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参公单位和事业单位具体是什么

发布时间:2024-01-12 02:35:14

⑴ 公务员,参公单位,事业编制这三个有什么区别

这三个的区别是:
1.公务员是国家公务人员。需要一定的学历、专业,经过考试获得相应的公务员职位,从事国家相关部门或单位的管理或技术工作,享受国家财政支持的薪资和待遇。
2.参公单位是参照公务员管理模式的单位。一般指事业单位。比如政府机关、大中小学、公检法、金融交通海关等,受国家或国务院各部直接管理的单位。由于这些单位中有相当的工作人员,非经过公务员考试而录用的,但他们从事是仍然是国家相关部门或单位的管理或技术工作,他们的薪资和待遇参照公务员的管理模式,简称参公单位或参公人员。
3.事业编制。是指事业单位内定人定岗的固定编制。
4.区别:公务员是国家公务人员,单位通常为国家管理(政府部门)或技术单位。参公单位,一般不是国家管理单位,而是技术单位。参公人员没有特定的学历、专业要求,从事与公务员接近的工作。事业编单位属于国有(财政拨款),人员定数定岗。

⑵ 参公单位和事业单位有什么区别

先解释概念。

参公事业单位顾名思义就是指参照公务员管理的事业单位,单位属于事业性质,但执行公务员法,按照公务员模式套发工资、执行晋升。事业单位是大概念,包括公益类事业单位、生产经营类事业单位和参公事业单位,参公事业只是其中一种类型。两者关系相当于前者是儿子,后者是儿子,只是儿子比老子强罢了。

1、身份区别 。参公事业单位和其它普通事业单位都使用事业编制,但参公事业人员进行过参公登记,不执行事业单位管理条例,而是按照公务员法管理,在工资待遇和晋升方式上等同于公务员,可以在参公单位和行政机关自由流动(部分地区仍有障碍),身份待遇明显“高”于普通事业编制人员。由于是公务员身份属性,进入参公事业单位需要参加公务员国考或省考,而普通事业单位则只需参加所在地区的事业单位招考。

2、待遇区别 。参公身份等同于公务员,执行公务员工资标准,享受车补和年终绩效奖等待遇,而普通事业编制人员绝大多数地区没有车补,在年终绩效这一块普遍也比公务员要低,加上一些津补贴上的差距,参公事业人员年均收入保守要比普通事业编制人员多出两万以上。对靠拿死工资的上班族来说,这是不小的差距。

3、改革区别 。参公事业单位主要集中在行政类事业单位和执法类事业机构。其中,行政类事业单位在本轮党政机构改革中已经全部清理,并入行政机关作为内设机构,或者剥离行政职能改为公益类事业单位,今后不再增设或单设行政类事业单位,不再允许事业单位出现委、办、局字样。执法类事业机构暂时不列入改革范畴,维持现状,有待中央进一步明确政策统一部署改革。其它事业单位按照事业单位分类改革要求,将在2020年底前全部完成改革。其中,公益一类事业单位基本保持现状,部分职能相近的或撤并整合,减少机构形成合力;公益二类事业单位改革分三种类型,效益差点、主要职责是公益服务的,剥离收费或经营职责,改为公益一类;效益一般、可以维持单位正常运转的,保持现状;效益好的、主要职责是收费或经营职责的,剥离公益职责,改为企业。生产经营类事业单位主要是自收自支性质,这类单位非常明确,在2020年底前全部改企,人员除极少部分根据职能改革,划转到其它事业单位安置外,其余的全部随单位改革全部转为聘用制人员。

参公单位和事业单位有什么区别?
两个单位使用的都是事业编制,这但是毫无疑问的,从大方向的体制看,没有什么太大的区别,但是仔细看看就有区别了。

薪资方面,事业单位至享受事业单位的薪资标准,参公单位薪资待遇完全参照公务员体系,比如车补年终奖等等,都是事业单位没有的。从这两个方面都有很大的差距。而且,很多事业单位的公积金,都是按照10%进行扣缴,但是公务员扣缴的比例是12%。这也是一个空白。

事业单位单位改革,很多事业单位改成了参公单位,这也就意味着这类事业单位离公务员又进了一步。说不上哪天就直接归到公务员序列,也是有可能的。这样晋升条件上有着本质上的区别。

所以,表面看似差别不大, 实质另有洞天。对此你有哪些看法,欢迎交流评论。

您好!梅州华图为您解答。

1、参公和事业编的执法资格不同,参公人员具有执法资格,而事业单位人员无执法资格。

2、参公和事业编的收入不同,参公人员属于财政100%财政供养,而事业单位人员财政供养则各不相同,有全额100%财政供养的公益一类事业人员,也有差额财政供养的公益二类事业人员,还有自收自给的事业单位人员。

3、事业单位无论是干部,还是工人,无论是参公,还是普通事业,无论是管理岗位,还是专业技术岗位、工勤岗位,使用的编制,都是事业编制,没有什么区别。

⑶ 参公事业单位跟一般事业单位有啥区别

参公事业单位跟一般事业单位的区别在于:除了名义上该单位的性质还是属于事业外,其内部的人员编制、经费渠道、人员管理等,均与公务员类同。一句话,所谓的“参公”,就是指该单位的人员“参照公务员管理”,受《公务员法》调节。
以参公事业单位为例:人员的工资不再以职称而晋升,而是以职级而晋升;原先的什么中级、副高或高级职称一经“参公”一律取消,只能以科员、副主任科员、主任科员的名义。再有,如果工作需要,参公人员可以直接调动至政府机关工作,其中的原因,正是因为其身份的“参公”。

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