县政府办公室事业编制有哪些

‘壹’ 事业单位的编制都有哪些

编制有哪几种

编制有哪几种，编制通常是指组织机构的设置的定额和职务的分配，事业单位包含的部门的很多，而且在对应的岗位又分别划分了通用的岗位等级，以下分享编制有哪几种。碧携

编制有哪几种1

编制类型有7大类。行政编、事业编、企业编制、参公单位事业编、考公、借调人员、三支一扶等。

1、行政编制专指在党委、政府、法院、检察院、公安局等党政部门里面，具有行政身份的那一小部分人，注意不是所有在党政机关的就是行政编。

2、事业编制专指在党委、政府、公检法、医生、教师、大型国企中工作的具有事业编制身份的绝大部分人，人数较多。

3、企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

扩展：编制的概念其实就是行政、事业、企业的编制，“编制很重要”，正所谓有句话“宇宙的尽头是编制”，一份工作合同工和编制员工的待遇也是不同的，编制员工的待遇相对来说都是比较好的。

编制的上班时间大部分岗位都是比较稳定的，空闲时间可以做一些自己的事情，可以有更多时间享受生活。编制也是体制内相当于大人口中说的铁饭碗，不会被开除除非违法。私企工作可能面临一不小心企业倒闭或者一不小心裁员和开除，编制相对来说还是比较稳定的。

编制有哪几种2

哗洞 一、全额拨款事业编

这类事业单位是全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位。

如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

二、差额拨款事业编

财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。

三、自收自支事业编

是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

四、参公事业编

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

一、定义

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的'工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作乱慧枯人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定

2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些

四、待遇

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低

五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的

编制有哪几种3

编制有哪几种，都有什么区别？

第一种：参公事业编制，虽然是事业编制，但是是按照公务员管理办法进行管理的，所以不管是在晋升还是薪资待遇上面都有优势。

第二种：全额拨款事业编制，这种编制是有国家财政拨款的，而且招考人数较多，所以这类编制也是继公务员之后非常好的选择。薪资待遇是公务员之后相对比较好的，但是晋升上面不如参公。

第三种：差额事业编制，是指拨款一部分是有国家财政拨款，一部分靠单位自己的营收，这个要看单位的性质，如果单位的营收不错的话，薪资待遇可能比全额的还要高，例如医院。但是也处在被改革的风口浪尖。

第四种：编外

在事业单位招聘公告中，往往还有一种招聘人员在中间，就是编外，很多考生报考时是没有注意到，后来才发现。这种岗位一般是高校的辅导员，医院的除医生护士外的其他人员（工勤岗），因为编制改革的原因，这种岗位都被划为编外了。但是薪资待遇还可以，但是晋升的可能性不大。

第五种、临时工、派遣员工

这种人员，一般情况下，不是跟事业单位统考一起招聘的，而是单独组织的，比较零碎的岗位。一般跟第三方签订劳动合同，这种岗位的待遇要差一些，转为编制都必须参加考试，晋升的可能性就更不大了。

‘贰’ 县事业单位有哪些

县事业单位有：

一、县级教育事业单位，比如县初中、县小学之类；县成人教育事业单位、特殊教育事业单位以其他教育事业单位。

二、科技事业单位，比如县科技局等。

三、文化事业单位，比如县剧团、县图书馆、县文化局等。

四、卫生事业单位，比如县防疫检疫站、县计划生育委员会等。

五、社会福利事业单位，包括县级的托养福利事业单位康复事业单位殡葬事业单位，其他社会福利事业单位等。

六、体育事业单位，比如县体育馆、县体育局（一般和教育局合并）。

七、交通事业单位，包括县级的公路维护监理事业单位公路运输管理事业单位交通规费征收事业单位以其他交通事业单位。

(2)县政府办公室事业编制有哪些扩展阅读：

五大特征

1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能。

3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。

4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。

随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。

5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。

‘叁’ 事业编制有哪些岗位

事业编制有哪些岗位

事业编制有哪些岗位，在如今的大环境下，找工作要面临很多困难，求职者必须明确自身的价值和目标，最好有一个清晰的职业规划，许多人为了工作稳定而选择了考公考编，下面具体来了解一下事业编制有哪些岗位？

事业编制有哪些岗位1

事业编报考岗位的具体种类：

1、教育事业单位，主要包括高等教育、中等教育、基础教育、特殊教育、成人教育以及其他教育等相关事业单位。

2、科技事业单位，主要包括社会科学研究、自然科学研究、其他科技研究以及综合科学研究等事业单位。

3、文化事业单位，主要包括图书文献，艺术创作、编辑事业、群众文化、新闻出版、演出事业以及其他文化等事业单位。

4、卫生事业单位，一般包括卫生防疫检疫、卫生检验、医疗、计划生育以及其他卫生等相关事业单位。

5、社会福利事业单位，包括殡葬、康复、托养福利以及其他社会福利等相关事业单位。

6、体育事业单位，一般指的是体育设施、体育竞技以及其他体育事业等相关单位。

7、交通事业单位，通常包括航空、交通规费征收、公路运输管理、公路维护监理以及其他交通事业等相关单位。

8、城市公用事业单位，包括市政维护、城市环卫、房地产服务、市政设施维护管理、园林绿化以及其他城市公用等事业单位。

事业编制有哪些岗位2

编制概念及分类

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

什么是事业编制

为创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由事业费开支的单位所使用的人员编制。

适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

事业单位四大编制类型

一、参公事业编

参公事业编全称是参照公务员管理的编制，它和公务员的编制一样，都处于比较高的位置，可以说是在金字塔的最顶端。

二、全额拨款事业编

全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。

三、差额拨款事业编和自收自支事业编人员

差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。

四、工勤编、临时工、政府雇员

此类编制主要是技术工人。他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。

事业单位待遇方面

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就像企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。

所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

有无编制之间的区别

1.工资待遇

有编制的话你的待遇是有保证的，没有编制的话待遇会差一点。主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的话你干几年都是普通科员。与此相关的各种福利待遇都收到了限制。比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能发表下意见了。没有编制的话或许就没有投票权，某些势力的同事对待你的态度也许会不一样。

4.工作量

没有编制的人员往往要承担较大的工作量。你不做有随时走人的风险。至于有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

事业编制有哪些岗位3

事业单位有几种编制

一、全额拨款事业编

这类事业单位是全供事业单位，也就是全额预算管理的.事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式

一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

二、差额拨款事业编

财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。

三、自收自支事业编

是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

四、参公事业编

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

一、定义

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定

2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些

四、待遇

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低

五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的

‘肆’ 什么是县直二级事业单位哪些属于呢

县直机关，就是县的直属单位，就是各个局、部、委。待遇好的县直机关：财政局、建设局、交通局、国土资源局、组织部、宣传部、人事局。有前途的：县委办、政府办、组织部。不能去的：地震局、宗教局、档案局。

一级预算是由本级财政直接划拨经费。二级预算单位是由一级预算单位中再次拨付给经费的独立单位。二级预算单位的经费由上级(一级预算单位管理)。

由县一级权利机关直接管辖的部门简称县直部门；县直部门是指县级直属单位部门，由县级党委、政府直接管辖；区别于县级部门，县级部门指县一级的部门，由市级领导机构或县级权力机关管辖，而县直部门则直接并仅由县一级行政主管部门管辖。

权利

县直部门的权利由上一级单位赋予，一般来说，县直部门的权利要较乡镇、村级部门的权利大一些。

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事业单位

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。

参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

‘伍’ 县直事业单位包括哪些

问题一：县直属事业单位有哪些？ 县园区管委会 县史志局 县供销社 县农机局 县畜牧局 县城管局 县旅游局
县招商局 县粮食局

问题二：什么是县直二级事业单位?哪些属于呢？ 那么垃圾啊
我现在在一家大型私企工作 本想回去考下 哎

问题三：县直事业单位和乡镇事业单位有什么区别 一个是县财政出资 一个就是乡镇的

问题四：县直事业单位编制有前途吗？ 不是这样的哦如果是事业单位的正式编制也很不错哦我老爸 我表弟都是事业单位的在四川的一个县上，以前是国家级贫困县的老爸工作30年。表弟工作两年，一个水务局 一个电力局。工资一年全算下来老爸2W多。加上年终，季度奖，单位一个不咋干事情的闲人一年3W是随便有的。如果你是技术骨干，经常下乡。出差。一年随便5W是有的。我弟刚去的。一年勤快点也有3W多。我们那里房价才1600左右哦 查看原帖>>

问题五：对于一个县城来说，其"事业单位"都有哪些？ 农业局属行政单位，其下属单位属事业单位，农技站、经管站等。林业局属行政单位，其下属单位属事业单位。卫生局属行政单位，其下属单位属事业单位，医院等。教育局属行政单位，其下属单位属事业单位，学校、学区等。广电局属行政单位，其下属单位属事业，广播站、电视台等。文化科技局属行政单位，其下属单位属事业单位，图书馆等。住建局属行政单位，下属单位房管所等属事业单位。公安，检察院，法院属行政单位。司法局属行政单位，下属公证处属事业单位，律师处属事业单位。人大，政协属行政单位。工会，妇联，共青团，统战，参照公务员管理。 *** 办，县委办属行政单位，但下属也有事业单位。财政，审计，统计，发改，经贸，外经，安监等属行政，下属单位也有事业单位。 自来水公司，南方电网，电信，煤炭交运，邮政属企业，电监属行政。

问题六：永年县县直事业单位有哪些 县直事业单位：文化局、林业局、档案局、粮食局
一般事业单位：机关事务管理局、电视台

问题七：什么是乡镇事业单位？ 广义地说，在乡镇办公的事单位都称乡镇事业单位，包括县直设在乡镇的事业单位和乡镇 *** 管理的事业单位；狭义的说就是乡镇 *** 管理的事业单位。

问题八：直属事业单位和所属事业单位有什么区别 希望下面的回答能解答您的提问胆
直属事业单位是指：事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织；所属事业单位是指：党政机关下属不是公务员编制但是全部或部分吃财政饭的单位，不同于企业，一般不以盈利为目的。
主要区别：前者是国家 *** 机关级别的，后者是 *** 机关下属的。

问题九：区直部门下属事业单位 有哪些啊 要想准确数据，还得请i当地事业单位登记管理局给你统计一下，一般有几百家，如一个县的中小学校就有上百家，还有大小医院也有几十家。乡镇 *** 下属的站所一般也是事业单位，还有县直机关，一般都有事业单位，如广播电视局下属的电视台、电台；文化局下属的文化馆、博物馆、图书馆；民政局下属的福利院、敬老院、殡葬场、婚姻登记处；农业局下属的园艺场、农技推广中心；林业局下属的林业站、种苗场、木竹检查站，等等，大多了。

问题十：请问市（县） *** 直属的事业单位和当地的 *** 职能部门（比如建设局）直属的事业单位有什么区别？ 级别有差别
县直属事业单位是正科级单位，有县 *** 直接管理，可以直接向 *** 行文
而部门下属事业单位一般是正股级，最多副科级，不能向 *** 直接行文

‘陆’ 县级事业单位有哪些部门

县级事业单位有如下几种：

1、电视台，指的是通过无线电信号、卫星信号、有线网络或互联网播放电视节目的媒体机构。是制作电视节目并通过电视或网络播放的媒体机构。

2、土地局，负责土地资源、矿产资源等自然资源的规划、管理、保护与合理开发利用。组织起草土地资源、矿产资源、测绘管理地方性法规草案、地方政府规章草案送审稿。

3、卫生局，是地方各级医院的主管部门。下设办公室、医政科、健教所、爱卫会等职能部门，分管食品卫生，执业医师法的实施，医疗事故的处理等等工作。

4、教育局，教育局负责制订、发展和检讨由学前至高等教育程度的教育政策、计划和法例，并监察这些政策的落实和执行工作，以确保能够达到预期目标。

5、公立医院，是指政府举办的纳入财政预算管理的医院，也就是国营医院、国家出钱办的医院。

(6)县政府办公室事业编制有哪些扩展阅读：

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。

‘柒’ 政府办是什么编制

政府里有两种编制的，一个是行政(也就是公务员)，一个是事业。其实政府里的事业编制人员的工资大多都是参照公务员的，待遇也是不错的。
区别一：但是公务员的工资是按级别来定的，事业的话就按职称，如果职称比较高的话，例如有注册会计师，高级经济师等的，工资比较高，普通没职称的人还是公务员高。
区别二：任职上，一般来说公务员是可以担任政府部门的一把手的，但事业人员只能是副职(没一把手时，是主持工作)。事业编制还分为事业工人和事业干部。
一般有三种编制：
1、行政(公务员)。
2、事业好扰唯(部分为参照公务员管理，基本上可以认为是公务员)。
3、工勤。
(三)公务员是行政编制，肯定不是事业编制。事业编制和公务员编制的统称干部身份。
厅局级，一般指厅级干部。县局局长是正科级;地级市市局局长是正处级;省厅厅长是正厅局级。
如何进政府办工作
有两种途径：
1、 通过公务员考试，合格后成为公务员，即可去政府机关工作。按照公务员法的规定，有选任、考任、聘任、调任等几种形式。选任适用于市长；考任适用于主任科员以下的非领导职务；聘任适用于专业性强、辅助性职位；调任即是从国企、群团组织调入机关担任领导职务或者副调研员以上非领导职务。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
2、 通过事业编制考试，合格后即可去政府机关工作。事业单位考试又称事业编制考试。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
政府办的主要职责
主要职责：
（一）负责组织起草市政府的文件、工作报告和领导讲话，以及市政府领导交办的其它文字综合材料。
（二）围绕全市经济和社会发展及市政府的中心工作，深入基层，调查研究，掌握情况，为领导科学决策提供依据和建议。
（三）承办市政府全体会议、常务会议、市长办公会议专题会议的会务和重大活动的组织安排工作；负责市政府公务接待、公务安排；负责市政府文电收发、机要保密工作；做好文电的批办、承办、催办工作；负责市政府的印信、文书档案的管理；负责市政府的值班值宿工作；协助市政府领导处理各部门和各县（市、区）反映的重要问题。
（四）督促检查市政府各部门和（市、区）政府对省委、省政府和市委、市政府工作部署和重要指示、会议决定事项及政府领导指示的执行情况，做好落实的协调工作。
（五）围绕市委、市政府的重大决策，重点工作积极收集信息，为国办、省办及市政府领导提供各类信息，对市政府友培领导批示的信息搞好催办、落实和反馈。
（六）搞好办公自动化网络建设，实现政府领导微机联网，逐步完成多媒体互联网。
（七）承办市人大代表、政协委员提交的议案、提案、建议、意见的办理和答复工作。
（八）组织李返协调市政府重要宾客的接待服务工作，参与市政府大型会议的接待协调工作，负责全市政府系统接待服务行业的业务指导、培训工作。
（九）负责办公室人事、党务工作和所属企事业单位的人事管理工作。
（十）负责搞好市政府的行政后勤、生活服务、财务管理，安全保卫、液化气供应、幼儿保教和房地产管理工作。
（十一）协助市政府领导做好市政府驻外办事处的管理、协调和服务工作。
法律依据
《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》
第九条
地方各级人民政府行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级人民政府提出方案，经上一级人民政府机构编制管理机关审核后，报上一级人民政府批准；其中，县级以上地方各级人民政府行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。
第十条
地方各级人民政府行政机构职责相同或者相近的，原则上由一个行政机构承担。行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决。协商一致的，报本级人民政府机构编制管理机关备案；协商不一致的，应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见，由机构编制管理机关报本级人民政府决定。
第十一条
地方各级人民政府设立议事协调机构，应当严格控制；可以交由现有机构承担职能的或者由现有机构进行协调可以解决问题的，不另设立议事协调机构。为办理一定时期内某项特定工作设立的议事协调机构，应当明确规定其撤销的条件和期限。
第十二条
县级以上地方各级人民政府的议事协调机构不单独设立办事机构，具体工作由有关的行政机构承担。
第十三条
地方各级人民政府行政机构根据工作需要和精干的原则，设立必要的内设机构。县级以上地方各级人民政府行政机构的内设机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由该行政机构报本级人民政府机构编制管理机关审批。

‘捌’ 政府办公室下属事业单位有哪些

一般来说省级以下的政府叫“办公室”其下没有事业单位，只有机构设置。
下属机构的设置：
内设机构
（一）综合科。负责县政府领导、县政府重要活动的衔接、联络工作；负责文电收发、传阅、清退、整理和立卷归档工作；负责公文运转工作；负责县政府及县政府办公室各类文字材料的登记、编号、打印、送审、传批、用印、装订、分发、传递、清理、立卷、归档工作；负责县政府办公室机要、档案工作；负责印章和介绍信管理；负责各类刊物、资料的征订及分发工作；负责县政府领导同志签批的文件催督办、衔接工作；负责县政府和县政府办公室领导各种会议、活动的通知、联络和接洽工作；协调相关科室完成县政府领导和县政府办公室交办的其他工作。
（二）秘书科。负责衔接和牵头承办县政府各种会议和大型活动；负责县政府和县政府办公室各种文件、材料的起草、核稿、校对工作；负责县政府领导同志参加各种会议、社会活动的联络工作；负责县政府领导交办事项的催督办工作。
（三）督查科。负责国务院、市政府各类方针、政策和重要工作部署贯彻落实的催督办；负责县政府各种文件、会议决定事项以及重大政策和重要工作部署贯彻落实情况的督办；负责县政府领导同志批示、交办事项的督办；负责新闻单位、网络披露的对县政府工作的批评、意见、建议办理落实情况的督办；负责县人大建议、县政协提案办理工作的催督办工作；负责县政府目标管理的日常工作以及县政府各部门、各乡镇人民政府工作目标制定的审查和实施中的监控、督办、年终考评等工作；负责全县政府系统业务指导和督查工作；负责县政府为民办实事的督办工作；承办县政府和县政府领导同志及市政府督查室交办的督查事项。
（四）信息调研科。承担调查研究工作，对县政府中心工作、重大任务提出建议，负责完成市政府分配的调研课题；负责县政府对外宣传报道以及新闻单位的采访、接洽工作；负责向市政府办公厅报送政务信息；负责对来自上级的信息和各乡镇人民政府、县政府各部门上报政务信息以及社会公众信息的收集、筛选、整理；负责全县政务信息网络建设和办公自动化建设。
（五）电子政务科。负责全县电子政务网站建设的总体规划、设计和开发建设，开展电子政务工作；负责县人民政府公众信息网站的建设、管理和使用，推进政务网络公开，实现政府与网民互动交流，服务县域经济；负责全县政务（政府信息）公开工作；负责国务院、市、县公文无纸化传输的收发工作；重点报道全县重大政务活动，负责向国务院、市政府门户网站报送专题政务信息，对网上恶意攻击采取技术措施进行屏蔽和预防。
（六）行政科。负责衔接和承办县政府领导、县政府重要会议、活动、接待等后勤保障工作；负责机关财务管理；负责编制县政府办公室基本建设计划和基本建设管理工作；负责管理后勤服务中心；负责政府办公室机关精神文明、计划生育、社会治安综合治理和工会群团、政权系统党务工作；负责政府办公室离退休干部管理工作；负责办公室财物管理和日常用具、办公用品的采购、管理工作。