㈠ 怎样走上成功事业的巅峰
社会竞争越来越激烈，要求我们绝不能安于现状，不安于现状要求我们时刻战胜自己，主动改进，永远别说“已经做得够好了”。托尼·高登认识到了这一点，所以他成功了。
绝不安于现状
那是在20世纪90年代的一天，有两个人骑着骆驼行走在非洲的大沙漠里，他们的目的地是沙漠另一边的一个小城镇。
他们带了好几壶水和好几袋食物，足够应付几天的供应。
“我们应该加快前进速度，不然会被困在沙漠里。”进人沙漠的第二天，其中一个人觉得走得太慢了，便对另一个说。
“怕什么?我们有这么多的水和食物，慢慢走吧。”另一个人说。
提议走快一点的那个人听了，觉得有道理，也放弃了走快一点的想法。
然而，就在那天晚上，一场风暴袭来，两个人的命是保住了，可水、食物、一行李都被风暴卷走了，骆驼也失踪了。
这一下，他们不能再“慢慢走”了。第三天，他们开始拼命地奔跑，可惜的是，由于无水无食，又辨别不清方向，最终没有走出大沙漠。
足够多的水和食物，是两个人当时的“现状”，安于这样的“现状”，两个人慢慢地走。但无情的风暴毁掉了他们的“现状”。并最终毁掉了他们的性命。
风暴不是人力可以控制的，“现状”也不是自己可以挽留的。
其实，每一个组织以及每一个人，都会随时遭遇类似于“风暴”的不可控事件，这些事件会毁掉一切，让没有准备的、安于现状的人陷入绝境。
即使没有狂风大浪，你所处的境况也每时每刻都在变化，安于现状只能是一厢情愿的梦想，当你从梦中醒来时，你会发现原来所拥有的一切，都已经随风而逝。因此，你必须像非洲玛族人那样，主动变化，在“现状”变化之前就做好准备，如果像相族人那样等“现状”消失了再变化，一切都晚了。
世界上第一辆四轮汽车是福特发明的，在其他汽车公司崛起之前，世界上最受欢迎的汽车是福特的T型车。这种汽车色彩单一，除了黑色还是黑色，样式也比较古板，但在流水线大批量生产模式下，其成本较低，而且耐用，迎合了当时世界各国消费者的需求，畅销期长达20年。也许正是因为这种畅销，让福特的经营者们误认为“现状”可以一成不变，福特王朝可以永远做汽车业的老大，进而忽视了世界一直都在前进的现实。
20世纪20年代，经济进一步发展了，美国人的收入增加了，汽车不再仅仅是代步的工具，人们更乐意把它当作地位和身份的象征。显然，色彩单一，样式单一的T型车，已经无法满足人们的这种需求了。然而，福特公司经营者对这种变化视而不见。福特本人还固执地说：“不管消费者需要什么，福特公司生产的汽车永远都是黑色的!”
前进中的世界，终于使停止“现状”的福特落后了。跟上时代发展的，是顺应消费者需求的通用汽车，以及后来的日本丰田和本田等。
你安于现状，但其他对手仍在进步，你止步不前，换来的只能是落后，落后就面临被淘汰。你不变，环境每时每刻都在变。
有的老板，在几年前还把企业搞得红红火火，近几年却力不从心了；也有的老板，过去成功过，后来栽了跟斗，现在想东山再起，却办不到了，即使拥有比当年创业时更丰富的资源都无法办到。
老板今不如昔，可能有多方面的原因：企业规模大了，他本人却没有成长；现在创业门槛更高了，他跨不过去了；市场机会越来越少了，争夺者却更多了，竞争更剧烈了；现在的创业环境变化了，他不适应了。这些原因，归结起来，其本质都是安于现状造成的。
尤其是环境的变化，让很多缺乏远见的老板吃亏不小。他们总是以为：环境不会恶化，只会越来越好，或者至少可以保持现状。在日新月异的环境中，他们顽固地走着老路子，使着旧方法，守着落后的经营理念。
主动改进，而不是被动挨打
在第二次世界大战中期，美国空军和降落伞制造商之间发生了分歧，因为降落伞的安全性能不够。事实上，通过努力，降落伞的合格率已经提高到99．9％了，但军方要求达到100％，因为如果只达到99．9％，就意味着每1000个跳伞士兵中会有一个因为降落伞的质量问题而送命。但是，降落伞商则认为提高到99．9％就够好的了，世界上没有绝对的完美，根本不可能达到100％的合格率。军方在交涉不成功后，改变了质量检查办法。他们从厂商前一周交货的降落伞中随机挑出一个，让厂商负责人装备上身后，亲自从飞机上往下跳。这时，厂商才意识到100％合格率的重要性。奇迹很快出现了：降落伞的合格率一下子达到了100％。
在通常情况下，99．9％的合格率已经够好的了。但如此“够好”，却意味着每1000个士兵中，就可能有一个人不是死于敌人的枪炮，而是死于降落伞的质量问题。
事物永远没有“够好”的时候。
一个人成功与否在于他是否做什么都力求最好。成功者无论从事什么工作，都不会轻率疏忽，满足现状。相反，他会在工作中以最高的规格要求自己，能做到最好，就必须做到最好。对于老板来说，这样的员工才是最有价值的员工，这样的推销员也是最棒的推销员。
工作中的每个人都应该培养自己一丝不苟的工作作风，那种认为小事就可以被忽略或置之不理的想法，正是你做事不能善始善终的根源。它直接导致工作中漏洞百出。要不断思考如何改进你必须要做的事。当然，在你对既有工作流程寻求改变以前，必须先努力了解既有工作流程，以及这样做的原因。然后质疑既有的工作方法，想一想能不能进一步地改善。
不断战胜自己
一个失去一条腿的军人曾说过这样一段话：“我认为最可怕的敌人便是躲在暗处、看不见的敌人。与明处敌人作战时，内心具有一种充实感。但我最害怕在密林深处作战。
当你屏息静气，不敢发出任何声响，紧张地注视着周围时，好像什么阻力也没有，甚至连敌人的影子都看不见。时间1分钟、2分钟、5分钟、10分钟地过去，最令人害怕、毛骨悚然的就是如此的寂静，当恐怖感渗透全身时，也就到了与那些看不见、摸不着的敌人开始战斗的时刻了……”
推销员同样也面对着看得见的“敌人”（竞争对手）和看不见的“敌人”（自己）。对于看得见的“敌人”，当然要全力战胜他，谁都明白应该怎样去做。为了取得成功，当然要付出相当的努力，因此，对于看得见的“敌人”，我们没有任何惧怕。
真正可怕的是那些看不见的“敌人”，这无形的“敌人”就在你感觉不到的自身之中。
所谓推销，就是即使客户摆出一副拒绝的架势，推销员也要用相应的对策使客户购买。客户不想买，你就要用相应的对策来改变客户的观点，这就是推销员的工作。当然，客户不会轻易改变自己的主意。道理很简单，你自己一旦有了某种打算，也不会随意改变，何况是要求别人改变决定呢?同样是拒绝，方式却有不同。
有时客户是洗耳恭听后再礼貌地拒绝，有时却态度粗暴，令你难以忍受。推销员差不多每时每刻都在各种拒绝中与“敌人”打交道。假如一个推销员一开始就认为推销工作真让人讨厌，那么，等到第二天起床他会更加厌恶自己的工作。这就是以悲观的态度去从事推销工作。
作为一个推销员，在他刚刚开始推销时，会遇到一系列的困难，如果此时自己的惰性占了上风，也正是败给看不见的“敌人”的开始。因此，我们最可怕的敌人便是自己的惰性。无论成功，还是失败，都取决于自己如何有效地抑制逃避困难与贪图眼前安逸的心理。
战胜自己，不断攀登，这就是托尼·高登成为行业尖兵，成为世界级推销大师的根本原因。
㈡ 十二星座如何走向事业巅峰
十二星座如何走向事业巅峰
十二星座如何走向事业巅峰，每一个人都想成功，特别是在事业上能取得一番成就，想要事业走向巅峰，就需要有计划，有目标和勤奋。那么十二星座如何走向事业巅峰？一起来看看！
白羊座
白羊座的人大都是急性子，这是他们的性格特色。一些时候白羊座是非常急躁的，特别是他们手忙脚乱的时候，如果这时候又出现了什么不顺心的事儿，或者又有谁不开眼来招惹他们，白羊座就会变得火冒三丈，整个人都会大发雷霆。处于气头上的白羊座是谁都拦不住的，他们往往会把什么事情都弄得一团糟。
不过，白羊座的急性子也并不都是坏事，白羊座是非常勇敢的一类人，他们有胆识，无时无刻都精力充沛。往往一般人不敢做的事情白羊座敢去做，一般人没有信心的时候白羊座带头冲锋，他们冲劲十足，意志力顽强，仿佛有着用不完的气力。白羊座如果能够学会克制自己的情绪，合理运用自己的优点，是很容易便能够做出一番业绩的。
金牛座
金牛座的人是非常踏实的一类人，他们平日里总是沉默寡言的，会给人一幅很好说话的感觉。金牛座的人喜欢安稳的生活，不希望自己的生活发生变动，因此他们会非常用心的工作，以保障自己的生活稳定。金牛座的优点和缺点都是太过于保守、固执了，过于的追求稳定使自己丧失了想象力和创新能力。
金牛座在职场当中不妨变的更加有主见一些，将眼光放的更加长远，跳脱于事物之外，以一种智者的眼光来看待自己，在内心当中思考一下自己是否有取得更大突破的可能。勤于工作是必要的，但是在认真工作的同时也要保持自己的格局所在，这样才能够在事业场上走得更远。
双子座
双子座的人是能说会道的一类人，他们跟谁都有话说，可以说公司中的大事小事都要经一经他们的嘴。双子座的话多很容易给自己带来一些不良影响，一来言多必失，双子座在在高阔论谈的时候难免不能照顾到每个人的情绪，往往在无形间伤害到一些人，无形中就会给自己树立敌人。二来一个人话太多，难免会给人一种不庄重且唠叨的感觉，特别是在公司这种场合里。
双子座的能说会道是一把利剑，运用的好的话可以为自己带来相当大的机遇。双子座在现实当中应当变得更加聪明一些，将自己的优点用到更有用的地方。在工作中多一些令人幸福的能言善辩，少一些没有意义的流言蜚语。
巨蟹座
巨蟹座的人是内心很敏感的一类人，他们很在乎别人对自己的看法，整个人很容易就因为一些乱七八糟的问题而变得消极而焦虑。他们行事非常的小心，就是害怕自己会出错，可以说将自己的保守能力发挥到了极致。巨蟹座的这种脾气在事业场中对自己是非常不利的，人要想走得长远，心胸要更加宽阔，眼光也要更加长远。
首先，巨蟹座的认真与仔细是没有问题的，他们的这种性格可以使得他们的工作成果有品质保证。但是如果想要取得更大的突破，就要在认真的同时兼具勇敢。要让自己树立起自信心，相信自己能够取得一番成就，然后放开手脚去做，做事一往无前，行事周密有序，这样才能够取得更大的突破。
狮子座
狮子座的人是内心非常强大的一类人，他们无比自信，极具领导能力，他们喜欢在一群人当中高阔论谈，这样可以使他们的虚荣心得到充分的满足。但是，狮子座有时候也会因为过分的表现自己而忽略了他人的感受，从而使自己无故树敌，人缘变差。
狮子座在事业场中部不妨变的稍微谦逊一些，在展现自己个人魅力的同时，也能够兼顾其他人的面子，刚柔并济，这样狮子座的人际关系会更加优秀。狮子座的人本身就是非常有能力的一类人，他们有胆识、有气质，如果为人再稍微谦逊一些，便可以在事业场上走得更远、更顺。
处女座
处女座的人是内心极力追求完美的一类人，他们总是想要把一件事情做到极致，有时候难免会显得吹毛求疵、过于挑剔了，甚至于会给人一种极其不好接触的感觉。这样是不行的，处女座如果想要在职场中走得更远，一定要改变自己的这种处事态度，最起码处事方式得让人感到舒服。
处女座的人思绪还是比较缜密的，追求完美的他们在做事情时也比较有效率，而且最终的成果也有一定保证。处女座如果能够在日常的工作中把自己的强迫症改掉，变的更加的富有人情味以及拥有更加长远的眼光，让自己的性格不再拘泥，他们会有有很高的成就的。
天秤座
天秤座的人是出了名的老好人，他们追求平等与和谐，与人友善，跟很多人都能够保持良好的关系。天秤座的人的缺点也是因此而生，他们的老好人观念使得他们在面临选择的时候总是会犹豫不决，一番为难，最终难免会做出错误的决定，也会给人一种做事不利索的感觉。
天秤座的人在现实当中应当变得更加果决一些，本身天秤座的能力是非常强的，无论是她们的语言能力还是思维方式，总是超人一截。如果他们能够变得更加干脆一些，以一种干脆利落的态度来处理自己工作上的事情，是可以使得自己的工作更加顺利的，也可以大大提升自己的工作竞争力。
天蝎座
天蝎座的人是爱恨分明的一类人，他们有着极为准确的第六感，也有着强烈的自我保护意识。天蝎座的人很相信自己的判断，他们也愿意为自己的判断付出实际行动。很多时候，天蝎座的人会因为自己的理智而使得一些机会丢失，也会得罪相当一部分人。这一点需要天蝎座积极的去克服，不能因为过分的追求安全而被束缚手脚。
天蝎座极其准确的直觉以及敏锐的推理能力使得他们在做事情的时候总是能够占得先机，而且他们行事低调，往往能够在不声不响中力拔头筹。如果天蝎座在现实当中能够变得更加人性化一些，积极提升自己的人际交往能力，是很容易便能够取得事业突破的。
射手座
射手座的人是很容易冲动的一类人，他们有着直接的思维方式，对于一件事情往往有着属于自己最为直接的判断，很多时候他们会不计对错的就对一件事情下定论，甚至于会用一件事情而情绪消极甚至暴怒，难免给自己带来一定的麻烦。射手座的人不妨变得更加理智一些，要善于把控自己的情绪与思维。
射手座的人实际上是非常有头脑的一类人，他们有着出众的个人能力，也有着强大的胆识，一些普通人不敢干的工作，往往是被射手座顺利拿下。当然事情都是双面性的，有时候也会让他们大吃苦头，在事业场上，射手座应当变的更加理智且聪明，再配合着射手座独特的个人魅力，可使射手座的事业一飞冲天。
摩羯座
摩羯座的人是出了名的稳如泰山，他们对待自己的工作是非常卖力的，这源自于他们想要自己以及家人能够过上更好的生活，源自于内心中的那份追求，甚至于可以说是源自于对稳定生活的渴望。不过，摩羯座的人也很容易因为太过投入于工作而丧失了主动性以及创新能力。
摩羯座的人非常踏实的一类人，他们沉迷于工作可以说达到了一个魔怔的地步，他们一旦进入一个行业，就会选择全身心都投入到这个工作上去，很多时候，他们也会因此忽略一些别的重要的东西。摩羯座不妨在工作中变得更加理性化一些，在工作的同时保持自己的智慧与理想，这样工作才会更加有意义。
水瓶座
水瓶座的人是崇尚自由的一类人，他们对于那些充满着新鲜感的事情是毫无抵抗力的，他们很容易就会因为走神儿而出现工作失误，也会因为过分的追求创新而导致失职。水瓶座的.人在工作当中不妨变得更加切合实际一些，控制好自己的心态，以一种切合实际的态度来创新、工作。
水瓶座的人是很有想法的一类人，特别是在一件没有头绪的事情上，往往最终是水瓶座站了出来，想出法子带领大家走出困境。但水瓶座也很容易因为太过相信自己的思维而误入歧途，在事业场上，水瓶座要变得更加切合实际一些，在保持自己创造力的同时，尽可能的降低创新的风险。
双鱼座
双鱼座的人是很感性的一类人，他们整个人很容易就变的情绪化，往往会因为一些小事情而被影响了心情，从而整个人都失去了前进的动力。这实际上是一种非常不利于个人发展的性格表现，相对于放任情绪的变化，双鱼座又变得更加的现实一些，这样才能够保证自己的事业平稳运行。
双鱼座的人是很善良的一类人，他们在平日里非常的善解人意，会给人一种很好接触的感觉。双鱼座在现实当中是感性大于理性的，这一点往往不利于他们的工作发展，如果他们能够变得更加现实一些，在工作上会取得更大的突破。
白羊座：开拓——想别人不敢想，做别人不敢做
白羊座的人富有首创精神，越是有困难、越是有风险，牡羊不仅不会退缩，反而还会表现出乐于接受挑战的勇者姿态。因为心态乐观的牡羊会发掘困难的积极一面：困难在给自己带来挑战的同时，也给自己带来机遇！所以，越是众人害怕啃的“硬骨头”，牡羊越是迎难而上，而这种精神将带领牡羊不断攀登事业的高峰。
金牛座：执着——有点笨的我，愿用时间换天分
金牛座的人外表看上去有点木讷、有点笨拙，但这并不妨碍他们在泥泞坎坷的奋斗路上迈出自己坚实的步伐。讲话、做事总是中规中矩、小心翼翼的金牛，虽然自认“天分不足”，也常比别人慢半拍，可一旦他们确定了清晰的目标，便会爆发出高于常人数倍甚至数百倍的热情、发扬顽强的刻苦精神，拼尽全力去实现它！
双子座：善交——好人缘，是事业发展的助推器
双子座的人好友善交，开朗风趣、热忱豁达，深谙人情世故，也颇有交际手腕，所以对双子来说，职场上通过各种方式搭建良好人脉网，不是什么难事。而在广结善缘的过程中，双子树立起来的良好形象会渐渐受到大家欢迎，正所谓“朋友多了路好走”，在人脉的推动下，把握机遇、发挥优势，还怕成就不了精彩人生？
巨蟹座：隐忍——吃苦当作吃补，用汗水换成功
巨蟹座的人习惯隐忍，隐忍自己的情绪好恶，隐忍对事物的态度，而通往成功的道路，注定有一条叫做“吃苦”，很多人忍不住抱怨，想要中途放弃，也有的人从最开始就选择直接避开，但有着“吃苦其实是在吃补”这样觉悟的巨蟹，却会把吃苦当做一场修行，默默地给自己积极的心理暗示，总有一天会苦尽甘来的！
狮子座：自信——多一份自信，多一份成功希望
狮子座的人天性就拽拽的，好像没有任何困难能难倒自己，而这份超强的自信，注定了狮子在奋斗路上真正遇到困难、遇到挫折时，也不会轻易言败、甘愿服输！很多人也许会看不惯狮子这种没来由的骄傲、臭屁，但狮子却不以为然，因为他们认为，只有自信支撑自己，才能让自己更有勇气、有动力继续向成功发起挑战！
处女座：自律——善于自省勇于自控，不断进取
有着自律觉悟的处女座，懂得自我节制、自我约束，不管生活中还是工作中，他们严于律己：常常对自己的言行进行深刻的自省，从中找出缺点、不足，再改正、弥补；每当脑海中闪过类似偷懒的念头，他们善于及时控制自己的消极欲望，让自己回到“正轨”上来。可以说，自省+自控，保证了他们修身立志、不断进取。
天秤座：知足——降低成就感的沸点，总有惊喜
天秤座的人对名利的追逐虽然不是很狂热，但这并不代表他们就没有出人头地的欲望。其实，天秤也渴望闯出属于自己的一片新天地，只是他们不会给自己施加太大压力，以便快速站上那有无数鲜花和掌声的闪耀舞台，而是抱着知足的心态，每向目标迈进一小步，他们便感到喜悦，疲惫的心灵也得以重新涨满激情和自信！
天蝎座：敏锐——善于洞察机遇利弊，提升发展
天蝎座的人有着非常敏锐的直觉，善于并能精准洞察机遇的利弊，从而抓住对自己发展有利的机遇，运筹帷幄，驾驭全局，主动出击，提升自己。而每个机遇都会伴随着一定的挫折和坎坷，但天蝎却有着越挫越勇的顽强意志力，凭借着坚忍不拔的精神、对困难超强的忍耐力，天蝎能高高地跨越艰难险阻，从而奔向成功。
射手座：超越——如果可以更好，绝不停留原地
射手座的人往往不会让自己陷入跟劲敌的“恶性”较量中，他们更多是在跟自己比，因为射手认为自己最大的敌人不是别人，而是自己！所以，他们会坚定不断超越自我的信念，在一次次实现目标之后，又会给自己制定更高的目标，并且射手的乐观心态以及直面挑战的勇气，将能让他们从原地向未来迈出更大的步子！
魔羯座：倔强——只要还有一丝希望，就不放弃
魔羯座的人有股子韧劲儿，执拗、顽固、刚毅，用来形容他们再合适不过，性格倔强的他们可以说是不轻易低头、不轻易服输的“好汉”！一件事情只要有百分之一的希望，那魔羯就绝不允许自己提前沮丧，让自己克服困难的勇气消散！相反，他们会用强大的内心暗示自己，迎着风淋着雨，只有不放弃才能看见“彩虹”！
水瓶座：谦虚——得意而不忘形，失意而不丧志
水瓶座的人心态一向保持得不错，他们自信却不自满，谦虚却不自卑，对即将去做的事情总是充满信心，却也适当给自己的实力打个小问号，获得荣誉时他们知道将心态归零，重头开始，接纳学习新的知识；就算一时失意，他们的志气也不会随之丧失，而是能继续努力——谦虚精神，必将能带领宝瓶攀登至事业之巅！
双鱼座：诚心——真诚待人，树立个人良好信誉
双鱼座的人心地善良，为人谦和，待人真诚。而“诚信”，也正是职业道德的一种体现方式，双鱼刚好具备这样的心理素质。他们在工作中说过的每一句话都去真正落实，当领导的双鱼树立起信誉可赢得下属尊重，这也算事业成功，当下属的双鱼言必行行必果，假以时日也将获得上级的信赖，从而一步步迈向成功之路。