① 事业单位“工作满五年后才能申请调动”，什么意思
就是你在这个单位工作后要想调动，必须是满五年后才能申请调动。
工作没有满五年是不能申请调动的。
② 事业编几年可以调动
法律分析：事业单位人员工作多少年可以调动一般是根据签订聘用合同的时间为年限，刚刚考上事业单位编制的新员工一般是签订五年聘用合同，在正常情况下在聘用合同的五年内不可以调动到其他事业单位，但也有比较特殊的情况，那就是借调，借调到其他事业单位，借调不是正式工作调动，编制还留在原单位，工资也在原单位发放，人事关系也在原单位。
法律依据：《事业单位聘用制干部管理暂行办法》
第二条 本办法所称聘用制干部是指从原非国家录用制干部的人员中聘用到管理和专业技术岗位上任职的人员，其确立的是岗位任用关系，在聘期内待遇随岗而定，享受同职、同类人员的工资待遇，解聘下岗后不再保留聘用制干部身份和待遇。
第三条 本办法适用于本市全民所有制和集体所有制事业单位。
第四条 各单位必须根据国家有关管理和专业技术岗位设置的原则和要求，科学合理地设置本单位的管理和专业技术岗位，确定管理人员所占比例和专业技术职务结构比例，制订岗位规范。
第五条 聘用制干部与所在单位的录用制干部在工作、学习、获得政治荣誉、物质奖励，以及晋职升级、评定职称等方面享有同等的权利。
③ 事业单位定编后本地区多长时间可以调动工作
事业单位定编后本地区多长时间可以调动工作的话
一般来说调动无时间限制,只要两方愿意接收
调动方法：调动一方面需要另一个单位有编制，愿意接收你，另一方面要你自己本单位同意你调动
④ 事业单位调动需要多久
要视具体情况来看。在什么地方，以及往什么地方调动。本市内县区之间，审批通过几天就完成了。市区之间对口单位需要的时间较长，正常手续办完几周或者几个月都有可能，如果不对口基本没希望。所以建议两方单位保持良好沟通，及时获取调动信息。
⑤ 事业单位5年后考上公务员,是否需要再呆五年才能调动
事业单位满了五年的服务期，之后考上公务员是不需要再待五年就直接可以调动的
⑥ 事业编什么时候调动
根据工作需要或是人事审批程序而定，没有固定的时间。轿前但是每年年底都会有一个月左右的编制冻结期，这一个月时间是不能办理调动手续的。
现在凡进必考，事业单位之间的调动都不多。事业单位的调动也需要搏枝接受单位报编委审批，人社局办理调动手续。事业单位领导的安排，必须经过组织部基帆敏门研究。
⑦ 事业单位调动必须要5年吗
事业单位调动不一定必须要5年。具体需要看单位的情况，如果是有五年服务期的话，一般是需要在单位中服务满五年才能进行调动的，但是如果单位有其他的安排，或者是其他单位需要借调人员，也没有规定在五年内不能够调动，一切需要服从组织安排。但是如果是自己的意愿，想要调动到其他的单位，但是自己还未满五年的服务期，那么是不能调动的。
事业单位设置五年的服务期就是为了防止人员的的流失，在五年服务期内一般是不准许离职的，也不能考其拆态他的事业单位或是公务员，除非是本单位辞退后才能进行其他的考试，或者是满了五年服务期，才能离职或者调动。
事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
法律依据
《事业单位人事管理条例》
第十二条：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不能低于三年。
第十三条：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第十四条：事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订旅喊源立聘用渗袜至退休的合同。
第十六条：事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。