考上事业编实习多久

① 有工作经历考入事业单位需要试用期吗

需要，一般事业单位的试用期是一年，会在事业单位出公告是给出试用期时间。
举例：对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，试用期为一年。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

② 护士考上事业编有实习期吗

如果护士考上事业编，以后就不会是有实习期了，但是他会有一年的见习期，就是相当于临床上边儿多观察，多看学习一些工作经验

③ 事业单位 试用期到底多久

试用期为一个月到六个月。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

(3)考上事业编实习多久扩展阅读：

试用期签订的要求：

1、劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表示一致的结果，是在互利互惠基础上充分表达各自意见，并就合同条款取得一致后达成的协议。

2、关于劳动合同的解除中规定，劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同；劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。

3、依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利。不能因为试用期的身份而加以限制，与其他劳动者区别对待。

④ 事业单位实习期到底是多久，实习时未签订任何协议

按照新的劳动合同法，实习期最长为6个月，你们单位就是钻了法律的空子，见习也就是实习，在实习期当然不能享受正式员工的待遇了。但只要签了合同两次以上或一次十年以上的视为长期合同，只要你不违反规定和国家法律一般是不会辞退你的。还有就是在国家机关和事业单位加班是没有加班费的，合同法规定加班，特别是在节假日是三倍的工资，这是针对企业，对国家机关事业单位好象不管用的。这就是中国的现实。

⑤ 已经工作3年了,考上事业编了,还有见习期么

咨询记录 · 回答于2021-10-18

⑥ 事业单位新进人员实习期多久，实习期绩效工资怎么确定

根据我国《劳动合同法》第二十条“|劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”和第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”的规定，事业单位在编人员试用期的工资制度与正式员工实行同样的工资制度，因此，如其所服务单位确立了绩效工资制度，则该试用期员工也应享受相应的绩效工资。

⑦ 事业单位实习期多久

有明确规定，试用期为12个月。

《事业单位人事管理条例》第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

一般试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定，试用期最长不能超过6个月。法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以上的，不得超过6个月。

双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。劳动者试用期需解除劳动合同的，可提前3日书面告知用人单位，注意保存已递交的证据（邮寄、录音录像等），到期后即可解除劳动合同。

法律依据：

1、《劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

3、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

(7)考上事业编实习多久扩展阅读：

另外，人事部出台的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，明确事业单位公开招聘的人员须按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

《暂行规定》规定，经用人单位负责人员集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。

用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案。用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

⑧ 事业单位有实习期吗通过实习期可以顺利转正吗

从大势看，现有绝大部分事业单位都会被重新调整整合，在这种情况下，实习期的在编人员可能面临的有三个方面。

一是因职称影响待遇持续时间可能比较长。由于事业单位面临大规模整合，原有单位职称评聘已经面临超职数的问题，整合后可能问题会加剧，刚刚参加工作的处于最下层，可能未来面临困难，除非下步职称政策有大的调整。

而无编职工，不管踌躇满志能力满满，始终不可能走上重要岗位提高收入，个别单位很还将非编职工当二级公民一样恶劣对待，所以说事业单位改革已经到了不得不改的地步，激发全体职工活力，做到同工同酬，就要打破固有观念和利益，做到公平公正，择优能上能下，非编制职工也能享受单位发展的红利，才能激发改革的活力，充分释放事业单位能量，不管多么艰难，必须改～合理改～勇敢改。

⑨ 考上事业单位多久能上班

如果你确定你已经考上了事业单位，那你不用着急的，一个星期左右肯定能够有通知的。考事业单位先要通过笔试面试体检，政审，如果过了那一个星期就会有通知给你的。

⑩ 求助：之前在企业工作，也交有社保，今年通过招教考试，考入事业编制，实习期应该是一年还是半年

你现在通过招聘进入事业编制，实习期都是一年的，不管之前的工作经验怎么样都必须经过一年的实习考验这是规定啊。耐心渡过这一年就可以，只要没有出大错都可以圆满实习结束的