研究生考事业编有什么好处吗

⑴ 研究生学历有哪些就业优势

一、考公务员有优势

公务员被誉为“难度最高的考试”之一，每年的竞争非常激烈，不低于考研的难度，但是每年仍然吸引着很多人投身其中。但是有些同学认为，研究生去考公务员是在浪费学历。可是一些省级、市级部门遴选考试中更倾向于招聘研究生学历的工作人员，且学历不同待遇有所不同，所以研究生在公务员竞争中的优势更为明显。而且研究生考公务员相比本科生和专科生有很大优势：

①就工资来说，体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考公务员有副科级待遇。

（来源：《新录用公务员任职定级规定》）

五、工资待遇高、职位升迁快

在大公司和高待遇的工作岗位,绝大部分对学校和学历有要求。很多招聘岗位都要求研究生及以上学历，并不是优先考虑，而是先决条件！这点也是促使很多人选择考研的原因之一。研究生学历被录用的概率、以及日后的发展空间也远比本科学历要大得多。

在企业中，高学历人才是非常稀缺的，会当作后备干部来培养，对于在职人员，研究生学历除了薪资待遇会提高，部分企业对岗位的晋升也会存在学历的要求，这也是目前大批在职人员加入考研队伍的原因之一。

⑵ 研究生进入事业单位或公务员是不是待遇更好

研究生入职公务员直接享受副科级待遇，一年转正以后就是四级主任科员，如果运气好一点，能弄到一个实职副科级领导干部。

要知道普通本科及以下考入公务员，一年试用期满以后，至少再过三年，也就是总共四年才能提拔副科。

如果一个研究生和一个本科及以下一起考入体制内，那研究生这位到了满足提拔正科级领导干部的条件，另一位才满足提拔副科级领导干部的条件。

在体制内，年龄这个东西， 太值钱，特别是副科提拔正科的年龄。

事业单位的薪资和绩效是根据评定的等级发的，如果是研究生进入事业单位的话，一开始等级就会比普通本科的等级要高。

而且有的双一流的毕业生，可以参加人才引进，直接免除考试的那种。

研究生身份不仅可以在职位竞争中让自身的竞争力更强，一个高的起点在一定程度上也可以帮助你打败大批本科起点的竞争对手，当然在很多单位的待遇方面也会与本科生大有不同。

看完上面的分析，大家有没有自己的考量了呢？

无论是本科生还是研究生，考公的竞争都很大，还是要努力备考，争取一次上岸的！

⑶ 研究生考事业编有优势吗

研究生考河北公务员有什么优势

研究生毕业后可以选择考国家公务员或者河北省公务员，根据每年招录情况来看，研究生可选择的岗位比较多，且其他限制条件较少，报名人数相对较少。研究生在学习能力上也更为突出，往往能在竞争者中脱颖而出。因此研究生考公务员还是有一定优势的。

考公务员有哪些好处

1、增加就业机会

每年都有大批毕业生要找工作，在社会上找工作竞争力度较大，不如给自己多开辟一条道路，增加自己的就业机会。

2、公务员是金饭碗

大部分毕业后工作不久的同学都 有被父母催婚的经历，而大部分应届毕业生也有被父母催促考公务员的经历!

在父母那一辈(还有工作不是很如意的年轻人)人看来，公务员就是金饭碗，公务员就是香馍馍，只要当了公务员，一辈子就有保障了。

如果你也被催考公务员，那么欢迎你加入考公大军。

3、福利

2013年，人社部等方面曾对各省公务员工资情况做了调查摸底，得出的结论是，现在公务员工资收入中，基本工资占比大约是1/3左右，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。由于各省之间、同一省内不同县市之间，公务员的津贴补贴标准不一致，导致国内公务员收入之间差距悬殊，最低和最高每年相差1.5万元。

4、工作稳定

现阶段我国的很多行业，很多职业都存在不稳定，有风险的特点。比如外企，私企以及自主创业等等，都面临着工作不稳定的问题，不知道什么时候就要失业。而公务员的工作节奏不快，工作压力小，更不用担心下岗待业，可以说是最稳定的职业之一。而考生报考公务员的目的也是图稳定。

5、社会地位相对高

学而优则仕，中国传统的思想根深蒂固，造就了公务员 “高社会地位”。 成为公务员是让亲朋好友都羡慕的，也是倍儿有面子的。公务员较高的社会地位都带来了哪些好处呢?我们且看几点：

(1)受人尊敬。提起公务员，旁人都是一种艳羡的目光。

(2)户口有保证。例如北京、上海，户口是非常重要的，而做公务员，是肯定能解决户口的。

(3)户口延伸的周边好处。如经济适用房、孩子上学、医疗保险等等都与户口挂钩。

(4)信用度高。就连信用卡额度都会很高。

(5)最容易脱单。嫁人就嫁公务员、嫁碗族等热词的出现，无不反映出公务员的受青睐程度，而沈阳晚报曾报道，从职业上看，未婚率最高的是商业、服务业人员，最低的是国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人。

6、养老不用愁

在这里我们不得不提一下令公务员欢喜令普通民众艳羡的“双轨制”：即企业职工的养老保险金的收缴、退休核准、退休金发放及标准都是由人社部门下属的企保部门负责，机关事业单位养老保险金的收缴、退休金发放由财政部门负责，退休核准则是由组织部门和人社部门下属的公务局负责。

以上内容仅供参考，具体以相关公告文件内容为准!

事业单位

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