事业单位年终绩效应计入哪个科目

① 行政事业单位发的奖金记 什么支出

年终一次性奖金计入工资支出-奖金，其他奖金计入其他工资福利支出（计入此处会影响社保缴费基数）或其他商品服务支出。

② 事业单位新会计制度，职工工资各类保险均计入“应付职工薪酬”科目

事业单位会计制度规定：
2201应付职工薪酬
一、本科目核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬。包括基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。
二、本科目应当根据国家有关规定按照“工资(离退休费)”、“地方(部门)津贴补贴”、“其他个人收入”以及“社会保险费”、“住房公积金”等进行明细核算。
三、应付职工薪酬的主要账务处理如下：
(一)计算当期应付职工薪酬，借记“事业支出”、“经营支出”等科目，贷记本科目。
(二)向职工支付工资、津贴补贴等薪酬，借记本科目，贷记“财政补助收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目。
(三)按税法规定代扣代缴个人所得税，借记本科目，贷记“应缴税费——应缴个人所得税”科目。
(四)按照国家有关规定缴纳职工社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“财政补助收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目。
(五)从应付职工薪酬中支付其他款项，借记本科目，贷记“财政补助收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目。
四、本科目期末贷方余额，反映事业单位应付未付的职工薪酬。

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③ 行政事业单位对发给在职员工的年终一次性年终奖金的核算,应通过什么科目，还有几道，求高手解决

1. 借：事业支出 贷：银行存款

2. 借：银行存款 贷：经营收入

3. 借：固定资产/存货 贷：其他收入 -捐款收入
   

4. 借：银行存款 贷：附属单位缴款
   

5. 借：银行存款 贷：

6. 现在报废毁损固定资产取得的残料变价净收入都是上缴财政，收到时借：银行存款 贷：应缴财政专户款，上缴时，借：应缴财政专户款 贷：银行存款

7. 借：结余分配 贷：事业基金，

8. 借：结余分配 贷：事业基金

   实行国库集中支付制度后，结余不再转入事业基金，而是结转现年使用，留在“事业结余”科目

④ 年终绩效发放的会计分录

1、企业计提年终绩效，会计分录为：
借：管理费用——年终奖金（根据员工所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——年终奖金
2、企业发放员工年终绩效，会计分录为：
借：应付职工薪酬——年终奖金
贷：应交税费——应交个人所得税
银行存款（或库存现金科目）
3、期末结转本年利润时，会计分录为：
借：本年利润
贷：管理费用等——年终奖金
企业进行年终绩效发放，计提时应当计入“管理费用”科目或根据员工所属部门计入相关科目；支付时，然后通过“应付职工薪酬——年终奖金”科目以及“应交税费——应交个人所得税”科目进行核算；期末，企业通过“本年利润”科目进行结转核算。

⑤ 绩效工资应计入什么科目

与工资一并账务处理。
例如，工资是计入管理费用的，绩效也计入管理费用。
工资是计入制造费用的，绩效也计入制造费用。

⑥ 绩效考核奖金计入什么会计科目

绩效考核奖金计入应付职工薪酬会计科目。明细科目是应付职工薪酬-奖金。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

(6)事业单位年终绩效应计入哪个科目扩展阅读

应付职工薪酬的账务处理

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

⑦ 年终奖金应记入应付工资科目，还是应记入应付福利费科目谢谢

属于应付工资科目，奖金等属于工资性质，不属于福利费性质，应该计入应付工资科目，同时应就这部分奖金计提相应的福利费、工会经费和教育经费。

⑧ 年终奖计入什么科目

年终奖应计入应付职工薪酬科目，可设置二级科目年终奖，会计分录为 ：
借：应付职工薪酬——年终奖 贷：银行存款/库存现金

应付职工薪酬账户，账户性质为负债类账户，用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
应付职工薪酬账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。

⑨ 事业单位的绩效工资应在哪个会计科目中列支

工资一般在“管理费用”、“销售费用”、“制造费用”和“生产成本”科目列支。计提时：
借：管理费用
销售费用
制造费用
生产成本
贷：应付职工薪酬

⑩ 事业单位发放奖励性绩效怎么做账

事业单位的绩效工资有两种，一种是一级绩效、另外一种是二级绩效。
一级绩效
绩效工资是以工资的实发数为基数的，教育系统按实发数的20%进行绩效，其他事业单位的绩效工资按工资实发数的30%绩效。这部分绩效工资，有些单位（比如教育系统）是半年发一次，有些单位是一年发一次。自己积存部门不一定能全部拿回来，通过对工作量、业绩等进行评分公示，分数高者领取的比自己扣的更多，分数少的领取的比自己扣的更少，有些地方还规定休产假等特殊情况的人员可以领取平均数。
二级绩效
这个绩效方式比较特殊，一般是单位自己出台一个评分规则报上级组织人事部门批准通过，再另外从单位拿一部分钱出来作为二级绩效资金。比如某乡镇规定，担任股长可以得多少分、挂村工作队长可以得多少分、工作量多的可以得多少分、部门被上级表彰可以得多少分、考核优秀的可以得多少分、被处分（包含党内处分、行政处分、效能处分）要扣多少分等，通过量化评分得出相应的二级绩效奖金。因为这部分钱不需要从个人工资里扣除，所以受到普遍欢迎。