1. 事业单位绩效工资标准是什么
一、执行时间。
二、执行范围 。
三、绩效工资总额的组成。
2. 事业编绩效工资一般能拿多少省属事业单位年终绩效能拿多, 省属事业单位年终绩效一般能拿多少
咨询记录 · 回答于2021-08-05
3. 事业单位绩效工资比例问题
这个问题要分开来说:
1、基础性绩效应该是30%,即每月从总工资中按固定比例扣除,每半年或一年根据岗位考核情况集中发放。
2、奖励性绩效不在月绩效工资之中,而是各县市根据年度考核情况发放的奖励,具体发放的数额不是固定的,每年度不一样的,且不同部门也不一样,比如我们这里,行政单位年未的奖励性绩效比事业单位高一个档次,然后是按照考核的结果,同样是事业单位,学校和医院的奖励性绩效也不尽相同。
3、基础性绩效说穿了就是把工资总额的30%扣发,然后进行岗位考核,按考核结果返回发放。退休之后,没了考核,这30%也不会再扣了。但是,退休之后,工资总额要比在岗位时要少一点,这个各省市的政策不太一样,你可以去当地人事上咨询一下。
4. 事业单位人员绩效工资新标准是多少
全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准 单位:元/月
职级标准 管理岗位 副局585 正处550 副处430 正科355 副科265 科员255 办事员235 试用期150 专业技术岗位 教授600副教授430讲师265助教255技术员235 工人 工勤技能岗位 高级技师355 技师265 高级工255 中级工235 初级工195 普工195 学徒期150
事业单位各职务层次对应绩效工资标准表
专业技术岗位 管理岗位 工勤岗位 绩效工资月标准
正高 910
副高 七级职员 技术工一级、技术工二级 830
中级 八级职员 技术工三级 770
助理 九级职员 技术工四级 710
员级 十级职员 技术工五级、普工 685
注:经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员,执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准。
离退休人员提高生活补贴比例标准表
人员类别 原生活补贴(元/月) 提高后生活补贴(元/月) 月增资额(元)
退休 450 905 455
离休 450 1035 585
实行新的岗位聘任等级发放标准:
管理岗位
五级(正处)30000元/年
六级 26000元/年
七级 23800元/年
八级 19600元/年
九级 15800元/年
十级 11400元/年
专业技术岗位
五级 34000元/年 副高(中高、副教授)
六级 32000元/年
七级 30000元/年
八级 26000元/年 中 级(讲师、中一、小高)
九级 24800元/年
十级 23800元/年
十一级 19600元/年
初级
十二级 15800元/年
十三级 11400元/年
事业单位绩效工资表勤技能岗位
技术工一级 26000元/年
二级 24800元/年
三级 23800元/年
四级 19600元/年
五级 15800元/年
普通工 11400元/年
年终绩效奖金与年终一次性奖金计税方法是一致的,其他月份绩效工资应并入当月工资计征个人所得税。
5. 上思公务员工资有多少 公积金有多少绩效
应该交。因为事业单位工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成。按12%(单位和个人各12%)结算。
6. 一般县城里的事业编制每月到手的工资大概是多少
我正好有几个朋友在县城事业单位工作,因而我对县城事业编工作人员的工资待遇十分理解,下面我就细致分享一下县城事业编的工资待遇,看看一个月到手工资有几。
总结
总的来说,县城事业编的工资待遇还是比拟低的。在中西部和东北欠兴旺省份,县城事业编每个月的到手工资也就是3000左右。
但是在一些兴旺城市和兴旺省份,当地县城事业编的工资待遇还是十分不错的,由于这些地域事业编和公务员都是有年终奖的,加上年终奖,县城事业编均匀一个月的到手工资够到达七八千。
县城事业编在整个体制内是最为难的。由于县城事业编的工资待遇比不上市区,而更低一级的乡镇事业编有乡镇补贴和车补,所以县城事业编将来肯定是体制内工资待遇最低的。
7. 现在事业单位还有绩效奖金吗
事业单位年底有绩效奖金。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求自主分配。事业单位实行绩效工资后,取消现行年终一次性奖金,将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资。
【法律依据】
《事业单位人事管理条例》第三十二条
国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
8. 事业单位工勤编月工资加上各种各样的补贴绩效,一年下来大概多少钱
事业单位的各种绩效补贴是不同的,各个地方也是不同的,各个单位也是不同的,因此在这里无法给你正确答案