国企和事业单位有什么区别

⑴ 事业单位和国企的区别是什么

1、财政性质不同

事业单位是由国家财政拨款，一般会有绩效工资机制。而国企是属于盈利性质的企业单位，财政的来源主要是通过企业的运营效应，根据自身的盈亏决定的。

2、二者经费来源不同

事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担。而企业编制的国企则和国家财政完全没有关系，财政的来源主要是通过企业的运营效应，根据自身的盈亏决定的。

3、二者待遇工资不同

由于国企是自负盈亏，所以工资发放属于国企自己管理，工资由国企自己发放，国家不给，如果企业的经营状况很好，那么国企员工和领导的工资就比较高。

而事业单位是国家财政核拨，工资发放由国家负担。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款，像林业局。

一种是差额的,国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是国家只管编制，不管工资，只给政策，不给钱，如博物馆。

以上内容参考网络-事业单位、网络-国有企业

⑵ 事业单位和国企的区别到底在哪里

一是名称。事业单位往往以中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词作为结尾，而国企往往都是以公司一词作为结尾。
二是性质。事业单位工作人员都是事业编制，而国企工作人员都是企业编制。
三是工资来源。事业单位以前分三类：全额拨款，差额拨款，自收自支。后来自收自收自支的大部分都改制成了国企了。所以全额拨款的事业单位，工资来源全部是财政拨款；差额拨款部分来源于财政，另外一部分来源于事业单位本身的盈利能力；自收自支以及国企，完全看自身单位的盈利能力。
四是招聘方式。现在事业单位，逢进必考。而国企的话，只要找点关系花点钱，进去不难。毕竟企业编制没事业编制值钱。但这不代表国企的收入会比不上事业单位。甚至可以说大部分国企的收入都完爆事业单位。

⑶ 事业单位和国企哪个好事业单位和国企的区别有哪些

一直我们都拿公务员和事业单位做比较，一个行政编，一个事业编，一般来说，同岗位同资历情况下公务员编制要比事业编制收入高一些。今天，我们来谈一下事业单位和国企的待遇究竟哪个好。国企也是小伙伴们一直以来奋力争取的工作，那么相对于事业单位，我们该如何选择呢？

首先，说两者待遇不同之前，我们应该知道事业单位和国企的财政性质不同。事业单位是由国家财政拨款，一般会有绩效工资机制。而国企是属于盈利性质的企业单位，财政的来源主要是通过企业的运营效应，根据自身的盈亏决定的。事业单位和国企都会有各项指标来考核作为待遇的基本项。

事业单位待遇

一般事业单位工资大概会在4000-5000左右，公积金3000左右，这些只是平时的工资，年终福利待遇更是不用说。事业单位的工资还会随着工龄的增长、职称的影响，工资还是会稳中提升的。事业单位的工作相对来说较轻松，压力不大，而且也是“铁饭碗”，所以工作也比较稳定。

国企待遇

国企的工资高，高的什么程度？据有关人士表示，一个月的工资待遇在12000左右，公积金1400左右，当然，付出的肯定不少。国企的工作压力比较大，年薪20万左右差不多，但是付出的心血当然也越多。国企的工作强度和事业单位是根本不同的，他们要付出要运转整个企业，所以相对来说比较辛苦。

所以，中国那句老话说的一点没错，你付出的越多，得到的也越多。不只是国企，私企也一样。所以，怎么选，你心里应该有答案了，你是希望自己的工作状态是充实紧张的还是安逸轻松的？不同人有不同的看法，有人说安逸轻松的那不是混吃等死吗？其实不然，在以后，我们会面对很多东西，例如家庭，如果你太忙，顾不上家庭，那样的话得不偿失。所以，要想做出选择，还是得深思熟虑，还是得样样兼顾周到！

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⑷ 国企和事业单位有什么区别哪个待遇更好啊

1、国企和事业单位的区别

编制类型不同

事业单位统一使用事业编制，但分管理、专技和工勤三种岗位。国企没有编制之说，但实际上套用行政模式管理，如公务员一样也比照设置职级报备上级主管部门或国资委。国企人员达到一定级别，如比照副处，可直接调任行政事业单位任职，不受企业人员身份限制，也无需考试。

财政供养方式不同

事业单位分行政类、公益类和生产经营类，行政类和公务员一样，都是财政全额拨款，本轮机构改革已被取消，大部分改为公益类：公益类分公益一类、二类和三类，一类全部是财政全额拨款，二类差额，三类部分差额、部分自收自支;生产经营类一般都是自收自支性质，国家不投入资金，全部由单位经营或收费留成维持运转。自收自支类事业单位国家已明确要求在2020年底前完成改革，全部转企推向市场。至于国企，顾名思义是企业，国家不投入资金负担单位运转，全部由企业自筹自支。

机构性质不同

事业单位是行政机构的补充，主要代替政府行使科教文卫等公益服务职能;国企说白了就是企业，只是国家为了控制或方便管理一些涉及国计民生、与百姓利益息息相关的行业，通过国有资本控股或占股的方式，实现企业的主导权。

2、国企和事业单位哪个好?

很多人都说在国企工作工资很低，在事业单位工作跟混日子没什么不同，其实是大家潜意识存在一定的偏见，不论是国企还是事业单位，其招聘要求都是很高的，不论从学历还是专业，所以说能进国企和事业单位的本身都有一定的实力在里面，要说哪一个更好，其实也没有绝对的答案，就看大家喜欢哪种生活更多一点了，事业单位有编制和没编制差别很大，编制不同差别也很大。国企与国企之间差别也是很大的。

工作发展是因人而易，适者生存。对”事业单位和国企哪个好“的问题也是仁者见仁、智者见智。你可以到地方劳动部门实地考察，了解情况，再与自己的现状对比，就能明白哪个单位更适合你。

⑸ 国企和事业单位有什么区别差距在哪里

一、定义不同：

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织;国企是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。

二、控制权不同：

事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体;国有企业由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

三、性质不同：

1、事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

2、国企是全民所有制企业的性质。所谓全民所有制企业，实质就是企业生产资料归全体人民共同所有的企业。而所谓全民所有制企业的性质，就是生产资料归全体人民共同所有的企业所具有的性质。因而,所谓国企的性质，实质就是生产资料属于全体人民共同所有的企业所具有的性质。

四、特征不同：

事业单位：

1、提供公共服务;

2、属于非公共权力机构;

3、属于知识密集型组织;

4、经费来源的国产化;

5、事业单位范围的广泛性。

国企：

1、从事生产经营活动;

2、由多数人组成的组织体;

3、依法设立，法律确认其一定权利义务。

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⑹ 事业单位和国企的区别

国企是国家设立用来赚钱的公司，需要自负盈亏；事业单位是国家补贴的单位，政府拨款，为社会服务。

一、定义不同：

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织；国企是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。

二、控制权不同：

事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体；国有企业由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

三、性质不同：

1、事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

2、国企是全民所有制企业的性质。所谓全民所有制企业，实质就是企业生产资料归全体人民共同所有的企业。而所谓全民所有制企业的性质，就是生产资料归全体人民共同所有的企业所具有的性质。因而,所谓国企的性质，实质就是生产资料属于全体人民共同所有的企业所具有的性质。

四、特征不同：

事业单位：

1、提供公共服务；

2、属于非公共权力机构；

3、属于知识密集型组织；

4、经费来源的国产化；

5、事业单位范围的广泛性。

国企：

1、从事生产经营活动；

2、由多数人组成的组织体；

3、依法设立，法律确认其一定权利义务。

⑺ 国企与事业单位的区别是什么

国企就是属国家所有的企业单位，企业全部资产归国家所有，是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。
事业单位是相对于企业单位而言的。首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，与国有企业不同它们不是以盈利为目的的，是一些国家机构的分支。比如说工商局、税务局、银行、邮局等都是事业单位。
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。一般以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。
总结来说，国企和事业单位的不同有以下三点
一、国企是以盈利为目的,事业单位则不是；
二、事业单位的财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报，而国企则不是；
三、国企是自己发工资而事业单位是国家发的工资。

⑻ 国企和事业单位有什么区别

1、性质

国企的本质是所有人是国家或者地方政府的企业单位，主要目的是盈利性质；

事业单位相当于是一个为人民服务的非营利性机构，是为了国家正常运转而设置的机构。说白了就是“事业单位吃皇粮，企业单位自己闹”。

2、经费来源

事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担；企业编制理论上与国家财政无关。

3、待遇工资

由于国企是自负盈亏，所以工资发放属于国企自己管理，工资由国企自己发放，国家不给，如果企业的经营状况很好，那么国企员工和领导的工资就比较高。

事业单位在编人员和国企正式员工相比，收入上会比企业相对差一些，特别是一些大型央企比如电力、烟草的收入更是碾压机关事业单位的人员，但是相对的，企业的工作量和工作压力肯定也不是事业单位能相提并论的。

4、发展空间

在发展上升方面，相比事业单位，企业会更加重视员工的个人能力，有能力的人在企业能够得到更好的发挥空间，也能学到更多的东西，而国企的非正式员工，在单位内多多少少还能学点本领，而且企业还是存在一定的转正可能性的，

不论是通过转正考试还是通过社招，相比较国企的话走上管理蹭岗位的机会还是很多的。

事业单位晋升途径主要就是评职称，一般很难走上领导管理岗位，虽然现在也有聘用制，但是很少人有这个机会。

⑼ 事业单位和国企单位有什么区别

事业单位与国企的区别首先，我们先来看看事业单位和国企的单位性质都是怎样的。国有企业指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。其次，我们来看看事业单位和国企待遇方面的差别。事业单位的话，除却不同种类的单位，其他单位差别不是很大，而且目前正在进行分类改革，所以在这里不做讨论。我们来看看国企的待遇怎么样，一般来说国企的待遇根据不同的企业，待遇有所差别，比如垄断性企业的话，那么待遇肯定是要高于事业单位的，但是相较于一些平常的国企，一般看来跟事业单位差不多，福利和待遇都是相差不大的。最后，我们来看看，事业单位和国企在晋升上面有什么区别。其实这两者晋升的时候，都是要看资历的，所以也有很多人说，国企和事业单位里面的领导都是年纪比较大的，年纪轻的进去了能力再强也要磨砺很多年才会出头，其实这种说法是正确的，但是国企相对事业单位来说晋升相对要好一些，事业单位看重资历大于能力，国企虽然也看重资历，但是却是能力大于资力。

⑽ 国有企业和事业单位有什么区别

一、性质不同

国企的本质是所有人是国家或者地方政府的企业单位，主要目的是盈利性质；而事业单位相当于是一个为人民服务的非盈利性机构，是为了国家正常运转而设置的机构。说白了就是“事业单位吃皇粮，企业单位自己闹”。

二、经费来源不同

事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不关国家财政什么事。

三、待遇工资不同

1、由于国企是自负盈亏，所以工资发放属于国企自己管理，工资由国企自己发放，国家不给，如果企业的经营状况很好，那么国企员工和领导的工资就比较高。

2、事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款，像林业局。一种是差额的,国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是国家只管编制，不管工资，只给政策，不给钱像一些博物馆。如果单位是全额财政，退休还是吃财政，前提是你要是正式人事编制。

(10)国企和事业单位有什么区别扩展阅读：

事业单位与公务员的区别

1、工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

2、工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

3、保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

4、用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。