军官和事业单位选哪个

Ⅰ 军队文职和事业单位考试有什么不一样吗哪个考好

军队文职是什么意思?
军队文职全称中国人民解放军文职人员，按照相关规定的编制聘用，与部队签订合同，岗位设置为初、中、高三个等级。军队文职待遇福利参考部队所在地的事业单位的待遇福利，比当地事业单位工资稍高些。文职人员属于非现役人员，主要是技术类岗位。需要注意的是文职人员与文职干部有很大的区别，不能混为一谈，咱们今天主要说的是军队文职。
公务员是什么?
公务员是国家公务员的简称，一般咱们说的“铁饭碗”就是公务员性质的工作，公务员依法履行公职，实行任期制接受社会监督，公务员分为政务和业务两类，公务员纳入行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
军队文职和公务员相比各有什么特点?
公务员分为中央和地方公务员，而公务员有选调生、公务员遴选等，公务员考试难度相对较大，国考要比省考难度大，国考要比省考的报考要求条件相对要高，而选调生的报考条件要高于同级别的公务员。只要是公务员编制的工作，不管是在择偶方面还是在其他方面都有有很大优势的，进入公务员队伍意味着一份体面而稳定的工作。
军队文职是受聘于军队的编制人员，估计有很多人都没有听说过，军队文职人员统一发放军队文职证，文职人员也是必须经过考试才能录取，考试分为公共知识和专业知识。军队文职的待遇总体来说还是可以的，各种补助和福利并不比当地事业单位差到哪，如果好一些地方会高于当地公务员，其实想要找一份稳定的工作，军队文职人员也是一个不错的选择。

Ⅱ 当兵转业选择事业单位应该选哪个单位好点

可以选择水利或者是电力部门比较好一点，有发挥自己特长的空间，或者选择政府部门的也很好。

Ⅲ 现在是事业编，要不要考个军队文职，换一下单位

无论一切岗位，都需要先融合本身的状况，包含两层面，一是本人的意向，你的个人爱好、理想与理想化、实际的要求，这是主观性层面的。二就是你的专业方向、个人特长与优点和缺点等，这是客观性层面的。两层面都必须应用“八二规律”——找到你最必须的&最强地点，取长补短，才可以确定你最合适的，针对本人来讲，这是十分重要的考虑。

总的来讲，机关事业单位早已拥有一套十分完善的考聘、管理方法和薪水业绩考核规章制度，而部队文职现阶段尚处在探寻环节，在很多层面都还仅仅设置了一个大约的方位，实际实施方案也有待后边各种现行政策的颁布，因此 到底是挑选机关事业单位，或是挑选部队文职，要择人、因地而异。

Ⅳ 有人知道，军队文职和公务员那个好吗发展前景呢

近日，深化国防和军队改革以来全军首次面向社会公开招考文职人员工作顺利结束，经过网上报名、统一考试、面试体检、政审考察、公示审批等严格程序，全军共新聘文职人员5700余名，目前正依托16所军队院校陆续展开岗前培训。

——学历层次高。新招录文职人员中，本科以上的占91%，硕士以上的占34%，其中教学、科研、工程、医疗等主干专业岗位硕士以上的占44%，毕业于“双一流”“985工程”“211工程”等国内重点高校和国外高校的占27%。

——来源多样化。全国600余名公务员报考，录取率4%；1.8万余名国有企事业单位工作人员报考，录取率6%。畅通了机关、企事业单位工作人员等优秀人才献身国防、服务军队的“绿色通道”，初步形成各类优秀人才竞相报考的生动局面。

——成本效益好。坚持人岗相适、人事相宜原则，招考岗位实行严格的专业匹配和专业资质要求。新招录的文职人员中，社会成熟人才占50%，其中具有中级职称的占12%，大多是科研院所、医疗机构和机关事业单位的业务骨干，即聘即用有效缩短了适岗时间；转业干部和退役大学生士兵有20余名，他们熟悉了解部队，适应岗位能力强，能够更好地发挥作用。

首次招考坚持岗位数量、资格条件、选拔程序、录用结果“四公开”，自觉接受媒体和公众监督，做到全程阳光透明，人才选拔公信度高，打造了“军考”过硬品牌，展现了军队选人用人良好形象。



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军队文职是在军队中从事文职工作的人群，根据不同岗位，从事不同的工作，像新闻出版、教师、助教、翻译、护理等。军队文职和公务员相比，可以从不同的几个维度进行讨论。

A

军队文职≈公务员

稳定性

军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。

在这一点而言，跟公务员相差不多。

身份属性

在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

所以军队文职与公务员同属于为国家工作的人才，在身份属性上一致！

B

军队文职＞公务员

竞争压力小

1、军队文职自去年首次面向社会统一招聘5700余人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率较高。

2、公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。

虽然说有考试就会有竞争，压力也一定会在，但是军队文职的压力还是比公务员的小很多。

薪资待遇高

1、军队文职：最近有部分单位已经公布了拟招聘公告，我们以空军工程大学（位置在西安）为例，关于薪资方面有：

本科生薪资待遇在9000左右；

研究生薪资待遇9500左右；

博士生薪资待遇11000左右。

2、公务员：以下是2018年度发布的全国公务员平均薪资。在西安的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。



待遇保障好

公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。

在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。

Ⅳ 大家给点建议，事业单位和军队文职选择哪个

在编制稳定性方面：事业编＞军队文职

在薪资待遇方面：军队文职＞事业编

在考试竞争方面：军队文职＞事业编

很多同学最终选择的是报考事业单位并非军队文职，大部分来说是因为对军队文职的不熟悉以及竞争太大。

也有部分同学选择了军队文职，是想着既然大家都觉得军队文职竞争压力大而选择事业单位，那军队文职的压力岂不是小了很多，干脆就考军队文职了，最重要的是待遇好。

哪到底是选择事业单位还是军队文职，考生朋友们可以先去研究一下自己的岗位竞争比，如果确实相差很大的话，求稳可以选择岗位竞争比小的那一个。当然，对自己非常有自信，并且追求高薪资待遇的话，就可以选择军队文职。

军队文职简介

中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

以上内容参考：网络-中国人民解放军文职人员

Ⅵ 军官还是国企

现在军官的军转安置还是可以的，去边防部队一般都是要到基层的派出所去，这个派出所可能在市区也可能在郊区，到底去哪里要服从组织分配。现在部队的情况也是转业需要排队，但是转业之后，绝对都是国家机关和事业单位，当然有关系更好，没有关系也会安置到国家机关或者事业单位的。

如果按照你说的，没有编制，不太好，还不如到部队去之后，转业还是不错的。

至于私企，我不多说了，具体情况你自己权衡。

Ⅶ 新疆转业军人去国企好呢还是去事业单位好呢工勤岗位那个比较好

国企和事业单位相比，还是事业单位好些。
国企也有好有差，好的国企工资待遇等各方面还可以，基本有保障，差一些的，有可能会出现变故。总的来说由于受行业周期，企业效益影响，在企业工作有一定的不确定性。
事业单位，在编的员工工资收入，各项福利待遇都要优于国有企业，而且是有保障的。

Ⅷ 当军官好还是在地方事业单位工作好

现在军官转业还没有买断。所以现在还是很吃香的。什么时候买断，现在也没有文件下来，所以也不好说，虽然09年选择转业的人很多。因为相对于买断来说，到地方当公务员去肯定要好些。如果以后军官转业等于买断的话。地方公务员肯定会很吃香了。事业单位也不会是终身的，现在也是考核制的。所以现在当什么都不好当，现在都是靠走关系的，所以现在什么人你都不能得罪，谁知道你的下一个上司会是谁，谁知道你曾经得罪的某个人以后会不会关系网庞大。很多部队的军官及家属都很牛，我在想，他们有没有想过这些问题？话题扯远了，仁者见仁，智者见智吧。

Ⅸ 军队文职和事业单位以及公务员有什么区别

我知道的，一个是考试没有公务员那么难，公共基础和专业，都是选择，没有写作，但是还是要好好准备。第二个是他是国家工作人员，但不是事业单位或公务员中的一种，有聘用合同，待遇参照公务员或事业单位，他的岗位性质非常复杂，有企业化管理的一面，也有公务员事业编的稳定性的一面，加上待遇还不错，可以理解为特殊形式的事业编岗位，如果把现役军官看成“部队公务员”，那部队文职就是“部队事业编”。