⑴ 不太明白大家为什么从国企,事业单位这样的好单位辞职
尽管很多人抱怨事业单位待遇不高,但是多是基层事业单位单位人员和合同工,待遇高的事业单位不在少数,然而确实有很多人干不了多久就想辞职走人,原因是身累心累、职业倦怠。
1、找不到成就感,郁闷
我国的事业模式在现实生活中,很多都有“家长制”或“资格决定制”等不良现象,民主意识并没有充分的渗透到职工的思想中。人才在事业单位没能得到足够的重视,或者受到官本思想的影响,甚至出现不专心做事反而搞办公室政治的情况。
(1)事业单位铁饭碗为什么要辞职扩展阅读:
也许在西方相对自由奋斗的职业社会,个人尚可以去市场经济中一试身手。但离开国企、事业单位和公务机关的人,忽略了他/她所处的中国环境。中国的大环境是关系林立的社会,垄断经济强大,壁垒森严,等级制度实际上很分明的。
同时,中国特有的户口、房产、地方保护、保险公积金和医疗负担等等,都限制了个人的事业发展空间,所以年轻的人最终都会为曾经的武断而后悔。
外面的世界不可靠了,所以自己个人的雄心和所谓的抱负,也就更不可靠了。最终可靠的是什么呢?是不断壮大的国家支持的中国国有企业,具有垄断资源也不会倒闭的中国事业单位,更有完全不可能倒闭的中国国家政府机关,这样的东家才是最可靠的。