⑴ 事业单位劳务派遣
3、先回答第3点：这个比较有底
简单的理解是可以。
对于干部身份的员工，如果已经辞去公职，支付了经济补偿金，可以理解为工龄清零。但实际上的工龄还是客观存在的。如果他还按规定缴纳社保，在被新的单位聘用后，也可以恢复干部身份。在交回经济补偿金之后，工龄还可以接着合并计算。
其他几个问题，谈谈自己的看法：
1、不属于。
2、可以采用劳务派遣，但不适宜。而且，要符合该岗位的任职条件和相关规定。比如，涉密岗位要求是党员的，或相关专业的。
4、可以。
5、有，但恶意程度怎么样很难说。
如果符合规定，合同还是有效的。
是的。
6、工伤事故可以按工伤保险的赔偿走。
7、按用人单位所在地的标准。
8、是。具体补偿可先协商，或直接上诉。