企事业单位怎么办病退

‘壹’ 病退的条件是什么如何办理病退

职工因病退休(职)鉴定必须具备以下四个条件：(1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;(2)男年满50周岁，女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制);(3)缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工；(4)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。

《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合条件的，应该退休：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第四条:男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的党政干部、群众团体、企业、事业单位的干部，都可以退休。

‘贰’ 事业单位办理病退条件

法律分析：(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;

(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制;

(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定);

(四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。

法律依据：《社会保险基金财务制度》 第二十七条 机关事业单位基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施前已经退休、退职人员的退休（职）费和病退人员生活费，以及按照人力资源社会保障部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号）规定在10年过渡期内退休人员按新老办法对比后的补差资金。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加机关事业单位基本养老保险的个人由于死亡、出国（境）定居等情况下退还其本人个人账户余额的支出。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入机关事业单位基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。

‘叁’ 事业单位职工办理病退的流程是什么

在职员工由于身体的原因可以申请提前退休，我们可以称之为病退。但是在企业中，职工申请病退需要满足的一定的条件。那么企业职工在申请病退的时候需要满足哪些条件呢？申请病退的程序都有哪些呢？这些对于大众来说都橡首培相对比较陌生。那么我们单位职工办理病退的流程是什么。广东仲马律师事务所劳日升律师解析。单位职工办理病退的流程 1、申请病退休鉴定由单位统一申报，并提供以下资料：经单位签字盖章的职工本人书面申请；《职工因病、 非因工负伤 劳动能力鉴定 表》；身份证复印梁唯件1份；1寸免冠近照1张；可采信的病史资料，芹渗其中 精神病患者

‘肆’ 事业单位病退的条件和待遇

法律分析：病退工资计算方法:

病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

一、 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

企业职工退职：;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

二、机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。

三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。

法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。