事业单位3万干什么好

① 事业单位中哪类工作最好

1、参公事业编

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

优势：一般都是待遇好、晋升空间大，在工作中，资源都是向这类人倾斜。

2、全额拨款事业编

全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。

优势：这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。

3、差额拨款事业编

差额拨款的事业单位包括：医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。

4、工勤编、临时工、政府雇员

以上三类人当中，政府雇员的福利待遇应该是最好的。很多单位招聘中高级政府雇员，通常年薪都是十几万以上。不过，这和应聘者自身的价值有关系，你得要有本事才能成为中高级政府雇员!

工勤编，主要是技术工人。他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。

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② 为何现在年轻人偏爱铁饭碗

近期不同市场机构对高校毕业生的调查均显示，在疫情和高校毕业生首次破千万人的就业压力之下，高校毕业生纷纷将国企和公务员作为求职首选，求稳求编制的心态进一步增加了他们就业的难度。

我认为，现在年轻人偏爱铁饭碗的原因主要体现在稳定、时间、待遇这三个方面。

先说一下稳定。

铁饭碗比较突出的一个特点是工作稳定。众所周知，公务员是比较稳定的工作岗位，旱涝保收，不会随便辞退员工。

我的一个同学，毕业进入了本市的一家国伏宴腔企。这家国企的分公司我也参观过，也参加过座谈会了解了一下，因为智能机械化的应用，原有的三班倒工作慢慢变成了两班倒，然后现在大部分岗位只需要一个人操作即可。所以，每年都在不断的精简人员。就算同学他是管理岗，但是因为专业不是十分对口，也挨辞退了。

我大学的其他同学，经常看到他们在群里讨论关于跳槽换岗的事情，总说我们专业就是青春饭的专业，有35岁的危机，哪怕现在还没有到35岁。

但是公务员或者其他体制内的工作就比较稳定，不会出现这样的情况，不会有下岗的危机，不会被裁员。

再来说一下时间。

公务员的上班时间都是固定的。我这里都是早上8:00-12:00，下午是15:00-18:00，每天工作七小时。业务科室基本不用加班，每年可以享受国家法定节假日，还有公休假，工作之余还有自己的时间。

不像多数民营企业需要996，每个月可能只得休一天，甚至没有太多自己的时间。

我认识的一个妹子，考进了公务员，运气也是比较好，到了一个比较清闲的工作岗位。从她的朋友圈就可以看到，每到下班时间、周末、节假日都是各种游玩的“炫耀”。因为自己的专业特色，周末或者节假日还兼职做播音主持的老师，赚取一些外快。而且是特色的艺术辅导，所以，收入也是非常可观的。

真的是工作收入两不误。所以，有专业特色专业技能的同学们，就算考进了公务员，还可以利用空余时间发挥专业知识发挥专业特长的作用。

最后收一下福利待遇

这个我觉得只能针对打工人来说了。公务员福利待遇在一个城市确实是属于中等偏上水平，但是不是最高的。但是所谓的福利待遇都是跟工作内容成正比的。

拿我的来说，比国企的少好几万，比民企多1-2万左右。但是民企的浮动很大，对于普通工人的来说就多一些。当然，如果是老师的话，还有一些教育方面的福利。总的来说，工资待遇是比上不足比下有余，其他住房、教育、交通也有一些福利。

总的来说，年轻人越来越偏爱铁饭碗是一件好事，很多毕业生好高骛远，总是梦想着“一鸣惊人”，不撞南墙不回头，而铁饭碗给了他们一次脚踏实地，努力工作的机会；央企、国企也不是什么“祥核死板”“躺平”的代名词，他们都在按照自己的方式努力的、坚强的的奋斗着。

从我考公的经验来看，毕业生想要端上铁饭碗，还要有缺衫必胜的信心。有的毕业生考个一次两次省考，没有过线就放弃了，甚至对自己失去信心，这样的做法不可取。因此，对于有考公想法的毕业生来说，不能浪费时间，要早早做准备；要有“破釜沉舟”的勇气，把每一次考试都当做最关键的考试去对待，才能赢得上岸的机会。

③ 大学毕业怎么找工作可以找什么工作

大学生毕业后找什么样的工作取决于这3点：

1、你所学的专业。

如果，你是根据专业求职，你要了解所学专业对口的职位和用人单位的需求，比如要了解职场工作分类、岗位职责和职业状态等。可以通过以下方法进行了解：

• 浏览各类招聘网。一般招聘网站都可以进行行业筛选，我们可先筛选下自己专业的行业，然后再观察岗位分类和岗位职责的浏览；

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④ 事业单位的后勤岗，技术岗和管理岗都有什么区别

事业单位的后勤岗，技术岗和管理岗的区别在于他们的管理的事情和职责的不同。而且他们锻炼人的方式也不同。

工资区别，管理岗位相当于领导，管理岗位的工资要比技术岗位的工资高，后勤岗的工资没有其他两个高。技术岗位也有一个好处，就是考职称，职称越高，工资越高。后勤部的话，如果你有职位工资也是不错的。

事业单位的技术岗在需要在这个岗位的人，听从命令就好。岗位的职责拟定本部门负责的工作计划，并认真地组织实施，做好总结工作。还有服从领导，积极完成领导交办的各种工作安排等。