事业单位没有编制档案怎么办

㈠ 一个事业单位，说没有编制，但把档案调来了，为什么没编制还调档案

第一：没编制可能等有编制的时候在候补编制里面进行挑选 先把档案排在该单位的人事处里 也不是什么坏事 第二：如果是正规应聘进入的话 正规企业招收临时工还要添许多表格而且还要当地的证明信呢 你所以也不例外 第三：便于管理。

㈡ 我是行政事业单位正式职工，但确是没有编制的黑户怎么办

带编制和不带编制的区别：

编内：极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。 而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其的工资的。

编外：其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，而且相差较大，福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定，一般都是较低的。当然也有例外，例如一些省份招聘的聘任制公务员，年薪最高可以达到40万，当然聘任制公务员的要求比较高，实行的省份较少。

具体的区别如下：

1、享受五险一金

有了编制的员工便可以享受国家的相关待遇，就是所谓的体制内的人。有编的员工一般都享受五险一金，没编制的员工不能被提供五险一金的保障

2、工资待遇

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定，财政部门据此拨款。通俗来说，编制员工的工资是国家派发的，而非编制员工是单位派发的。

3、工作稳定性

根据事业单位现有政策来看，带编制的，就是所谓的“铁饭碗”，虽然事业单位现在是聘用制，但带编制的人员是岗位聘用，而不带编制的就是像企业聘用一样，可以随时喊你“走人”的。

4、晋升制度区别

基本上可以说如果你没有编制，晋升就没有你什么事！所以没啥可对比性。

5、聘用流程

根据《全国事业单位新进人员暂行办法》规定，事业单位新入编人员必须要参加公开招考。这种招人方式相对非编制的员工来说，竞争也更加激烈。

编制的含义：编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。

不带编制的可以转成带编制的，但是需要参加考试。只有通过考试，才有可能成为编制人员。国家对各个事业单位的编制收编的很严。已经不像前几年那样有宽松的政策，现在只能通过参加公务员考试，你才能获得编制。

㈢ 事业单位无编制档案存放问题

1. 根据您的介绍，您属于工作单位不建立人事关系和不接收人事档案的情形，这样只能由户口所在地或者工作单位所在地的人才流动服务机构进行档案管理，也就是所谓人事代理。如果您的工作单位所在地同您的户口所在地不是同一个地区，可以根据自己的情况选择是在户口所在地，还是工作单位所在地委托人事代理机构，不一定非得在户口所在的A市。

2. 至于您扫描的资料如何选项，因为不知道这个资料是提交给哪个机构做何使用，只能根据您的介绍推测。因为您是需要办理人事代理的，所以应当选择第一项，然后点击下载《人事代理申请表》申请办理人事代理，落实人事关系和档案问题。

3. 您介绍说已经在B市报到了，办理人事代理后，需要向人事代理机构了解一下之前在B市的报到是不是就业报到，报到证的存档联是否已经作为就业证明存入档案内，报到证填写的内容是否规范。如果没有办理就业报到，需要在人事代理机构办理就业报到手续，如果报到证填写的内容不规范，需要修改相关内容。

㈣ 考上事业编没档案怎么办

如果档案资料全部遗失，那么需要从高中开始补档；然后是补办大学档案；如果继续读过研究生，还需要补上研究生期间的档案；

如果毕业后工作过，还需要补上在该单位的档案；另外，如果在政治上曾经要求过进步，还需要补上党团员的档案，因为在事业编属于国家公职人员，政治面貌关系到关键行政职务的晋升，是否党团员与普通群众在关键职务的任命上有很大的区别。

全部档案遗失的补档牵涉到的机构很多，需要逐一进行，补档的程序同部分档案遗失补办一样，也需要身份证和补档证明，到所有的单位对资料进行复印后分别盖上这些单位的公章，再由单位封档后邮寄到人才中心或现单位，最终由人才中心和现单位对补办的档案进行汇总。

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注意：档案激活

1、个人去人才交流服务中心补办相关手续，将档案激活。

2、委托有资质的人力资源公司代办，把档案放到相应的管理部门，避免档案记录出现“断层”，已经遗失了档案的个人应尽快补办档案。

3、如果你档案袋被打开，里面的资料是需要经过相关部门核实才可以，如果档案资料遗失，需要的到原单位或学校去补办。

㈤ 事业单位职工在85年入职工作了两年自行离开现在想要回单位办理退休，但是没有档案也没有编制，怎么办

有档案也办不了。只工作2年！办理退休需交纳社保满十五年。

㈥ 事业单位(在编)辞职了,档案怎么怎么办如何处理谢谢!

事业单位在编人员辞职后，单位应办理档案转移手续，辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”，凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。

事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后：

一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。 事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。

(6)事业单位没有编制档案怎么办扩展阅读：

《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》

第九条辞职人员的人事档案，有关单位应按国家关于流动人员人事档案的规定，进行移交、接转和管理。

第十条辞职人员被全民所有制单位重新录用，辞职前和录用后的工龄合并计算。

第十一条辞职人员在未另外获得住房前，在一定期限内允许继续居住原单位住房。具体居住时间和住房收费标准，按当地政府的有关规定执行。

第十二条辞职人员凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同规定办理；如个人与单位没有签订合同，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限，以每年递减培训费20%的比例计算。

第十三条辞职应按规定程序办理手续，不得擅自离职。对擅自离职人员，要进行批评教育，并分别不同情况妥善处理。

第十四条辞职人员不得私自带走属原单位的科研成果、内部资料和设备器材等，违者视情节轻重给予行政处分或责令赔偿经济损失。

㈦ 在事业单位上班无编制档案直接交到上级单位人事，上级单位人事又给我们单位人事并存放，那我档案什么情况

在事业单位不是编制人员，其实就是临时工或合同工，单位一般是不会收档案的，即使收档案，也是临时挂靠。随着合同到期，会自动停止工作。表现好，还可以续签合同，如此往复。即使你上升到上级单位，也是临时挂靠。没有多大作用

㈧ 考到了事业单位没有人事档案，应该怎么办

去你的最后学籍关系地，调出你小学-高中阶段的学籍档案，然后结合你单位的工作证明、保险证明并入一起，委托你们当地区或县劳动人事局下属的人才档案管理科建档，填写一份转正定级表，可能还有其他表，具体咨询县人事部门吧。

㈨ 要考教师编制，没有档案会怎么样

考教师编制没有档案不能入编。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

考教师编制注意：

除了要参加教师资格证考试，通过笔试、面试拿到成绩合格证明，还需要考取普通话水平等级证书，最后还得进行资格认定，那才能顺利拿到证书！

听一听就觉得需要很多步骤，最少要半年时间。如果笔试出现未通过科目，那时间更长，所以考生一定要认真对待。

以上内容参考网络—教师编制考试