㈠ 事业单位聘任试用期的工资是多少
试用期没有薪级工资，岗位工资和职务补贴有差别，其他补贴基本一样，那要看你什么学历，拿本科学历来说，我们这里2400-2500（应发数），扣减社保金 实发2200吧
㈡ 德州市事业单位的工资待遇怎么样试用期多少呢
工资全省都一样，不一样的是工资之外的
㈢ 事业单位试用期工资待遇
一般是拿基本工资，正式员工有的福利什么的试用期打5折，奖金要看大领导，一般很难拿到。
㈣ 事业单位实习期间没有工资吧那饭补一般多少钱啊
实习期没有工资，补贴看领导有没有想到你，我们单位有时候会给300租房补贴+200饭补，有时候一毛钱没有。领导有交代财务给你算就有。
多跟领导开会、检查什么的才是王道，以前实习时候啥补贴没有，就跟领导到处跑，红包啦、礼品啦收了不少，就是饭局喝酒比较不爽
实习时间随你，一般来说，和单位的人混熟了以后，单位不会给你找麻烦的，我当初去第二周实习报告的章就盖好了，领导让我自己填，随我写。
正常情况下学校应该会给3个月-半年的实习时间吧，你可以在单位好好表现，和单位的人搞好关系，争取领导留个编制给你，再考进去。有照顾的情况下考进去不难
㈤ 事业单位试用期工资是多少
事业单位试用期是没有年终奖的
年终奖是考核后才有的，全称年终考核奖，而考核就必须定级，比如优秀，良好，合格，不合格，四个级别，而定级只能在转正后才能考核定级，试用期人员的考核是无法定级的，既然无法定级，自然也就没有年终奖了
㈥ 事业单位新参加工作人员见习期（初期）工资标准
本科毕业人员：见习期685 一年
转正后：专业技术十二级 （590） 薪级 7 级，薪级工资151
这个只是基本工资。还应该有绩效的。
㈦ 实习期间的工资应该给多少啊 如果正式上班工资是3000，那么实习期间发了1500，这合理吗
1、按劳动合同法规定，如果正式上班工资3000元，实习期的工资应为2400元以上的。用人单位支付1500元是不合理的。
2、《劳动合同法》 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
㈧ 事业单位新进人员实习期多久，实习期绩效工资怎么确定
根据我国《劳动合同法》第二十条“|劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”和第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”的规定，事业单位在编人员试用期的工资制度与正式员工实行同样的工资制度，因此，如其所服务单位确立了绩效工资制度，则该试用期员工也应享受相应的绩效工资。
㈨ 事业单位实习工资
实习绝对是要发工资的，
因为这是你的劳动所得，
你应该向人力资源部询问收入问题，
他们绝对不会因为这个辞退你。
㈩ 我今年毕业考住事业编制，实习期内月工资是多少了
这个工资不一定吧，反正不算高。我实习期一年，扣除各种费用后最少一个月拿过93块钱，一般正常是200到300元的。