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事业单位考试公示后多久下文

发布时间:2024-01-31 07:42:46

A. 事业单位招聘公示后多久才得通知

事业单位招聘公示后10天才通知。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。

(1)事业单位考试公示后多久下文扩展阅读:

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。

B. 事业单位公示期一般是几天

【 #事业单位# 导语】事业单位录用名单后公示多长时间?一般公示期是几天呢?以下是 无 整理的内容,希望对您有所帮助。

1.事业单位公示期一般是几天

一般公示7—15天公示期满后谈握,可以录用。有的可能在很短时间内就需要上岗,有的可能需要等一个余侍拆多月才会通知上岗,看人社局和用人单位的要求。每个地方都不一样,有的会快一点,有的比较慢。公示期结束后,会在一周内电话通知到当地人事局。

2.公示期类型

1、国家公示。国家公示是指国家(政府)通过相关决议、项目和政策之前,把相关草案向社会大众公示,征求意见,以便听取不同意见,对草案做最后修改。国家公示由于涉及大多数人利益且信息量大,因而公示时间较长,一般大于10天。

2、企事业单位公示

企业事业单位公示是指企事业单位在对单位的相关事项做出调整后,向利益相关人员公示,对此不满人员可以在公示期内向单位提出异议,单位再在不同意见基础上做出最终决定。企事业单位的公示期一般在一周左右。

3.公示期意竖枣义

公示期是对公示的时间限定,是近代民主的产物。它的存在无疑限度地听取了不同意见,满足了人们的要求,维护了大多数人的权益,有利于社会的稳定和和谐。同时,一定的时间限定又不至于使问题因无限期拖延而迟迟得不到解决,提高了效率。

C. 事业单位录用名单公示多长时间

一、事业单位录用名单

1.事业单位录用名单一般在各地人事考试网发布,建议参加事业单位招聘考试的同学要及时关注考情。

2.面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。

3.达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

4.笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。

二、事业单位录用名单公示多久

1.事业单位录用名单公示7—15天,一般来说,公示后等待一个月左右就有就能上班了。

2.如果政审合格经过了7天公示之后就可以算作是录用了,但大多情况下,岗位调整和分配,在招考的时候并没有做好,所以公示后快的1个月就会通知上班,慢的话半年到一年不等,得等当地安排好了,手续齐全了可以,这个要看每个地方的程序。

事业单位录用名单公示多长时间

D. 事业单位公示完了多久通知上班

所需时间:公示期结束后,会在一周内电话通知到当地人事局,报到后就正式上班。
事业单位的录用:
1、用人单位确定拟录用人员;
2、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天;
3、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》,报上级主管部门审核。
4、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案;
5、用人单位与录用人员签订聘用合同,并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。
需要注意的是,事业单位报名时间:事业单位考试原来尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。具体看报考省份的具体公告。
2011年中办、国办《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》规定,“公益一类事业单位,在审批编制内设岗,规范人事管理,搞活内部用人机制;公益二类事业单位,在备案编制内设岗,赋予单位灵活的人事管理权”。据此,《条例》规定了岗位类别、等级和设置程序等内容。
针对事业单位如何进行公开招聘和竞聘上岗的问题,相关负责人表示,2005年原人事部发布《事业单位公开招聘人员暂行规定》,要求事业单位新进人员实行公开招聘。
在此基础上,《条例》明确规定,除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外,事业单位新聘用工作人员应面向社会公开招聘。考虑到事业单位种类多、行业差别大,《条例》仅对公开招聘的范围和基本程序作了规定。
相关负责人表示,考虑到竞聘上岗只是事业单位的用人方式之一,《条例》仅对需要竞聘上岗的程序作了原则规定。下一步,人力资源和社会保障部、中央组织部还将制定事业单位工作人员竞聘上岗办法。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》
第三十二条
招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。公示期不少于五个工作日。
公示期满,中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。第四十八条
公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。第四十九条
公务员职级应当逐级晋升,根据个人德才表现、工作实绩和任职资历,参考民主推荐或者民主测评结果确定人选,经公示后,按照管理权限审批。

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