哪些事业单位有特殊津贴

㈠ 十大待遇最好事业单位有哪些呢

1、教育单位

首当其冲的当然是教育单位了，目前要求教师的平均工资不超过当地公务员的平均工资，节假日、周末、还有长假期都是正常休息，福利待遇可见有多好了。

2、医疗单位

医生的年收入由基本工资，奖金，额外奖金等构成。基本工资部分其实并不高，主要是按照级别和年资算的收入。奖金与科室的业绩有关，额外奖金指的是部分高级别职称的各种津贴补助，以及过节过年发的各种福利。

3、党校系统

党校在某些县城是属于纯事业单位，并且收入不低于当地公务员平均水平，考虑到绩效工资，目标管理考核，奖励性工资，还有外出授课课时费这些合法合规收入，再加上一年两个月的假期，待遇确实是挺好的。

4、高等院校

高校工作人员年薪和当地同系统公务员的薪酬差不多。而且高校人际关系相对简单，工作较为轻松。学生素质也比高中高很多，讲课和管理自然容易一些。

5、传媒单位

传媒单位薪酬福利待遇与同级教育系统的事业单位差不多，不管是主持人、记者还是行政人员待遇都不会差的。

6、科技事业单位

主要分为自然科学和社会科学科学研究事业单位以及综合科学研究事业单位这三种单位。主要负责科研研究，对于学历的要求会比较高一些，福利待遇也是非常好的。

7、交通单位

交通单位主要是铁路、航空、公路等交通运输单位，这些工作虽然比较忙一些，可能节假日没有办法休息，但实际上的福利待遇是让人羡慕的。

8、城市公用单位

主要是环保这方面的单位，比如：市政养护、环保局、园林绿化等，这样的工作虽然比较辛苦，但是在国家大力支持环保工作的环境下，福利待遇自然也不错。

9、社会福利单位

社会福利单位如养老院、福利院、康复院、托儿所、殡葬等事业单位。现在国家对社会福利这块越来越重视，所以潜力巨大，福利待遇也会越来越好。

10、文化事业单位

文化事业单位分为演出事业单位，图书文献事业单位，艺术创作事业单位，群众文化事业单位，文物事业单位，广播电视事业单位，编辑事业单位，新闻出版社事业单位。

十大待遇最好事业单位有哪些呢

㈡ 事业单位除了基本工资以外还包括哪些福利和补贴

福利是单位发给员工的实物或货币，每个人都应当有份。可以是高温补贴，也可是节日礼品。
津贴是特殊工种才有的，带有技术含量和鼓励性质的定期、定额发放的经费，如政府特殊津贴、企业岗位津贴等。
补贴是专门为某件事或某人群的带有特定含义的补助，如困难补助、菜篮子补贴。补贴可以是一次性的（困难补助），也可能是经常性的（菜篮子补贴），有的还带有国家强制性，如独生子女补贴。

㈢ 2022年事业单位工资标准表(最新)

（一）事业单位专业技术人员基本工资标准表

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事业单位的待遇保障

（一）建国以来几次工资改革

🌟1956 年，改革了货币工资制度和实务工资制度，建立了职务等级工资制度。

🌟1985 年，工资分为基础工资、职务工资、工姿盯龄津贴、奖励工资四个部分。

🌟1993 年，较为复杂，管理人员执行职务等级工资制、专业技术执行专业技术职务工资制，津贴根据实际情况。

🌟2006 年，岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴。

（二）事业单位待遇详细介绍

🌟1. 事业单位还有额外的保障：职业年金。

🌟2. 职业年金所需费用由单位和工作人员个人世配共同承担：类似住房公积金。

🌟3. 单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的 8%，个人缴费比例为本人缴费工资的 4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

🌟4. 工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式：相当于发养老金。

🌟5. 可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权等：将钱发完为止。

🌟6. 职业年金是当时新设定的事业单位工作人员退休后的保障，与企业年金不一样。职业年金是国家机关，包括行政机关和事业单位单独特别规定的，没有与企业年金并在一起，相对而言更具有可操作性、强制性。

㈣ 事业单位福利待遇标准

第一，基本工资。基本工资是全国一个标准，主要针对机关事业单位的三类人员，工勤人员、专业技术人员和管理人员套用的工资标准。分为岗位工资和薪级工资。不同的级别，职称，技能等级，分别对照不同的工资标准。岗位等级是最基本的，关系着后续的各种待遇水平。岗位等级越高，岗位工资越高，基本工资也越高，其他各种待遇也越高。而薪级工资有点像工龄工资。每年只要考核合格就可以晋升一个等级。很多人可能听说过转正定级。刚毕业的大学生，如果转正定级的话，就是明确了起薪的级别。普通本科毕业生是7级，双学士九级研究生11级，博士14级。国家对于护士和教师也专门照顾，额外提升他们10%的基本工资。

第二，津贴补贴。一般来说是地区性津贴，和事业单位的一些特殊岗位补贴。最简单的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。说出来可能大家不信，北京市最高可达4000元每月。另外还有一些教师补贴，护士补贴，警衔补贴等等。

第三，绩效工资。绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5:5，医院卫生岗位6:4，教师岗位7:3。

第四，改革性津补贴。这一部分是原先对职工福利的货币化显现，大家最经常遇到的叫住房补贴，一些地区还有提租补贴，物业补贴等名号。

通常来说还有第五部分就是奖金或者各种公会待遇，但这一部分广受争议。这些奖金主要包括一些年终奖金。比如前些天很火的安徽教师36000元的一次性奖励，西安教师是24000元。也并不仅仅是教师才有，所有机关事业单位都有的。还有精神文明奖，一般来说都是1到2个月工资。参公单位还有13个月工资的奖金。工会福利待遇是按照职工工资的2%划入，逢年过节可以发一定的慰问品，一般也是人人有份。除了教师之外基本上机关事业单位都可以领取，未休年休假补贴，如果20年工龄以上按照300%发放，高达45天的工资。教师比较郁闷的是，他们享受寒暑假，所以不能享受年休假。

法律依据：《事业单位人事管理条例》

第三十二条，事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

第三十三条，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

第三十四条，事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

㈤ 全额拨款事业单位工资构成一般是这六类！你知道吗

一说到事业单位，大家都会说事业单位好，事业单位工资高待遇好?网上也是观点不一，有的人说高，有的人说不高，那么，到底事业单位工资是高还是低呢?高的话，究竟是多高，低的话究竟是多低呢?
众所周知，事业单位工作人员的工资一般是由六个方面构成。一是基本工资;二是绩效;三是补贴;四是奖金;五是福利;六是其他收入。今天咱们就安徽省全额拨款事业单位薪资待遇给同学们具体说说!
一、工资
安徽省事业单位的基本工资一般由两部分组成，岗位工资与薪级工资。
1、岗位工资:主要体现该事业单位工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
1专业技术岗位
2 管理岗位
3 工勤技能岗位
2、薪级工资:主要体现该事业单位工作人员在平时工作中的表现梁前与资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。例如正省一级岗位工资为2750，正高级一级为2800。
二、绩效工资
事业单位津贴发放的标准主要是根据该事业单位工作人员在岗位上的实绩与贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分搭渣颂配。
绩效工资又分为基础性绩效与奖励性绩效馈效工资又分为基础性绩效与奖励性绩效。基础性绩效:绩效工资总量的70%，每月发放。(以我省的情况，此项约在1000元左右)
奖励性绩效:绩效工资总量的30%，根据各地自行制定的方案，一般为每季度、每半年或每年统一发放。(以我省的情况，根据各单位自行制定，报人社部门核准的《绩效工资分配方案》中，有关奖励性绩效分配系数的不同，此项在500-700元左右)
三、补贴
1、艰苦边远地区津贴补贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。 对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。例如:艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。
2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。事业单位里的特殊岗位一般指医护、中小学教师、特教3类，我省的医护、教师执行标准为基本工资(岗位工资+薪级工资)的10%，特教为15%。当然，还有一些例如海事航运、地质、环卫、农业等行业的补贴，具体标准一般由国家制定，各地自行参照调整执行，具体还是以公告为准。
四、奖金
某些事业单位工作人员的薪资构成里是包括奖金的。具体是多少这就需要根据该事业单位盈利情况了，好的单位奖金会很高，如知郑果一般甚至亏损的那就没奖金了。
五、福利
安徽省事业单位的福利大致可分为3类，分别为五险一金、工会福利、13个月工资。(不排除某些岗位有两金)
1五险一金:分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。
五险:五险最常见就不多说了，我省一般是按照个人应发工资(岗位+薪级+绩效，下同)的8%进行扣缴。
住房公积金:我省一般是按照个人应发工资的12%扣缴，单位同额缴纳。但是有些单位在申报住房公积金缴费基数的时候，会适当调高，所以就导致了不同单位、相同职务/等级/工龄、不同公积金的情况出现。
2工会福利:工会福利一般没有统一的标准。每个单位不一样，有的会以过节费的形式发放，有的是蛋糕券或米面粮油，有的是没有这一项的。
313个月工资:一般年底(或春节后)发放，一般只扣除公积金应缴纳部分，五险和职业年金不扣。(虽然人社部已发文取消该名目，但还是有地方在发)
六、其他收入
此类收入一般可以分为7类，分别为考核奖、评比奖、值班加班费、话补、餐补、车补、房补、差旅费。
1考核奖。即为年终单位考核奖励，发不发主要看主管单位领导。如果发，一般为扣除公积金应缴部分后的X个月工资(由主管单位在全地区评比中的等次决定，不同职务等级发的月数也不同);或是固定的几百块钱。
2评比奖。这个也是看主管单位领导。一般为某地文明单位称号评比、某地创建活动评比等等。如果发，也是按照“考核奖”的标准执行。
3值班加班费。每个单位都会有值班任务，但是发值班费或是调休主要还是看单位安排。
4话补。部分事业单位会有，大约在100-200左右。
5餐补。有的单位三餐全包，有的单位可以报销一半。
6车补。车补目前事业单位还没有执行，公务员已经执行了，正科及以下每月550元。
7差旅费。有出差任务的单位，事业单位工作人员可以按照当地政府发文的标准进行报销。
有关于安徽全额拨款事业单位的福利待遇问题就给大家介绍到这里啦!

㈥ 事业单位的岗位津贴包括哪些

1、事业单位的岗位补贴

事业单位岗位补贴主要包括：职务补贴、交通补贴、住房补贴、通信费、高温补贴、独生子女、副食补贴等，这类补贴没有统一的标准，有的补贴是国家规定的，有的是各省各行业单独规定的，还有的是各单位自己制定的，主要是因为资金和政策的规定，所以这方面的补贴也会有所不同。

2、事业单位的岗位津贴

事业单位岗位津贴主要包括：艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴：艰苦边远地区顾名思义就是对对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，因为我国各地区发展差异比较大，各地的地理条件以及社会发展不同，所以会有一些地区比较落后，条件也比较艰苦，对于在这种地方生活工作的工作人员会给与一定的补贴，这个补贴会根据地区发展的情况，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴是指对特殊岗位人员的一种补贴，这类岗位主要是包括苦、脏、累、险及其它特殊岗位，这类岗位的津贴国家会统一规定，实施。

事业单位的岗位津贴包括哪些

㈦ 国家统一规定的津贴补贴有哪些

国家统一规定的机关事业单位工作人员津贴、补贴项目包括三部分：

（一）1993年机关事业单位工资制度改革保留的津贴、补贴，主要指保留物价副补项目。

（二）艰苦边远地区津贴。

（三）机关事业单位工作人员津贴、补贴，具体分为：

1、机关工作人员津贴、补贴。包括警衔津贴、公安干警值勤岗位津贴、审计人员工作补贴、人民法院办案人员岗位津贴。人民检察院办案人员岗位津贴、司法助理员岗位津贴、纪检监察办案人员补贴、税务工作人员税务征收津贴。

2、事业单位工作人员津贴、补贴。包括环境保护监测津贴、城市下水道工人岗位津贴、城市环境卫生工人岗位津贴、国家物资储备系统火炸药仓库及油料仓库职工作业津贴、农业事业单位工作人员有毒 有害保健津贴、畜牧兽医医疗卫生津贴、广播电视播音员津贴、 广播电视天线工岗位津贴。

县以下农业经营管理技术干部岗位津贴、卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、法医毒物化验人员保健津贴、艰苦广播电视台站津贴、林业系统有毒有害工作人员岗位津贴、殡葬岗位津贴、城市社会福利事业单位岗位津贴。密码人员岗位津贴、卫生防疫津贴、艰苦类别岗位津贴、奥运奖金津贴。

3、机关事业单位离退休人员津贴、补贴。主要指离退休专家生活补贴。

(7)哪些事业单位有特殊津贴扩展阅读：

国家统一规定发放的补贴、津贴免征个人所得税

按照国家统一规定发放的补贴、津贴 ：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条规定，国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。