‘壹’ 事业单位入职手续需要什么资料
1.在事业单位入职的时候需要提供的材料主要包括本人的学历证书、身份证、专业技能证书原件及复印件、本人学籍档案、证件照等,其中,本人的学籍档案一定要是未拆封的。报到后,人事局会给你出具一个报到证,拿着这个报到证到单位找到分管人事的领导,将报到证给他就可以了。
2.在录用之后,事业单位的组织部门会通知该考生,和原单位办理离职手续,提出离职申请,单位批准,人事部门同意后下编。员工在办理完离职手续后,持相关证明到组织部门报到,事业单位将会办理上岗的手续。
3.事业单位的员工,入职后需要按照相关规定,签订合同,期限一般为五年,同时享受事业单位的待遇。新单位将会给原单位发一份工作调函,单位同意后放人还要签署意见,然后才能去办理调动的手续。
事业单位入职手续需要什么资料
‘贰’ 入编需要哪些材料
入编需要的材料如下:
1、《省事企业单位选调人员呈报表》或《省事业单位补充人员审批表》,原件一式三份,双面打印,备小一寸照片3张;
2、学历、学位证书复印件;
3、专业技术资格、职业资格证书;
4、婚姻状况证明;
5、人事档案;
6、专业技术职称证书原件;
7、普通话等级证书原件;
8、单位同意报考证明原件。
入编的流程是什么:
1、招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》;
2、市编办审批;
3、市人事局办理招考及聘用审批手续;
4、招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》;
5、原单位或主管部门开具行政介绍信;
6、市编办审核;
7、办理入编手续。
【法律依据】:《事业单位人事管理条例》第九条
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:
(一)制定公开招聘方案;
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)审查应聘人员资格条件;
(四)考试、考察;
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同,办理聘用手续。
第十条
事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:
(一)制定竞聘上岗方案;
(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;
(三)审查竞聘人员资格条件;
(四)考评;
(五)在本单位公示拟聘人员名单;
(六)办理聘任手续。