1. 事业编职称评定条件及流程
事业编职称评定条件及流程如下:
1、事业单位职称评定条件包括:有自己的专业技术岗位设置额度,按岗位缺额进行推荐职称申报;选择好申报的职称;评定流程:由报考点对申报人员的各种表格进行初步审核并提交;报考点认真审核后送到各对口专业评委会;按各部门公示时间进行公示。
2、初级职称评定:一本科生,从事专业技术工作一年以上;二大专生,从事专业技术工作二年以上;三中专生,从事专业技术工作三年以上;四高中生,从事专业技术工作七年以上;五初中生及以下,从事专业技术工作十年以上。
实施范围:
1、为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位,包括经费蠢晌哪来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位,都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。
2、事业单位管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员,都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。
3、使用事业编制的带码各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员,参照《试行办法》和本实施意见,纳入岗位设置管理。
4、经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体,各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的谨芦企业,以及由事业单位已经转制为企业的单位,不适用《试行办法》和本实施意见。