1. 驻马店事业编制有生育津贴吗
针对事业单位没有生育津贴的规定，事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，按照事业单位的管理规定，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人，单位扣留这部分是合理的。如果你是事业单位自行聘用的人员，按照企业管理办法中的生育津贴相关规定，生育期间的待遇不能重复享受，如果单位没有给你缴纳生育保险，那么你再生育期间的待遇由单位按照不低于社平工资的60%发放；如果单位按照相关规定给你缴纳了生育保险，那你在生育期间的待遇单位可以不用支付，由社保局负责发放，并需要你承担在你生育期间的个人社保费用。
2. 事业单位生育津贴问题
首先先问的是你的身份的问题，事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，按照事业单位的管理规定，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人，单位扣留这部分是合理的。
如果你是事业单位自行聘用的人员，按照企业管理办法中的生育津贴相关规定，生育期间的待遇不能重复享受，如果单位没有给你缴纳生育保险，那么你再生育期间的待遇由单位按照不低于社平工资的60%发放；如果单位按照相关规定给你缴纳了生育保险，那你在生育期间的待遇单位可以不用支付，由社保局负责发放，并需要你承担在你生育期间的个人社保费用。
在你说的问题中，单位工资正常发放了，而是要求你退回社保生育津贴补发的部分，首先是考虑的是那一部分的金额多，如果是社保生育津贴发放的多，而要求你把多的部分退回来，这是不合理的，你可以到劳动监察机构或者妇女委员会进行投诉；如果是单位发放的部分多余社保生育津贴发放的，那么单位要求你退回来，只要是单位有相应的规定，比如因生育津贴报销需要一个时间过程，单位为了解决职工在生育期间费用，提前支付，等社保报销之后返还这种要求是合理的，希望对你的问题有所帮助。
3. 事业单位人员可以领取生育津贴吗
法律分析：1、用人单位为职工足额缴纳生育保险;
2、职工缴纳生育保险一年以上;
3、符合计划生育相关规定。
流产生育津贴领取流程
1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。
2、用人单位确定产检及生育医院。
3、办理就医登记表。
4、社保局核对生育期间相关费用。
5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
4. 鄱阳机关事业单位人员可以领生育津贴吗
可以，只要满足条件就行。
1、正常生产享受九十天生育津贴；
2、难产或剖宫产手术的增加十五天生育津贴；
3、正常生产多胞胎每多生产一个婴儿的增加十五天生育津贴；
4、符合晚育条件的增加三十天生育津贴；
5、其他生育津贴在相应地限定标准内支付。
5. 机关事业单位生育津贴
法律分析：全部可以享有，因为机关事业单位是给你买了生育险的。生育津贴其实就是生育期间的工资。机关单位给你发的生育期工资其实就是生育津贴。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
6. 事业单位的生育保险怎么报销比例是多少钱
你好，
只要你参加了社保，
都是统一报法的哦，
一、事业单位都是参加生育保险的。医保卡没下来不一定代表你没有参保。
二、即使没有为你参保，那么事业单位就有义务为你支付生育津贴等费用的。不需要你个人担心的。
三、正常生产的话，除了自费药和什么护理费、床费外，报销比例基本是100%。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
7. 在编人员没有生育津贴吗
法律分析：是的没有，针对事业单位没有生育津贴的规定,事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的,按照事业单位的管理规定,事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳,职工在生育期间的待遇由单位发放,生育津贴是由社保机构直接发往单位,不会发放给个人,单位扣留这部分是合理的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
8. 事业编能领生育津贴吗
法律分析：事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的,事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳,职工在生育期间的待遇由单位发放,生育津贴是由社保机构直接发往单位,不会发放给个人,单位扣留这部分是合理的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。