事业单位怎么转公务员

1. 省级事业编制怎么转公务员

事业编制转公务员的政策各个地方是不一样的，有些地方是需要通过考试公开选拔的方式进行转任公务员。
而有些地方是直接考察就行了。还有些地方是有一定的年限，也就是说只要你是事业干部的电子身份，在公务员单位里面任职，超过多少年就可以自动转让为公务员。

2. 事业单位如何到公务员

公务员属于行政编制，主要从事行政事务工作，录用、提升、辞退、辞职等按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业编制整体上参照《国家公务员管理条例》，但是在编制上不属于公务员，两者待遇虽然都属于国家财政同一拨款，但是一般来说事业编制比公务员编制要低，而且晋升空间也没有公务员好。所以事业单位没有公务员受到大家的青睐，如果你现在是事业编制，那么你可以通过以下几个方式转公务员编制：

1.通过参加国家公务员考试和省级公务员考试

每年12月份会有统一的国家公务员考试，在来年三月份左右，每个省会相继发出各省的公务员招聘公告，国考相对于省考，报考职位选择比较广泛，而且两个考试题型基本相同，所以很多人两个考试一起准备，现考国考，再考省考。

2. 通过调任转公务员编制

调任是公务员与公务员队伍以外的其他从事公务人员的方式，让不具有公务员身份的人员转变成公务员队伍的另一个“入口”。相比较公务员录用，调任公务员几率更大一些，因为录用只适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务人员，而调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员（包括专业技术类和行政执法）以上的非领导职务的所有同志。

3. 通过公选转为公务员编制

每年各公务员岗位根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地或者全国，公开选拔副科级领导或者非领导人员，用于干部储备，要求报考人员必须具备3年以上的工作经验，年龄以及基层年限要求都比较具体，相对来说选拔要求比较严格。

4. 通过破格提拔转为公务员编制

破格录取针对在本岗位表现突出，工作能力强，年度考核连续获得优秀的同志，如果你是高科技人才，或者在某些特殊行业做出特别贡献的都有可能被某单位破格录取。虽然说破格录取的概率比较小，但是通过自己努力还是有可能的。

3. 事业单位人员怎样才能转为公务员

先说考录：

大家知道，普通公务员身份必须逢进必考。就是要通过每年国家、省市组织的公务员考试。经过报名、笔试、面试、体检、政审、公示等环节没有问题后，正式由人力资源部门正式通知你上班。这就是正常的、正规的考录程序。

通过考录，你的身份就由国家干部变为公务员（包括参照公务员管理的，简称参公），编制由事业变为行政。国家干部的编制又分为全额事业、差额事业以及自收自支事业。比如，教师考上公务员，就是全额事业单位正式干部转为行政编制的公务员。

当然，每年考录公务员都会发布招考简章，包括各种条件。其中有一条就是年龄限制。一般情况下，只允许35岁周以下的报考。超过35周岁，就只有调任一条路，这是硬杠杠。

4. 一般来说，事业编可以转成公务员编制吗

可以，但很难。我有同事当年是找了人才成功转为公务员的。但更多的人找不到人，所以没法转。但是有一种事业编可以轻松转公务员，那就是大学里的官员。比如说大学校长，虽然是事业编制，但却是厅级事业编，如果是某些重点高校甚至是副部级事业编。因此如果其他党政机关有需要，可以同级平调，直接转变成公务员。

5. 事业单位如何转公务员

事业单位想转公务员的话，那是需要自己努力的去考取才可以的，如果自己不是特别努力的去考取，并不是特别容易的，可以在公务员考试的时候选择参加报名就可以。

6. 事业编制可以转公务员

事业编是可以转公务员的，但是并不是很容易。相比从事业单位转公务员，不如一边工作一边报考公务员，当然如果年龄过了，那就只能走转任的途径了。
事业单位转公务员，首先自身条件要达到要求。目前事业单位转公务员的起码要达到副高级职称以上，这是专技岗，管理岗最少要在6级以上，这才有机会转任公务员。
但是有机会转任也不代表一定能转，讲究天时地利人和......

不管能不能转，如果有这个相法和毅力，那就努力提升自己。整体而言，学校的老师转公务员要稍微容易点，目前身边见的例子多一点的也就是老师这个序列了，老师一般来说学历都相对比较高，中学校长如果过往成绩不错，可以调往教育局工作，然后条件及年限达到了就有机会转公务员身份了。这个是目前我见的案例中教多的一类了。再往上就是大学教授或者院里的领导，转公务员的概率能大一些

7. 事业单位怎样转公务员

找工作此等人生大事，很多人都抱着非常谨慎的态度。如果你对自己的职业规划，不是华丽丽的办公室白领，希望走上一条福利高，待遇好的稳定道路，你需要了解公务员，参公和事业编分别都是做什么的。
一、公务员属于行政编
公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。
二、参 公
参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
1、编制性质
参公整体上参照《国家公务员管理条例》，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。
2、待遇区别
参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。
3、人员调动
只要有接收单位和你现在单位双方的同意放人和接收，参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以互相调动。如果相互调动，公务员调动为参公，编制上会从行政编制转为事业编制。相应的，如果参公要调动为公务员，编制上也会从事业编转为行政编制。
事业单位的编制
事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业编制就是指事业单位的人事编制。有些行政机关也有事业编制，主要是指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员，不属于公务员。
一、事业单位分三类
全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，每一类的意义也不同。
全额事业编制：指的是由财政部拨款的事业单位，如：公办义务教育学校，防疫站、公办干休所等。这类的工资全部都由财政部拨款，工资和绩效不挂钩。
差额事业编：差额事业编制，是事业编制的一种，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
自筹自支事业编：自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
2、事业编和公务员工资差异大吗?
参公和全额事业编制，在薪资待遇上与公务员没有太大差异。而差额事业编和自筹自支事业编，则会与绩效相应挂钩，尤其是自筹自支的事业编制，薪酬待遇很多时候都根据企业的经营状况而定。
3、事业编和公务员晋升渠道差异大吗?
一般情况下，参公的晋升与公务员没有太大差别，可直接提拔。而其他事业编制，则很多根据自己的实际情况进行考试，评中级、高级职称来进行职级的晋升，如果事业单位的人希望可以做行政领导，只能通过公务员考试来获得晋升。
现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。作为一名事业编制工作人员，要转为公务员编制，有哪些途径呢?
1、参加省级公务员考试、国家公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。
2参加各级副科岗位选拔(公选)
有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。(比如五年一次的乡镇换届，全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部，开展了乡镇副科级领导干部的公选，不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列，不仅编制解决了，而且直接提拔为副科级领导，为这些兄弟姐妹点赞!)
3破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

8. 事业编可以转公务员编制吗事业编怎么转公务员编制

什么是事业单位？

事业单位，是指为了社会公益目的(企业是以盈利为目的，要发营业执照，事业单位不需要)，由机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育(学校)、科技(科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的社会服务组织。事业单位不属于政府机构，但有时会代政府履行一定的职责。

行政单位(公务员)、事业单位、企业单位是是大学生选择就业的三个主要选择。公务员和企业大家都熟悉一些，事业单位大家可能就比较陌生了。事业单位更类似公务员，无论从性质上还是待遇上。或者说，事业单位也是属于机构。大家可以上网查，在人力资源和社会部的网站上就有一个事业单位人事管理司。

问题来了：事业编可以转公务员吗？怎么转？

可以，因为都是属于有编制的，要转为公务员编制，大体上路径有：

(1)参加省级公务员考试、公务员考试

每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。

公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。

(2)参加各级副科岗位选拔(公选)

有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。

(3)破格提拔的情况(要努力争取)

原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

网页链接