参公和事业单位哪个好

① 事业单位技术岗位和参公单位哪个好

咨询记录 · 回答于2021-11-05

② 事业单位与参公单位哪个好面临毕业请教如何选择

参公单位一般也是事业单位，但这个单位参照公务员法管理，也就是说和公务员一样，这类单位在我们的观念中它就是行政单位。除参公事业单位外，根据经费来源的不同，事业单位可分为三种，即全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位，后三种就是我们平时所说的真正的事业单位，其实从待遇和发展来说，我认为很难比较，其实在任何单位工作都要看自己的能力、关系和环境的，这些又是随时变化的，很能说准哪个好。不过如你善于交际、善于言表，我建议到行政单位；如果你对技术比较钻研，对业务比较爱好，建议到事业单位。

③ 事业编和参公编哪个好

参公单位和事业单位相比，主要体现在以下几方面：
1、从工资福利待遇。参公人员的工资及福利属财政全额拨款，工资福利待遇有保证。事业单位分为财政全额拨款的事业单位、差额拨款的事业单位和自收自支的事业单位。
同级别的参公人员的工资与全额拨款的事业人员的工资每月要500元左右，同时参公人员可享受公务用车补贴，而事业人员没有公务用车补贴；其余津贴和奖金由自己的经营收入进行保障，如果单位收入少，单位就难以保证差额拨款的人员的工资正常发放，如果单位的收入好，那么差额拨款人员的补助部分就有保障，有的比全额拨款人员甚至公务员的工资还要高得多；自收自支的事业单位的工资完成由市场进行决定，由自己的经营收入中去解决，效益好的自收自支的事业单位的工资也很高，但效益差的连工资都无法保证的也很多；
2、从人员晋升调动。参公人员的提拨任用比事业人员的要宽得多，参公人员在提拨任用时可在公务员行业内进行转岗任用，也可从公务员行业提拨到事业单位进行任用。事业单位人员要提拨到参公单位有严格的限制。参公人员可以调到事业单位工作，但全额拨款的事业单位的职工不能调到参公单位工作。差额拨款的事业单位人员不能调到参公单位和全额拨款的事业单位工作，自收自支的事业单位人不能调到差额和全额拨款的事业单位工作；
3、从人员的录用方面。参公人员的录用只能通过公务员考试，按公务员招考录用的程序进行；而全额拨款的事业人员招考录用由县能人民政府同意就可以进行招考，招考程序也和参公人员相同；差额拨款的事业单位和自收自支的事业单位人员的招考则根据单位的情况由单位自招考录用。
【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》
第十三条 公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。

④ 公务员和事业单位哪个待遇更好点啊

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制（包括参公事业编和普通事业编）以及公益性岗位。
公务员编制和事业单位编制有什么区别呢？下面小编具体给大家介绍一下：1、公务员
根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。2、事业单位
事业单位按照其收入来源分类，大体可以分为“全额拨款”、“参公（即参照公务员）”、“财政补贴”、“自收自支”四类。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩。自收自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
从晋升途径上看：
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、处级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
从薪资待遇上来看：

公务员的工资收入是按照《公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

⑤ 公务员和事业单位哪个好一点

从工作内容、晋升途径、薪酬待遇来比较公务员与事业单位哪个好，看了之后再做决定自己选择的：
一、工作内容
1、公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。
2、事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
3、因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
二、晋升途径
1、公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。
2、公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。
3、而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
4、简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
三、薪酬待遇
1、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
2、事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
3、应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

⑥ 参公事业单位跟一般事业单位有啥区别

1、管理依据不同。

参公事业单位的人员尽管在事业编制序列，单却按照公务员管理办法进行管理，即实行的是公务员管理制度。一般事业单位实行的是事业单位人事管理制度。

2、招录方式不同。

参公事业单位的人员招录必须遵守《公务员录用规定》等法律法规的规定。一般事业单位的招录必须按照事业单位公开招聘的一系列规定执行。

3、设立条件不同。

参公事业单位应同时具备两个条件，第一要有法律、法规授权的公共事务管理职能；第二使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。一般事业单位的设立条件是满足由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动即可。

4、享有的资源待遇不同。

参公事业单位的工作人员一般近似于等同公务员的福利待遇。同时该参公事业单位比起一般事业单位，具备更高的权威性和公信力。而一般事业单位在单位与国家机关之间进行交流是比较困难的，职业发展空间相对较小。

以上内容参考网络-参公事业单位、网络-事业单位

⑦ 参公好还是事业编制走职称好

对于事业单位管理人员来讲，参公肯定比纯事业人员好。有四个方面的原因：一是管理岗位同等情况下参公人员工资比纯事业人员高10%以上；二是公务员和参公人员有职级并行政策，对于职务得不到晋升的事业人员来讲，多了一条享受职级待遇的道路；三是公务员和参公单位公车改革已经结束，参公人员能享受到公车补贴，每月有500元以上；四是许多地方年终奖、精神文明奖、话费补贴等福利、补贴，发放范围仅限于公务员和参公人员。

⑧ 现事业单位参公身份，参公好还是事业编制走职称好

一、先看你的具体情况

至于选择走哪条路，要具体情况具体分析。先看看你个人的具体情况，今年已经58周岁，一级主任，副高级职称，还有两年的时间就退休了，在退休之前上调四级调研员已经基本没有希望。可是每月比事业编制中级职称的同事少拿800元。

按照国家规定，每个人的养老保险，基本构成是以参保人的月工资总额来确定缴费基数、缴费标准的。你如果在2016年，刚评上副高职称，就以副高身份套改岗位等级工资，则每月工资数目，比现在多拿1000元左右。工资高，则养老保险缴纳的也多，退休工资自然也会水涨船高。

基本情况，就是上述情况，你还有差不多两年就要达到法定退休年龄，在晋升希望不大的情况下，建议你赶紧事业编制高级职称，这样，你会多增加部分收入。

⑨ 公务员职位性质:行政和参公哪个好

行政好。

首先，看你自己是更适合做行政工作还是业务工作，如果适合搞行政，就报考公务员，提拔的机会相对多一点，但是有可能与专业挨不着边。

其次，看你自己是希望在事业上有所成就，有一定的社会地位，还是图安逸，只希望安安稳稳过小日子。

参公工作内容：

参公管理指事业单位事业编制的工作人员，管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式，这样的单位承担一定的政府职能，被称为参公管理单位。

务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

以上内容参考网络——公务员