美团外卖事业部怎么样

‘壹’ 做美团外卖怎么样和厂里上班哪个好一点

短期来看，做骑手送外卖，挣得多。长期来看，在工厂上班提升自己的手艺或技术，前途更有保障。

要个人要发展首先就是眼光得放长远，最好是一辈子的打算去做这个事情。不然很难做的长，做久了也烦，同样避免不了大部分人所做的工作都不是自己真心喜欢的工作，只是为了工作而工作。

不过，幸福都是要靠自己奋斗出来的。无论是送外卖还是在工厂上班，都需要个人的努力奋斗。

‘贰’ 美团哪个项目最好,为什么

摘要 美团对外宣布成立“优选事业部”，原来的小象事业部，也正式更名为“买菜事业部”。此后的优选事业部入局社区团购领域，推出——“美团优选”项目，目前的发展规划为下沉3、4线市场，围绕社区居民生活所需的一系列日常用品，包括瓜果蔬菜生鲜类，酒水饮料乳制品，杂货日用等。

‘叁’ 美团到店事业群值得去吗

摘要 美团是中国外卖行业的顶尖公司 如果到事业部的话 还是很多发展前景的 毕竟民以食为天

‘肆’ 美团外卖事业部怎么样

美团的外卖事业部，工作待遇还是比较不错的，不过事情会比较的多一些的，加班是家常便饭的。

‘伍’ 美团外卖事业部工资怎么样

5000-7000问题送单少5块高峰7块8块9块都3km内平均6块单算送30单问题(熟悉附近建筑)180乘305400我认识跑50单早10点工作凌晨2点

‘陆’ 美团外卖工作怎么样

美团外卖每个月补贴150元，主要是补贴的50元的话费和100元的油费。但是每天光烧油就要27元左右，这100元连本都不够贴的。

没有基本底薪，说是送一单提成5元，也就是说一天送30单才有150元，可是天知道，送单有时候是总部派单制有时候是抢单制，而且店面与店面之间往往距离太远，在送东边顾客后还要回到最南边的店面，在跑到最北边拿餐，然后再送，一次类推，而且下午2点到5点之间三小时几乎没什么单，除非是暑假，周末，过年，国庆等假期。

这样一算，每天如果要达到3000以上也至少要每天送20单 自己还要掏电话费，邮费，生活费，车辆维护的修理费等，你说划算不划算，而且每天要爬很多次楼。

另外雨天的时候特别容易把手机淋湿短路，导致开关不灵甚至屏幕不灵敏。

好工作的话不会天天大张旗鼓的招聘人的，人均月收入也就是3000，当然暑假的两个月，过年的一个班月，国庆这种日子一天送个30单一天搞个150元还是小菜一碟，不过想存钱，想稳定突破4000以上比较难哦。

‘柒’ 美团外卖这个工作怎么样

这种工作我劝你还是不要去的好，一个意外保险，美团把外卖包出去了，你即使出事也找不着人家，但是人家可以罚你钱，
各种黑幕，真心的，挣得多少心里不得劲也没用，一个月全勤奖50块钱，我过这么大第一次听说。
各种奖励还是罚员工，一到月末就各种罚，罚完给你奖励。
反正就是拿钱说话，真正拿自己手里没多少钱，受商家的气，组长的气，副站长，站长的气。个人亲生经历，已经失望了。

‘捌’ 美团到店综合事业部怎么样

美团到店综合事业部工作轻松，工资是基本工资加业绩。

美团的使命是“帮大家一起吃得更好，生活更好”。创始人王兴将“共同富裕”建立在美团的基因里。

作为中国领先的生活服务电子商务平台，公司拥有美团、大众点评、美团外卖等消费者熟知App，服务涵盖餐饮、外卖、生鲜零售、打车、共享单车、酒店旅游、电影、休闲娱乐等200多个品类，业务覆盖全国2800个县区市。

当前，美团正以“吃”为核心，建设生活服务业从需求侧到供给侧的多层次科技服务平台。美团正着力将自己建设成一家社会企业，希望通过和党政部门、高校及研究院所、主流媒体、公益组织、生态伙伴等的深入合作，构建智慧城市。

社会价值：

带动数字化发展：美团大学成立于2019年，是一所生活服务领域的“综合大学”，致力于成为生活服务业数字化人才的大本营。疫情期间，美团大学推出“商家加油计划”。

300多场抗疫直播，覆盖全国25个省份；并开设“春风大讲堂”直播，邀请专家、商户分享数字化经营实践，观看超过1200万人次；入选人社部首批职业技能培训线上平台，免费开放所有课程。

‘玖’ 美团外卖收入和发展情况如何

楼主我3月开始于网上投简历找工作,从3/5-3/17经历了一场狗血呕心的求职经历。楼主工作将近三年，工作过两家公司。从学生求职到社会应聘，从未对一个企业感到如此愤怒过！
昨晚一夜没睡，洋洋洒洒写了很多并发布于各大论坛网站，为的是发泄自己满腔怒火！但楼主人实在心太软，也感觉自己是在幼稚的赌气，就全部把稿子撤回来。但是，今天我还是决定将我这段经历尽我所能分享给大家，我现在心情很平静，我写这些并非出于恶意，只是觉得作为一个个普通的年轻人，作为千千万万为生存为理想中的一员，楼主希望我的经历能够给你们一种提醒一种好心的分享，本人以人格担保，以下所述皆客观事实，现把这个过程梳理如下：

一、3/5面试美团网外卖事业群,3/10（礼拜四）美团告知我被录取了并要求邮件确认offer,楼主干了2年的行政，基于个人选择，楼主想重新找工作新专注于一个职业方向，楼主对这份工作很慎重，同时前份工作有些手续要时间办理，我不可能入职一天两天有请假去办理这些手续。于是跟HR沟通，我接受offer，但是入职等3-4工作日（即3/16-3/17）HR也同意了！回家看邮件我发现有三份美团发送的入职邮件，
打开一看，原来三份都把我其中一个名字写错了，第一份更是把入职日期写错，3/10电话通知，时间写的3/5。但是基于面试对时面试主管的好感及双方良好的沟通，楼主还是接受了offer。
二、 楼主3月求职以来收到不少面试邀约，但岗位大部分是行政岗位，在美团网给我offer之后，的确有很多不错的企业给我面试机会，经过慎重考虑，基于美团网是互联网电子商务，我很有兴趣，美团提供的是美团外卖自营配送部物流专员岗位，虽然也不是什么高大上的职位，但是楼主知道转岗不易，在美团网给我offer后，另外两家也给了我入职机会。但是楼主一开始就决定去美团，也接受了offer，所以谢绝了，也谢绝了很多不错的公司的面试邀请！
三、 因他们提供的岗位名称与我面试时说的岗位表述不一样，楼主比较忐忑。分别于3/11、3/14电话跟HR确认具体的工作性质及内容以及正式的工资，同时也跟HR提过offer名字错误及没看到所谓的填写基本信息的链接，对方告知我那是他们领导提交系统时搞错，基本信息入职在改，我就误以为所谓的基本信息是入职才填，3/15我再次电话HR，告知恰好家里有事，确定3/17入职，这个入职时间跟在我们原先沟通好的时间几乎没出入，我也不是有意拖延，的确有事情解决，hr问我填基本信息没有？我说不是入职填？她说不是，有一个链接要点进去，我说没有（楼主从头到尾确认offer后都没看到任何链接）然后她说那再次发！但等了一天都没看到邮件。我以为他们可能要走流程也不好意思电话就继续等待着.
四、 3/17我下午电话他们人资确认！HR支支吾吾，告诉我现在招到人了，而且已经入职了，啊？本宝宝惊呆了，我反问他们，我们不是沟通好么？你们不是已offer?HR这时急于撇清责任，把不是全部归结于我。说我前后多次电话代表我很犹豫，说我发现offer有问题为什么不及时告知？为什么他们有人联系我确认基本信息我迟迟不回复？大家知道事实是什么吗？我电话确认相关的信息不是我犹豫我是想对我自己负责！试问作为一个企业，你在招聘求职者的时候你没有筛选过我们，不确认过我们信息，找工作本来就是双向选择，你又挑选我的权利我当然有对你确认的权利！如果一个企业连这种气量的没有，你让应聘者怎么信任你！而且我手机一直24小时畅通，确定没有任何美团工作人员电话联系我填写基本信息的事！
五、 当时听她这么狡辩，我情绪一下子上来，但是作为一个有修养的人，我还是克制自己，尽量合理去理论。我反问他们：作为HR前前后后表现的这么业余，把求职者名字都搞错！系统有BUG没有链接，我有及时反馈过为什么你没解决问题？是耍我？他们这样回答我:那你想怎样？我们已经招到人！我想怎么样？我浪费时间感情，经过各种心理折磨你既然问想怎么样！这是人资该有的态度和沟通方式？？一时接受不了我挂了电话，但是心情平静不下来，第二次拨通电话，这次换了另外一个人接电话，听声音是一个中年妇女，特别傲慢无礼牛逼轰轰，说我就是招人到了……你觉得你这样当面质问HR说HR不专业，你就这样跟你的同事相处？不说这句话我不来火！你当我你同事了么？你把我当蚂蚁乞丐耍，出尔反尔，让别人替代我不但没有半句安慰道歉，还反过来挖苦我？太欺负人！我虽然不是什么高端人才！但是作为一个有追求的人我觉得太受伤害太伤自尊了！于是我说你以为我高攀你们？我还不去了！然后她就吼我：我们也不要你！挂掉我电话！我这下更火！既然你们这么差劲，我第三次拨通电话像好好骂回去！这次又换了一个人，但是这位呢态度好很多，还算说了几句人话！中途不知道还是当面问还是电话跟他们那个区域经理确认，其它的我没挺清楚，但是这句我听的特别清楚：那……还要不要她？还要不要我？！我是低廉农民工么？我好歹也是很好的经济本科院校各方面都挺不错的求职者，你既然说还要不要？！我不知道他们是怎么对话的。人资跑回来跟我说人已经入职，目前这个岗位不在需要人！天雷滚滚！我说你们就这么敷衍我？我觉得我很伤自尊你们这样子一句安慰都没有？HR回答我我们很忙，，没事就挂了！
六、 这件事整个过程美团外卖的人资都高高在上，一副我爱怎么样就怎么样的姿态，甚至找另外一个人代替我也没告知！等我傻逼似电话询问才知道自己被忽悠！心中有千万只草泥马奔腾而过，要是他们好好跟我沟通我心里还好接受，最多发发牢骚也就罢了，但是这种不尊重求职者让我很伤自尊很受侮辱！楼主也没见过世面，一下子眼泪夺眶而出，特别没志气！本来求职时打满鸡血，信心满满，突然来这么一出，满满的负能量，越想越不甘心，憋不下口气！
综上所述：
一、 楼主算吃一蛰长一智，建议大家作为求职者要争取把主动权掌握在自己手里！要给自己留多条后路要学会辨别鸡肋企业！我们被选择被备胎你只会慌！
二、 在工作中一定要掌握一种别人无法替代你的技能这样不管去到那里求职，你都不会被忽悠被坑，别说等你几天！一个月他们都会等！
三、 我觉得挺悲哀的，不是悲哀我运气差被忽悠！而是悲哀浪费感情在这么一个没诚信不负责任的企业！
四、 楼主向在美团工作过的人了解过，他们大部分反馈美团就是永无止境加班没有加班费；别看他某些岗位工资挺高，学历要求也很一般，其实特别鸡肋，这种岗位要特别注意了，有可能是无休止的压榨你的劳力；中低层管理人员水平残次不齐；人员流动性特别大；流水工岗位特别多，马上找到人替代你；缺乏关怀，基本的员工关怀；这些是他们内部员工反馈，仅供参考。
五、但是基于我和美团外卖人资打过交道，我想说实在是太业余了，基本的职业素养都没有！遇到纰漏逃避责任，这跟我刚面试美团，认为它们温暖专业是截然不同的认知，hr是一个公司的对外窗口，好好找些有经验有责任感的人力吧，这种职业素养我相信里边的员工不少遭殃过；不过面试我的那个区域经理人感觉还不错，面试的时候至少让我这样觉得，比较诚恳。
六、很多人建议我要求他们赔偿，因为我们已经建立offer邀约，有民事束缚力，罢了，我有时间还不如好好找工作，跟一个不靠谱纠缠不清只会影响我生活，我自认自己瞎了眼选了美团网拒绝了靠谱的企业，而且这么鸡肋的企业你想它赔偿你钱么？这种钱我也看不起，，民营企业很多各方面发展的很完善很不错，但绝不包括美团网！反正也没有涉及法律层面我也没缺胳膊少腿，就当我倒霉踩了狗屎罗！我要是泼妇满街怨妇一般耿耿于怀，那我岂不是沦为和美团一样特别鸡肋？怎么样都找到一份工作，就是想不想去而已~所有的伤害都不会白白经历，有得也有失~

请大家广而告之！这种不尊重求职者，管理混乱的企业要慎重选择！勿跳进火坑！反正就是打一份工，既要生存但也要工作的开心快乐！

‘拾’ 美团外卖工作到底怎么样

高峰时段大量派单，忙不忙的过来都要送，赶上某个大厦货梯繁忙，一单超时后面的就一串超时。人在大厦几十层还没下来，系统却在不断派单，时间压力可想而知，派单不合理造成的后果却要骑手承担，超时了要骑手给顾客道歉，积压在手上的单，超时要罚款扣绩效，退单骑手自己买单，餐损骑手自己赔付，顾客给差评要罚款，交警罚款骑手自己出，被偷车，被偷餐都是骑手自己负担。平台负责什么?就负责收钱?顾客下单你赚配送费，商家这头你抽成，骑手送单你还抽，外加大额罚款!平台负责什么了?派单不合理平台负责向顾客解释道歉了吗?商家不能按时出餐平台怎么不吭声?与客与商有矛盾把骑手推出去当挡箭牌，只会罚骑手的款，不在自身找原因，苛刻规则不改，矛盾不断，平台把压力传导给骑手，骑手消化不了，就会一环一环传导下去，形成恶性循环!市场上要有做的比你好的竞争者出现，平台就等着被抛弃吧!顾客自发体谅外卖员不容易，那是顾客素质高涵养好，但是我不赞成道德绑架顾客，既让顾客下单消费又让顾客承受服务体验不佳的结果。你是消费者你愿意?差评最初目的是改善服务质量，可现在却演变成了顾客发泄情绪渠道。从顾客下单开始到顾客收到餐，整个交易过程涉及到不同环节，这里面有平台、商家、骑手等，每个环节都有自己相应的责任，差评对平台和商家根本没有任何影响，唯一受影响的就是骑手。规则是平台制定的，平台把自己的压力和责任，传导或转移出去，整个交易过程平台唯一能把控的就是骑手，所以就用时间压制骑手以达到平台向顾客承诺的服务目标。在这个规则中本该平台负责的平台不负责，本该商家负责的商家不负责，本不该骑手负责的却要骑手承担，直接把骑手推到各种矛盾的一线，成为背锅和挡箭的。平台对媒体和外界说的跟自己实际做的就是背道而驰!-边弓|导顾客下单时购买保险，许诺超时有赔付。一边加大派单力度压缩配送时间，虚假配送距离(比如把实际3.5公里，显示为2.8公里。)。外卖员闯红灯这种现象就是在平台制定的规则内传导出来的恶果之一!外卖员交通事故多发，死亡率上升都来自平台规则长期的恶性循环。一，外界认为是外卖员想多挣一单配送费而冒险。二，交警认为是外卖，员素质低，没有接受道路交通安全法培训，没有道路交通安全意识。三，平台认为外卖员不听话，不服从管理。多方汇总后大家一致认为要对外卖员进行严厉惩罚，舆论施压