广州从化事业编的待遇怎么样

‘壹’ 广州事业编真实待遇

广州事业单位工资挺高的，一个月大概有1万元左右，再加上其他的福利待遇，一年全部加起来可以达到24万元左右。广州事业单位的工资分为基本工资、绩效工资、津贴补贴。基本工资分为岗位工资和薪级工资，岗位工资主要是由工作人员所在岗位的职责和要求来决定，一般事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位、工勤技术技术岗位，每个岗位等级会对应一个工资标准，专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技术岗位设置5个等级。

薪级工资主要由工作人员的工作表现和资历来决定，一般专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，相应的，每个薪级会设置一个对应的工资标准。

绩效工资主要由工作人员的实绩和贡献；津贴补贴主要包含艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。

广州事业编真实待遇

‘贰’ 广州事业单位待遇,工作如何

广州事业单位待遇还不错，工作也好。

广州市事业单位的工资构成:

基本工资。

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，广州市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资。

主要体现工作人员的实绩和贡献。对广州市事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。广州市事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴。

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。广州市事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

公积金和社保。

事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例，可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

一般来说：

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。

生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，广州市事业单位的公积金缴存比例一般为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴。

‘叁’ 广州事业编制的待遇如何

广州事业编制的待遇还不错。

事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经侍慧费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

工勤岗位：

工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。

事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对竖孙应一至五级工勤技能岗位。

以上内容参考：网络——事业编制余谈链

‘肆’ 请问广州从化区公益一类事业单位管理岗九级职员工资是多少

从化公益一类事业单位九级岗位有一万多，加上住房公积金等差不多两万。

‘伍’ 广东事业编待遇怎么样

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1、广东事业单位工资一般包括岗位工资（参考依据为岗位职责和要求）、薪级工资（参考依据为个人的工作表现和资历）、绩效工资和其他津贴，不同辖区事业单位的待遇有所不同。以广州为例，广州增城区事业编每月到手：8.5k左右，公积金4k+，年终奖5w，税后一年14w左右；天河、海珠一般月到手11000左右，其他福利待遇每年4~6万左右，一年全包在24万左右；广州市黄埔区事业编每月到手：8.5k左右（以上数据数据来自部分上岸的小伙伴，或有所差异，仅供参考）。

2、广东事业单位考试采取“笔试+面试”方式，笔试主要测评基本能力，面试多采取结构化面试及试讲等方式，考试的总成绩是由笔试成绩的一半加上面试成绩的一半，笔试内容一般是公共基础知识+行测，具体可以参照考试公告和大纲进行准备。

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