1. 事业单位改革后高校还属于事业单位吗
事业单位改革后高校也是属于属于事业单位。事业单位改革的本质并不是说是把事业单位的性质取消,根本上是取消“编制制度”。
高校单位还是属于事业单位的属性,只是没有了编制,管理属于企业性质的管理,或者是自主管理的办法。或者说像高校这种都有自己特殊的管理模式,供养方面,因为取消了编制,所以不由财政拨款,可以由高校自收自支。
事业单位
事业单位,英文是Public Institution,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。
根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾,例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。
参公事业单位是指人员使用事业编制,参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招聘中招考。
2019年9月18日,中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知。
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2. 2020年全面取消事业编制是真的吗,如何改革
新的一年到了,事业单位的改革还是止步不前,对于公益二类中的事业单位已经取消了编制,针对的也就是高校和公立医院的人员,但是在此是不会包括中职教师人群的,也就是说在事业单位的改革中,对于中职学校老师是不会取消编制的,这到底是为什么呢?主要有以下4点原因。首先我们来说一下对于中职教师来说包括什么呢?有:职业高中、中专、技工学校等等,总体的就是高中层次的教育,并且划分到公益一类当中!
1、县级以上公立医院医护人员和高校教师将被,取消编制。
其实说起中职教师和高校教师还是有一定区别的,对于中职学校的教学目的都是在高中之内的范围,从教育程度上就是不一样的,所以中职学校老师不是高校老师,不会被取消编制。
2、自收自支事业单位人员才会取消编制。
对于自收自支的单位其实我说出来也不会陌生,也就是从事一些生产经营活动类的单位,这部分的单位全部要实行转企制度,但是对于中等职业学校来说,首先在学费这一方面来说,是全部由事业单位进行拨款的,而且在此期间不收取任何学杂费,所以也没有盈利这一说明,所以自然也不去取消编制!
3、中职学校属于公益二类事业单位,因此编制不会取消。
在教育上我们知道有9年义务教育,但是还存在着非义务教育,两者有区别的同时必然都是公益一类的事业单位,那么这个时候自然和公益二类是有区别的。很多人不愿意去选择中职学校,觉得没有前途和发展,但是要知道,之所以有中职学校的成立,才让很多人接受到更高层次的教育,也减少了很多的青少年的犯罪活动,所以对于这样的组织是必然成立的,那么这个时候国家自然也是很重视的,所以对此来说中职教师的编制自然也是稳定的!
4、保留编制与国家计划普及十二年义务教育政策相符。
在我们国家来说,教育是必不可少的一部分,而且从之前的9年义务教育演化成了现在的12年义务教育,虽然不会取消中考,但是在初中到高中的过渡,显然有了一定的变化,所以说对于高中阶段的教育也会为义务教育阶段。但是在高中阶段来说,对于职中这样类似的情况来看,依然是包括在内的,所以归结到一起来说,自然义务教育是不会取消编制的!并且还会在薪资方面有一定的提升,同时也给予了一定的政策保障!
;3. 事业单位改革,原来的编制被取消了可以去哪
对于转制单位继续聘用的人员,将会重新签订劳动合同,取代之前的事业编制,身份发生了很大的变化,基本跟企业管理制度无二致,工作人员在原单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限。
像从事生产经营活动类的事业单位会逐步转企,转企后不具有编制,但转为企业职工后各项福利待遇保持不变,如果在经过事业单位整合、撤销、核减编制完成后,既没有达到法定退休年龄,自身能力又达不到转岗重新就业的要求,那么就只有被辞退。
事业单位改革后人员去向
一、承担行政职能事业单位(参公事业单位)人员
1、对于完全承担行政职能的事业单位,如果调整为行政机关的内设机构,其人员可转为公务员,但编制不得突破政府机构限额和编制总额。
2、对于部分承担行政职能的事业单位,如果将属于政府的职能划归行政机构后,任务不足的事业单位予以撤销或并入其他事业单位,其人员也随之分流。
二、从事生产经营活动事业单位人员
转制单位注销事业单位法人,核销事业编制,在职职工也会转为签订劳动合同,而不再是原有的事业单位聘用合同。