事业编制九级和十二级哪个好

1. 事业单位管理九级和技术岗位十二级工资相同吗 岗位工资和绩效各是多少

技术岗位12级与管理9级 工资绩效都差不多，区别不大。

主要是管理岗位很难升，你们单位的头也许只有管理岗位8级（股级）或者管理岗位7级（副科级）

技术岗位10级相当于科级了，管理岗位高级相当于正处。

(1)事业编制九级和十二级哪个好扩展阅读：

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。

国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。

主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

还规定，管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

同时规定，根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

资料链接：网络 管理岗位 网络 技术岗位

2. 深圳街道办事业单位职员管理岗9级和专业技术岗12级，哪种岗位发展好

一般管理类不好上，技术类好上，但是管理9级是比技术12要高的，本人也是管理类职员，就你的描述，认为你还是走技术的好，其他问题不懂

3. 9级和12级工资差多少

您是要问...管理九级和专技十二级的工资待遇差距。事业单位最近一次工资套改是2021年10月，戚举工资套改后，管理9级（科员）的岗位工资是：1720元；专技12级（初级）的岗位工资是：1720元，他们的工资是一致的。事业单位基本工资由：岗位工资+薪级工资组成（薪级工资是本年度考核合格，来年1月1日加余芦一级，也就是你的工龄工资），由此可见，管理九级和专技十二级的基本工资是一样的。事业单位浮动工资由：津贴补贴+绩效工资组成，同一级别，津贴补贴基本一致；绩效工资，专技岗略竖仔带高于管理岗。从上可以得出结论，管理九级和专技十二级的工资待遇基本一致，没有多大差别。

4. 事业单位专技12级和职员9级有什么不同，选择哪个好些谢谢各位呢

职员9级是属于企业岗位，跟事业单位专业技术12级没有可比性，事业单位是国家干部，能选更加好些。