事业女性如何兼顾社交

A. 怎样进行高质量社交

在工作非常繁忙的前提下，如何扩大自己的交际范围？
首先取决于你对社交圈重要性的排位。通常对一个白领来说，在职业圈中打拼的时间越长，就越能意识到社交圈的重要性。工作再忙也要挤出时间社交，比如上班做事更有效些，时间安排更合理些，业余时间更充分利用些等等。如果岗位职责允许也可以把工作与社交结合起来，比如参加商会的活动，业内展览及学术交流。再有就是提高社交时间的有效性，与你所要见的人至少提前一周预约(这样做显得比较职业)，如有可能，把几个要见的人约在一起也可以节省时间(如商务聚会)。
什么叫“高质量”的社交圈？
从帮助个人职场发展上说，所谓高质量既不是多多益善，也不能急功近利。为利用他人而建立的社交圈是不长久也不牢靠的，道理不言自明，谁也不愿被他人利用。原则只有一个，以诚待人。若你看中某人的为人、知识或资源，可以诚恳地接近对方，如果双方都能接受认可，在交往过程中的信息分享以及日后某些事务上的互相帮助都应是水到渠成。简言之，高质量一是对自己有帮助，二是靠得住。这些都基于双方间的真诚和共识。
女性白领通常有两个倾向：一个是下班就回家，不再接触与工作有关的任何人，业余时间也不愿意多和圈内人士交往；一种是每天乐此不疲地参加各种派对聚会，就担心自己认识的朋友不够多，消息不够灵通。这两种倾向各有利弊。
第一种倾向情有可原，但不能提倡。和家人在一起当然温馨，但如此封闭的常态久而久之不仅会产生信息闭塞，也会在无意识间减弱个人在人际交往当中吸引他人的魅力。也许将来你想去开拓人际关系时发现自己难以引起他人对你的注意，届时对你的自信将会是极大的打击。第二种倾向看似积极，但却有些盲目。社交圈并不简单等同于认识的人多，认识的人多并不必然会给你提供有用的信息。你需要换取他人对你的认知和认可，这需要一定接触时间的积累，在此其间你需要展示使他人认可你的层面，这才能产生社交圈的信息效用。否则若总像花蝴蝶一样漫天飞舞，或许没人讨厌你，但也不会喜欢你。这对你的自信也将会是个很大的打击。
怎样维系高质量的社交圈？
第一是真诚。没有真诚就没有可靠性，也就不能称为高质量。
第二是展示你的价值，谁也不愿意与一个对自己的发展没有什么价值的人花费大量时间交往。
第三是使他人感到轻松。由于人的差异，在下意识里人们倾向更容易接受与自己性格类型相近的人，此时他们更感到放松舒适。一个才华横溢锋芒毕露的人虽然受人敬仰，但在自由选择的前提下(恰恰是社交圈的法则)，却会使许多人感到紧张和尴尬。
第四是真心提供帮助。人各有所长，需要相互帮助，所以才有了社交圈的生成。你对他人的真心帮助一定会换来他人日后对你的回报，使你在受困时不感到孤立无援，这才是高质量的社交圈效用。
如果想认识某圈子里的某人，最聪明有效的办法是什么？
如果个人有一技之长，可借展示机会邀请这个圈子里人士参加，或者利用身边的资源创造一个机会，邀请相关人士参加。这样的好处是你比较受关注，对于你被他人接受或认知提供有效帮助。尽量避免作为边缘人士参加，利用已有资源在一定程度上成为某个场合中的核心人士，是结识他人更为聪明有效的方式。
什么样的朋友或交往方式是白领们不需要的？社交圈中怎样吐故纳新？
尽量避免大规模的泛泛交往，这样的方式往往在时间与效果上不成比例。
所谓吐故原则上只限于吐出那些不值得信赖的人，自然在社交时间分配上可能对你职场现发展阶段相匹配的人士投入更多些。主要还是纳新，不要仅限于已有的社交圈子，适时参加有新人加入的活动，从而使自己不断发现新的候选人加入你的社交往来范围。

B. 女性怎样做到感情事业两不误

1.适当取舍
女性如果只是已婚未育状态，那么或许并没有事业与家庭都兼顾的忙碌感，下班可以跟朋友去逛街唱K。可是当有宝宝以后，就会感觉每天都跟打仗一样的。我们不能因为孩子放弃自己的全职事业，那么我们只能放弃一些社交活动，用来全心全意地陪伴孩子，我相信周围的朋友都是可以理解的；工作上的事情今日事今日毕，提高工作效率，避免加班；如果工作上有需要出差或者投入精力很多的好项目，可以让其他同事去拼，自己暂时享受一下家庭生活。
2.懂得进退
如果白天也没有人帮忙照看孩子，那么女性就可以暂时选择放弃自己的全职事业，而照顾孩子的同时找个自己在家做的兼职，在这个过程中也不能忘记充实自己，这样孩子进入幼儿园后，妈妈就能更好的发展事业。
3. 找寻慧神枯平衡
女性也不能盲目因为家庭牺牲太多，因为家庭生瞎数活不能靠女性一个人来经营，这时候就能体现出丈夫、爸爸的作用了。在工作忙碌的时候或者想为自己放个小假的时候，可以寻找爱人的帮助，这对亲子关系的培养也会产生极大的好处。妈妈没空去逛街那么就选择网购，想去吃某家餐厅却又走不开身前洞，那么可以选择外卖，要在生活中找到一个合适的平衡点，选择适合自己的方式。
女性想要事业家庭都兼顾，说起来容易实施起来不易，但是这是人生必经之路。我们必须磨练自己、提升价值，将生活过得更好。

C. 女性如何在职场如鱼得水

1.平衡家庭与工作
首先女性在家务和育儿工作上要与丈夫平分。夫妇是家庭中的伴侣，既然是伴侣，女人就在家里给男人更多的权利，保证双方绝对平等，不下命令，不指责。但也不能因为太过控制或太过挑剔，这样会无意间打击男人共同分担家务的热情。
即使已经有了怀孕的计划，女人也不必提早离开职场。也就是说，只有当真正需要休息或者孩子要出生的时候，你才能暂时离开工作岗位，但是不要提前离开。而在这之前，仍然需要向前迈进一步，积极进取。唯有如此，生了孩子之后，才会有一种更加振奋的心情重新投入工作。
工作的母亲需要克服她们的“完美主义”和无法陪伴孩子的“内疚感”，让生活在混乱中继续。许多决定兼顾家庭和工作的女性，都或多或少地带有一种“完美主义”的特质，她们希望把一切都做得很好，把工作和生活都安排得很好。
但这类女性更容易出现严重的焦虑心理，一旦她们没有达到自己的期望，就很有可能在一种灰心丧气的状态下彻底退缩从而离开工作岗位，完全回到家庭。所以，职场女性要容许自己不完美，找一份真正重要的工作，好好利用有限的时间和精力。

2.提升交际能力，但远离八卦
善于沟通的人在工作中常常比沉默寡言的人更善于干出一番事业。拥有良好的人际网络，学会为人处世。什么事该说什么事不该说心里都看得透彻。沟通能力也是一门很大的学问，有些人却永远不能把这门功课学好。
当今的网络时代，网上有各种资料和信息。假如自己不是一个部门的领导，或者自己只养活自己就够了，最好远离八卦网。不要每天都去关注那些明星的绯闻，哪里的化妆品打折，最新的流行服装是什么，哪里的小吃最好吃。
现在很少人会去图书馆看书买书，但网上也有很多不错的电子书，看一看专业的、修身养性的、经济的、管理类的、为人处世的书籍，对自己有利无害。

3.学习积极，充满活力和效率
老话说活到老学到老。学了这个东西，就不能停下来。互联网潮流的推动下，社会日新月异。在任何时候，你的工作都会被智力所取代，所以要不断学习新的技能，充实自己，使自己适应不同的变化。
纵观海内外古今中外，许多成功的人都是通过不断学习来充实自己而获得的。要想在工作中混得好，想拿高薪，学习是一条绕不过去的路。为了使自己变得更好，就要善于学习，学会学习，对自己不了解的知识和不擅长的领域抱有一颗求知的心。

4.为人友善真诚，说话主动避雷
职场中最宝贵的通行证是你的人品，有些人能力出众，但为人过于骄傲，甚至目中无人。工作时，我们会接触到各种各样的人，当然，这并不是说我们要迎合别人来改变自己的价值观，而是学习为人处世的的“圆滑”，近朱者赤近墨者黑，做好准备，不要参加“内斗”。
工作时不谈论别人的隐私，更不说公司的坏话，更不向同事抱怨工作中的人际关系。所有的抱怨都是无用的，到处充满了竞争和不公平，而你能做的就是知道不公平的存在，让自己脱颖而出。

D. 现代女性如何在职场才能如鱼得水，游刃有余

1、虚心寻求各方面的帮助和建议
与资历深的老员工以及你的上级领导进行积极的交流与沟通，不仅能有效地帮助自己职业技能的提升，也有益于将来职位的晋升。
学会积极聆听来自职场360°的反 馈，有助于对自己的优劣势形成清晰的判断，也有助于在不同的场合下，及时调整自己的沟通策略，以提升社交的成功率。
2、用互帮互助来经营职场人脉
女性可能并不习惯为自己营销宣传，所以我们提倡用互帮互助、互惠互利的理念来经营职场人脉。
在商业社交时，我们可以试着像男性那样积极地思考——我们想从对方身上获得什么，而我们又能提供什么价值。
不用害怕向别人求助，但要确保自己会回报他们的帮助。
当我们抱着互帮互助的想法去参加各种职场社交活动时，我们就不会觉得别人施恩于自己而心生愧疚，相反，我们会更乐于接受，因为未来的某一天，我们也将有机会帮助到他们。
3、经营职场人脉要尽量聚焦工作
虽然建立职场人脉是在与他人建立关系，但是这并不意味着我们要与 他们成为非常私密的朋友而无所不谈。相反，我们可以经常与“人脉”们仅分享自己现阶段的工作，以及对事业的看法与展望。