厦门事业单位年终于奖多少

A. 厦门事业单位待遇如何

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厦门事业单位一般是拿到手的在4600-4800，部分效益好的更高。福利待遇方面也很不错，过节费一般是1000.

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B. 事业单位有年终奖吗

根据规定，事业单位没有年终奖一说。那么事业单位年底就什么都没有吗？

并不是的，事业单位除了工资、月奖金，年底会有这几类福利，一是年底全额十三薪，二是精神文明奖，三是事业单位绩效考核奖，有的事业单位还有综合治理、档案管理、党建等等这几种奖项，不过这种奖项不是每个人都有的，而是需要根据大家的工作表现来评定的。十三薪的发放情况是和当地的财政情况挂钩的，绩效考核考核奖则根据个人的表现金额不等。

那么，公务员这方面的福利待遇是什么样的呢？公务员主要就是年终绩效考核奖（很多地区的精神文明奖、综治奖等也是汇总在这个里面发），十三薪，还有平时的一些补贴（车补、加班补贴等等）。

事业单位有年终奖吗

C. 刚进事业单位有年终奖吗

在事业单位普遍都有的年终奖，就是年底的绩效和第13个月的工资在体制内工作，如果是正式编制人员，通常在年底的时候，都能够拿到手码一笔年终奖，当然这个钱的称呼不一定是年终奖，大部分都是以其他的项目发放。

事业单位除了工资、月奖金，年底会有这几类福利，一是年底全额十三薪，二是精神文明奖，三是事业单位绩效考核奖，有的事业单位还有综合治理、档案管理、党建等等这几种奖项，不过这种奖项不是每个人都有的，而是需要根据大家的工作表现来评定的。十三薪的发放情况是和当地的财政情况挂钩的，绩效考核考核奖则根据个人的表现金额不等。

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事业单位工作人员的绩效工资会分为两个部分，一个是基础性绩效，还有一个是奖励性绩效，这其中，基础性绩效占比70%，奖励性绩效占比30%。基础性绩效会和每个月的工资一起发放，而奖励性绩效是在年终考核之后再发放。在年终考核中，考核结果合格的人员才能获得奖励性绩效，一般情况下，事业单位工作人员如果没有犯很大的错误，考核一般都会在合格之上的，因此奖励性绩效是一定会发放的。

奖励性绩效会按照工作人员的职务不同来进行发放，一般会有几千到两万元不等，这部分的奖励也是对于事业单位人员工作的鼓励。

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刚进事业单位有年终奖吗？

D. 事业单位有年终奖吗一般是多少

事业单位有年终奖吗?
我的答复:
关于这个问题,我的答案非常明确,在事业单位有年终奖,但是这个称呼不一定叫做年终奖,有可能是精神文明奖,有可能是绩效奖,或者是第13个月工资等等,这些都是有可能的名称。
我是在西部省份一个小县城工作,对于体制内的情况比较了解,也认识很多在体制内各个系统工作的朋友,在事业单位工作的人,都会比较珍惜事业单位的岗位,因为事业单位旱涝保收。
虽然说有些单位工资待遇比较一般,但是也能够在当地过上比较不错的生活,针对你提出的这个问题,我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在事业单位普遍都有的年终奖,就是年底的绩效和第13个月的工资
在体制内工作,如果是正式编制人员,通常在年底的时候,都能够拿到一笔年终奖,当然这个钱的称呼不一定是年终奖,大部分都是以其他的项目发放。
以我所在地区普通事业单位的为例,如果你是事业单位正式编制的岗位工作,在年底大约能够拿到一笔12000块钱左右的绩效,同时在第12个月的时候还会多发一个月工资,也就是所谓的第13个月工资。
我所在地区属于经济发展比较一般的地区,平时是事业单位编制人员,每个月到手的工资大约是2500~3000块钱之间,这个工资待遇并不高,在当地也仅仅是能够过上普通生活,但是加上年底发的绩效和第13个月工资,平均下来每个月的工资能够得到一定幅度的提升。
如果是在经济发展比较好的地区,尤其是在一些发达地区,年底所发的绩效将会比较高,甚至每年可以发放十几万的绩效,但是这一项绩效就要比很多人每年的工资都要高。
二、不同的事业单位对应的绩效标准不一样,医疗系统的绩效标准最高
刚才给你分析了,在事业单位年终确实会发放一笔绩效,这个绩效对应着不同的标准,哪怕是在同一个地区,不同的事业单位发放的绩效标准也完全不同。
如果你是在县城或者市区工作的事业单位,在年底发放绩效的时候,通常等级都不会太高,如果是在乡镇的普通事业单位工作,在评定绩效等级的时候可以高定一个等级。
在同一个地区的事业单位工作,不同事业单位也会发放不同的标准,其中发放绩效标准最高的就是医疗系统,因为医疗系统属于收支自营的单位,他们的工资待遇并不高,但是绩效非常高。
比如说在医院里面工作的医生,他们也是属于事业编制当中的专业技术岗位,按照工资标准来看,每个月的工资也是两三千块钱,但是他们实际到手的工资可以达到9000,甚至一两万,因为他们可以发放对应的绩效。
医院的效评定体系和一般事业单位不一样,因为医院是属于盈利性单位,在这些单位工作他们能够有比较充裕的经费,发放绩效的时候标准也会比较高。
三、对于在体制内工作的朋友,不能够单看每个月的工资,要看年收入
要评定一个人的工资待遇怎么样,尤其是对于在体制内工作的人来说,千万不要看他们每个月到手的工资是多少,因为不管是在哪个地区工作,每个月到手的工资都不会有多高。
就比如说刚才给你分析的一样,在我所在地区事业单位每个月到手工资才2500~3000块钱之间,但是如果加上他们年底的绩效,工资待遇要提升一个档次,如果是在医疗系统加上绩效以后,可能要远远超过一般人的收入。
在一些经济比较发达的地区,除了每年到手的钱有多少之外,还要看他们缴纳的公积金是多少,因为住房公积金也是一笔非常大的收入。
如果是在一般地区工作,住房公积金每个月入账可能也就是一两千块钱,但是如果你在发达地区工作,特别是一些经济发展比较好的地区,在体制内工作,每个月入账的住房公积金,都可以达到八九千块钱。
我建议你在考虑事业单位工资待遇以及年终奖的时候,一定要看他们全年的总收入,不要看单个收入,因为可能单个收入看起来都不高,但是全部加起来可能就会达到年薪比较高的层次。
四、不同事业单位进入门槛不一样,工作压力不一样,工资待遇也不一样
刚才给你分析了事业单位年终奖的一些情况,很明显就可以看出来,在医疗系统工资待遇并不高,但是绩效比较高,也就是年终奖比较高。
但是对于想要去医院工作的人,尤其是想去医生岗位工作的人,也对应着比较高的进入门槛,如果是在县一级的医院,本科学历就有机会去医院工作,但是在市一级医院,最起码需要硕士研究生学历,在省会一级的医院,基本上需要博士研究生的学历。
在医院工作确实能够拿到比较高的工资待遇,也能够拿到比较高的年终奖,但是在医院工作,也会面对比较大的工作压力,想要成为一名医生需要比较长时间的积累,进入工作岗位以后还需要不断学习,不断增长工作经验,这样才能够成为一名合格的医生,优秀的医生。
在医生的岗位上工作,也会面对非常繁忙的工作,基本上上班时间很少有歇息的时候,在平时周末和节假日或者是晚上也必须要安排对应的值班。
总体来说在事业单位工作,年底确实可以拿到一笔年终奖,但是这个项目并不一定叫做年终奖。

E. 事业单位年终奖一般发多少

含参照公务员管理的事业单位）对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。

(2)事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和（中小学教师、护士提高10%）。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。

年终奖发放规则是怎么样的?相信很多人都不清楚，下面和小编一起去看看!

年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。

年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。但是.企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。

年终奖的计算

发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。

如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定，则用人单位必须按照约定或规章制度发放。当然，如果劳动合同或用人单位的规章制度中均没有规定，用人单位可以不发，也可以根据本年度的综合经营状况以及劳动者个人年度工作表现，决定是否发放年终奖。

休法定假应照发年终奖

年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规定》等的规定，劳动者在休法定假期间应视为正常出勤并支付报酬，用人单位自然也就必须全额支付“年终奖”，而不得扣除。

提前离职该拿年终奖

如果劳动合同或用人单位的规章制度中，有确定的年终奖数额，那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定年终奖，但事实上已发年终奖，用人单位也必须向离职劳动者发放，从司法实践上看，劳动争议仲裁机构或法院同样会支持此类离职劳动者按照在岗时间，得到一定比例的年终奖。

未满一年也有年终奖

《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年

F. 网传福建公务员待遇情况

福建省公务员工资2021年真实揭秘！

福建省，简称“闽”，省会福州。东北与浙江省毗邻，西面、西北与江西省接界，西南与广东省相连，东面隔台湾海峡与台湾省相望。

福建的地理特点是“依山傍海”，九成陆地面积为山地丘陵地带，被称为“八山一水一分田”。

依山傍海的特点也造就了福建丰富的旅游资源；而且除了海坛岛、鼓浪屿、武夷山、泰宁、清源山、白水洋、太姥山等自然风光外，还有土楼、安平桥、三坊七巷等人文景观。

福建省下辖福州、厦门、泉州、漳州、莆田、龙岩、三明、南平、宁德9个地级市。

福建常住人口3973万人，2020年GDP达43903 亿元，人均GDP为11.05万元，高于全国2020年度7.23万元的人均GDP。

南平市

福建南平市某单位，公务员，入职6年，副科，月工资3400，另有车补等其他补贴共1000,另有13薪、精神文明奖、考评奖、综治平安奖，加起来年底还有2万多。

南平某单位，正科，工龄13年，月到手4000，车补通讯补等加起来1000左右，年底2万多。

南平市延平区某单位，公务员，工龄5年，全部算上一年到手收入将近6万，加上住房公积金7万。

南平某单位公务员，属于闽北，收入很低。

漳州市

漳州市区的公务员，每个月实到手约差不多3500+，公积金约1400，年底30000左右，但年终有奖金加公积金补缴差不多18000，公积金平均下来差不多2800+。福建漳州某单位，公务员，工龄7年，月到手6000，公积金3000，各种补贴和年底奖金一共3.5万，全年收入到手10万多，漳州台商投资区教师事业编，10年教龄，月到手3000，公积金1100，年底各种奖励一起发，全年在6到7万。

宁德市

宁德市直非公检法，区级文明单位， 每月2736+500车补+150通讯、 公积金双边1800+，年底奖金3万（文明、平安、绩效、应休未休、13薪），误餐补贴一年2000+.宁德某单位公务员，月到手工资3000多，车补500，通讯补贴150，公积金1500，年终各种收入加起来2到3万，这是全部收入。宁德市市直事业单位，年全包收入在9万左右。宁德某县城，警察，试用期月工资加补贴到手4900，转正应该能到6000，年底奖金2万多。试用期公积金1300，转正后能到两千多。

莆田市

莆田某单位事业编，试用期月到手2627，公积金双边800。

莆田某单位事业编，专技十二级，月工资到手3000，通讯误餐补300，奖金最高档能拿到：有绩效管理奖16000，创城10000，年终绩效管理4000，综治平安7000，文明单位7000。

莆田某单位，年收入到手8万左右。

莆田某事业单位，工龄23年，月到手5千多点，七七八八的奖金加一起一年到手总共10万多点。公务员同级别的会高些。

三明市

三明大田县，没错就是热歌“大田后生仔”的大田，事业九级，试用期，工资加补贴奖金6万多，永安、沙县、梅列、三元会更高些，市直比县直更高。

三明市某单位副科，月到手工资5446，公积金每月2620元，年底3.6万元。

三明市某区直单位，参公科员。月到手包括车补和电话补贴共3700，公积金月1650。年底3万多。

三明市直事业单位，入职2年，月到手3100，年底3万，公积金1200。

三明尤溪参公单位，入职4年，公积金1800，每月到手工资2500，车补等补贴共800.

龙岩市

龙岩市某单位公务员，月到手4000多，公积金1200，全包一年8万。

龙岩某县公务员，月工资到手3500.

龙岩某单位公务员，职务工资1300，级别工资1850，加上岗位津贴，补贴，绩效奖金、车补等，到手收入5200左右。

泉州市

泉州晋江某单位事业编，月工资4500，全年到手全部加起来12万。

福建泉州，某事业单位，月到手4010，公积金1100左右。晋江石狮工资高，德化等县低一些。

泉州市丰泽区某单位的公务员，入职4年，一级科员，每月工资和津贴补贴等到手大概6000元左右，公积金2400元，全年各类奖金补贴大概有50000元左右。

泉州某单位公务员，月到手4500，公积金1500，工会福利等补贴共8000，年终所有奖金加一起6万左右。

福州市

福州某单位公务员，工作2年，每月实到手3900（含补贴），奖金7w，全年的工资+补贴+奖金实际领到手11万多，公积金2000多接近3000.

福州某区检察院，本科，工龄5年，月到手5300，住房公积金3000多，住房补贴（16%）2000多，年底4万。

福州市直单位，副科，工龄7年，到手工资加上公积金和住房补助，全年全包17万。

厦门市

厦门某单位公务员，月到手加公积金9000多，另有年终绩效，绩效管理奖，13薪，精神文明奖，这些共5万多，年中绩效3万多，全年全包20万。

厦门的事业单位，月到手5000多，公积金3000，年终文明奖一万多，绩效奖3.2万，综治奖3.2万，差不多年终7.5万。

厦门某街道办公务员，副处级，月工资到手8000，公积金4000多，各种奖金一年加起来5-9万，工会福利，住房补贴等都算上的话，年收入在二十多万。

厦门市区里某单位公务员，科员，入职6年，年终奖七七八八加起来差不多5万，年终各单位不一样，高的能拿到八九万。月工资到手6000出头，加上补贴差不多7000多点，公积金3500左右。

福建省直

科员每月打卡4000+，公积金（有16%补助，发20年）加房补4000，年底包括绩效奖，创城奖，综治奖，文明单奖，应休未休、13薪等，一共4万左右。到手全年8-10万。