Ⅰ 市级与县级招考事业单位编制有什么区别
第一：事业单位没有行政权力，因此省级、市级和县级事业单位没有本质上面的区别，主要看事业单位的职能和工作性质。
第二：待遇方面，不一定省级比市级好，同样，市级事业单位也不一定比县级事业单位好。具体要看单位有无创收以及上级的重视程度。
第三：实际以上的两点，也是简单的作为参考，因为事业单位考试方面，我们要根据自己针对的地区选择报考，比如说我们就是哪个县级的，就想在家里那边考个稳当的事业单位，那也没什么毛病啊，如果你家是市区的，正好市区的某个事业单位招聘，那你也可以考取市区的啊，实际基本上是没相差多少的，具体是根据自己的需求考取岗位而定，所以说，不是我们挑职位，是职位挑我们，很多人都是眼高手低，但是一到公告发布的时候，看完职位表，都发现，自己这里不符合报考要求，那里不符合报名要求，那这个时候，我们就要珍惜每一个可以报考的机会。
第四：相对于来说，事业单位是非常稳定的，建议应届生也好，往届生也好，社会在职人员也好，有意向考事业单位的同学，都要打起一定的精神，去备考，毕竟备考不是光嘴皮子动动，我们需要付出实践，所以在这里还是希望大家认真备考。
Ⅱ 市里20多万1年事业编和县里副科哪个好
县里副科好。在市里20多万1年事业编虽然一年的收入很高，但是工作时间只有一年，属于一份极不稳定的事业编工作，这种工作并不是很好，而县里副科虽然一年收入没有20万这么高，但是它是一份可以一直干到退休的稳定工作，并且只要工作中干出成就，还有机会得到职位的提拔，因此从工作稳定性和发展前景来看，很明显县里副科的工作更好。
Ⅲ 市直事业单位和县里的事业单位哪个待遇好
这两者之间还是要看自己看重的点是什么，如果在县里的话可能会清闲一点，在待遇上可能比不上市区，但整体差距不会太大。
Ⅳ 县级公务员和市级事业编哪个好
虽然在收入上来说，县级公务员要高于市级事业编制，但这也只是在理论上而言，在实际的工资发放上来说，还需要考虑到当地的财政支付能力，法定工资虽然不受影响，但是地方的绩效奖金则和财政绝对挂钩，因此，很多地方会存在虽然名义上县级公务员工资高，但最终领到手的确是市级事业编制更多。市级事业编制除了在个人发展和实际收入上优于县级公务员之外，在工作环境上也要好很多。对于市级事业编来说，每个岗位都有自己的工作职责，一般在完成相关工作以后就可以适当的休息，而且能够保证按时享受国家的各种假期，但是这种情况在县级则很难保证。
一、新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
1、思想政治素质较差的；
2、无法正常履行职责，完成本职工作的；
3、工作责任心谈哗或工作作风较差的；
4、道德品行较差，存在不廉洁问题的。
二、新录用此侍蚂公务员有下列情形之一的，应当取消录用：森埋
1、不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；
2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；
3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；
4、应当给予降级以上处分的；
5、受到刑事处罚或者劳动教养的；
6、有公务员法规定的应予以辞退情形的；
7、法律、法规规定的其他情形。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》 第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
Ⅳ 江苏事业编市直和县有区别么
有
都是为人民服务，市直比县的级别高。但是一个是事业。
事业单位编制是指事业单位中实行的一种编制制度。实施单位：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。