”的说法，高校仍属二级事业单位，政府不会将其统统推向市场，公共财政仍须全额拨付经费，这与现有公立高校的差额拨款性质并无多大不同。

㈡ 现在国家普遍取消了事业编名额，会造成什么样的结果呢

其实我觉得相对于这样的一个取消事业编名额的话，是有一定的好处的。因为随着社会的发展的话，更能体现社会单位公平性和人才的选拔。

因为其实这些年虽然考铁饭碗，或者是考事业编制的人非常多。但是有一个很隐蔽性的问题就是不可回归的，那就是很多通过关系或者有权有势的人。可以更好的进入到这个岗位上，而对于那些没有关系户，没有人际关系的人来说的话，其实是非常的吃亏，而通过事业编的取消。

可以让更多的人都能够得到就业的好机会，更重要的话，其实也打消了那些想一份工作，一直做到退休的这种愿望。毕竟社会在改变时代在进步，我们的人才也需要不断的更新迭代。

㈢ 取消教师编制会有什么后果

教育直接黑心化

㈣ 取消医生和教师的事业编制，直接后果是什么

首先，从职业发展来看。
可以不避讳地说，当前的最优秀的教师和医生都集中在高校和公立医院中。现行的教师和医生管理体制都有着严格的壁垒，地方为了保持自己的稳定和利益，是禁止教师和医生自由流动的。从社会层面来讲，限制了人才的自由流动不利于人才的发展成长，不利于总体水平的提高，但是不限制又会加剧地区间的差距，这是一个比较矛盾的问题。从个人层面来讲，限制流动会影响自身发展和水平的提高，会影响自身的利益，所以更希望取消编制，让人员实现自由流动，得到更好的职业发展。

其次，从收入分配来看。
高校教师和医院医生以前是事业单位编制人员，但是在此次事业单位改革中，打破编制，变成聘用制或者是备案制是高校和医院改革的趋势。其实对于这种改革，高校教师和医院医生总体来说是非常欢迎的。以前由于身份的限制，教师和医生不能做兼职，收入自然比不上公务员，但是改革后身份会有编制改成聘用制，所以兼职工作这些都是家常便饭，收入自然也不会少。而且改革后管理束缚等都没有现在严格，教师和医生只要能力突出收入绝对不会低。

最后，从各种保障来看。
两者取消编制后并没有什么后顾之忧，教师和医生专业性都非常强，靠的是专业技术吃饭，只要有技术，到哪里都能生存。加之现在的社会保障越来越完善，养老保险等已经基本实现全覆盖，事业单位和企业的养老保险基本实现并轨，退休后，都是差不多的收入，没有太多后顾之忧。

以后的教师就是凭能力吃饭，没有制度约束的这些教师也可以通过兼职等形式获得更高的薪酬。除了大学教师之外，医生这个岗位也在事业单位改革之中。其实取消编制并没有什么不好的，对于一些医院来说采用“多劳多得”的制度，能够极大地提高医生的工作积极性。而教师医生这个岗位也将正式迈入“金饭碗”之列。所以，在事业单位改革中，这两个职业人员并不希望保留事业编制也就比较正常了！

看到国家出台这样的政策，网友们是怎么说的呢？一起来看看。对于作为旁观者的老百姓来说，“铁饭碗”没了，其实是有人开心有人愁的。

有人表示很担心：

1.医院和学校两大民生工程千万不能走向市场化，后果不敢想。

2.主要是降低人民花钱问题，不要越改越贵，让老百姓少花钱才对。

有人表示这是好事儿：

1.如果这样，国家强盛有希望了。

2.好事好事，人人平等。

3.应该都搞聘用制，能者上不能者下，让更多人有机会。

㈤ 取消事业编制会有什么影响

改革正在进行中。
虽然改革很艰难，但是这项工作已经在各省市的人力资源及社会保障部门进行了。我不知道你是哪里人，但是我可以很明确的告诉你。我是吉林的一个公务员，现在工作在一个地级市的人力资源和社会保障局，去年我们的编制还归地方管理，但是从今年5月份已经被省厅收了回去，当时下的文件很明显的暗示着编制会被取消的决定。上周我到长春开会，我的同事告诉我如果有亲戚朋友没编的快找人MAI一个,因为吉林的编制就要在近年取消了，到那时省里会给消编的同事一次性的福利，说白了就是补偿。
不同地区编制改革的进度会有差异，但取消编制的改革已成事实。
PS:希望你能振作起来！努力工作，领导会记在心里的。等编制取消以后，大家的位置都一样了，到那时你今天的努力就会得到应有的回报。

㈥ 听说事业单位要取消编制，那取消以后会是什么样，待遇会不会一下子变差啊

事业单位取消编制后带来哪些变化？

一、待遇问题

首先就是事业单位的工作人员比较关心的工作待遇问题。事业单位的工作待遇根据地域不同差别比较大。未来的事业单位人员的福利待遇差距会逐步缩小，政策很可能会倾向于提高偏远地区、基层岗位工作人员的待遇。事业编制取消改革之后，大多在编人员都会失去“铁饭碗”这一保障。面临管理人员变动，相对来说，还是很有益的，提高人员的干劲与竞争，企业收益就会增加上升，人员福利待遇可能就会提高。

二、聘任制

第二就是聘任制，总是有很多人在说聘任制的好处。诚然，聘任制能够增强员工竞争意识、激发上进心、在一定程度上提高事业单位的工作质量，解决“有的人没事干、有的事没人干”的矛盾，释放现有资源活力。但是如果一味的推崇聘任，那么优秀的人才都会由于工资问题涌向富裕的城市，经济条件相对落后的地区由于财政难以开出高薪，差距会被进一步拉大，这也是必须要考虑的一个问题。

三、工资问题

第三就是工资问题，事业单位和机关不同，事业单位存在着国家财政差额供养和非国家财政供养的单位。这两者的工资发放还是有一定区别。非国家财政供养的事业单位，员工工资高低一定程度上取决于单位的营收。最近几年国家屡次规定，教师工资不能低于当地公务员工资水平，但是落实都不到位，所以这次改革有望向公务员看齐，切实落实教师工资等逐渐提高教师待遇问题。

㈦ 国家取缔大量事业编制，会造成什么影响呢

职业编辑可能会取消，但短时间内变化不大。以前各地事业单位人事管理都存在一些问题，比如能上能下，拿到高级职称就辞职，找个休闲的地方养，甚至根本不上班，但是工资还是高的。事业单位改革的目的是采用能上能下、优胜劣汰的人事管理制度。例如重庆，以“内省”的勇气，在事业单位开展“能上能下”的改革试点，试图打破人事管理的“终身制”，实现“能上能下，能出高能低工资”的事业单位人事管理新体制。这种模式已经非常类似于企业管理系统。

所以，总的来说，事业单位的编制总量肯定会被控制甚至减少，但是现在想完全取消的话就不能这么想了。

㈧ 事业单位取消编制后对员工有什么变化临时工是否能获益

编制很重要

总而言之，在事业单位改制过程中，普通有编制分事业单位人员，可能在单位改制后开展的更好，职工收入可能更好。

㈨ 2020取消事业编制对即将成为军队士官有什么影响

你好，精兵简政，加强空军和海军，精简陆军，士官会大量复员回家或者编制到新的部门。